آخرین خبر از نشست شورای عالی کار درباره دستمزد کارگران امروز یکشنبه ۲۴ اسفند ۱۴۰۴ | توافق دولت، کارفرمایان و کارگران
به دنبال نشست های شورای عالی کار، دولت، کارفرمایان و کارگران برای دستمزد کارگران بر سر عدد سبد معیشت به توافق رسیدند.
شورای عالی کار شامگاه یکشنبه ۲۴ اسفند، حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۵ را ۶۰ درصد افزایش داد، سایر سطوح مزدی نیز قرار است ۴۵ درصد افزایش یابد.
حداقل دستمزد کارگران ۶۰ درصد افزایش یافت
نشست تعیین دستمزد کارگران که از ساعاتی قبل با حضور مقام عالی وزارت کار و نمایندگان گروه های کارفرمایی و کارگری برای تعیین حداقل مزد ۱۴ میلیون کارگر ایرانی برگزار شده بود همچنان که پیش بینی شده بود با تصویب افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد پایان یافت.
اعضای شورای عالی کار در این جلسه مبلغ کمک هزینه مسکن کارگران را ۳ میلیون تومان تصویب کردند که برای اجرا پس از تصویب در هیات وزیران از سال آینده در فیش حقوقی کارگران اعمال خواهد شد.پیش از این کمک هزینه مسکن کارگران مبلغ ۹۰۰ هزار تومان بود که تا چند سال تغییری نکرده بود.
بن خواربار کارگران نیز همچون سال ۱۴۰۴ مبلغ ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین شد و حق تاهل نیز همان ۵۰۰ هزار تومان ماند.
با تصویب افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد، حق اولاد کارگران به ازای یک فرزند مبلغ یک میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۴۸ هزار تومان شد. شورای عالی کار سایر سطوح مزدی را ٤٥ درصد افزایش داد.
افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد درحالی صورت گرفت که کمیته دستمزد هزینه سبد معیشت خانوارهای کارگری را ۴۲ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان تعیین کرد.
به دنبال افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد، مجموع دریافتی یک کارگر مجرد بدون فرزند، به حدود ۲۲ میلیون تومان و مجموع دریافتی کارگر متاهل با یک فرزند به حدود ۲۴ میلیون تومان افزایش پیدا کرد.
شورای عالی کار اسفند سال گذشته افزایش حداقل دستمزد کارگران را ۴۵ درصد تصویب کرد و به ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار و ۹۶۸ تومان افزایش داد که امروز با افزایش ۶۰ درصدی حداقل مزد، پایه حقوق کارگران ۴ میلیون تومان بیشتر شد و به بیش از ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان رسید،امسال با توافق خوب کارفرمایان و مساعدت دولت و وزارت کار دستمزد کارگران ۶۰ درصد افزایش یافت و به این ترتیب پرونده دستمزد کارگران بسته شد.
ساعت ۱۲:۱۱ ظهر
پرونده تعیین دستمزد سال 1405 کارگران به ایستگاههای پایانی و البته حساس خود رسیده است. تازهترین اخبار از شورای عالی کار حاکی از آن است که پس از چانهزنیهای طولانی، سرانجام سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) بر سر مبلغ «سبد معیشت» به تفاهم نهایی رسیدند. این توافق، زیربنای اصلی تعیین رقم نهایی مزد خواهد بود. این موضوع را علی خدایی در ویدئویی گفته است.
دستمزد 6 ماهه روی میز یکی از مهمترین تحولات امسال، چرخش به سمت تعیین مزد برای بازههای کوتاهمدت است. با توجه به نوسانات اقتصادی و تورم، توافق اولیهای صورت گرفته که مزد تعیینشده صرفاً برای 6 ماهه ابتدایی سال 1405 اعتبار داشته باشد و در پایان شهریورماه، جلسات بازنگری برای نیمه دوم سال تشکیل شود.
این تصمیم، پاسخ به خواسته دیرینه گروههای کارگری برای «فصلی شدن مزد» یا «ترمیم مزد» متناسب با واقعیتهای روز بازار است.
همگرایی کارفرمایان با پیشنهادات کارگری
در حالی که هرساله تقابل شدیدی میان گروه کارگری و کارفرمایی وجود داشت، علی خدایی, نماینده کارگران در شورای عالی کار روز گذشته در ویدئویی گفته است: نمایندگان کارفرمایان «همراهی نسبی» خوبی با پیشنهادات گروه کارگری داشتهاند. به نظر میرسد درک مشترک از شرایط دشوار معیشتی کارگران و ضرورت حفظ نیروی کار متخصص، باعث شده تا کارفرمایان نیز علیرغم فشارهای ناشی از شرایط خاص تولید و سایه جنگ بر اقتصاد، به سمت تفاهم گام بردارند.
بیش از 14 میلیون کارگر در حالی منتظر اعلام رقم نهایی هستند که قدرت خرید جامعه کارگری در ماههای اخیر تحت تأثیر نوسانات ارزی و هزینههای بالای مسکن و اقلام خوراکی، بهشدت کاهش یافته است.
از سوی دیگر، کارگاههای تولیدی نیز با چالشهایی همچون تأمین مواد اولیه و هزینههای سربار دست و پنجه نرم میکنند. در چنین شرایطی، ماده 41 قانون کار حکم میکند که مزد باید بهگونهای تعیین شود که نه کارگر از تأمین حداقلهای زندگی باز بماند و نه چرخ تولید از حرکت بایستد.
با نهایی شدن سبد معیشت و توافق بر روی مدل اجرای 6 ماهه، حالا همهچیز آماده «عددگذاری» نهایی است. انتظار میرود در ساعات یا روزهای آینده، پس از اعمال آخرین اصلاحات بر روی پیشنهادات گروه کارگری، رقم دقیق پایه حقوق، حق مسکن و بن خواربار به صورت رسمی ابلاغ شود.
باید دید آیا مدل «دستمزد دو مرحلهای» میتواند آرامش را به سفرههای کارگران بازگرداند و شوکهای احتمالی تورم را در میانه سال خنثی کند یا خیر.
نظر شما