گزارش اختصاصی صفحه اقتصاد از ترمیم حقوق کارگران
ترمیم مزد کارگران در گرو افزایش حقوق کارمندان / افزایش حقوق کارمندان در بلاتکلیفی!
در این گزارش به توضیحاتی درباره ترمیم مزد کارگران و افزایش حقوق کارمندان پرداخته شده است.
براساس بررسی ها، افزایش مزد کارگران در بسیاری از کشورها یک موضوع مهم است و برای بهبود شرایط اقتصادی و اجتماعی کارگران بسیار ضروری است. افزایش مزد کارگران می‌تواند به دو صورت انجام شود.
تعیین مزد حداقل: در بسیاری از کشورها، دولت یا سازمان‌های دیگر مرتبط با کار، میزان حداقل مزدی که کارفرمایان باید به کارگران خود پرداخت کنند، تعیین می‌کنند. این مزد به طور معمول باید به اندازه کافی بالا باشد تا کارگران بتوانند هزینه‌های خود را تأمین کنند و به طور قابل توجهی به ارزش کاری که انجام می‌دهند، پاداش داده شود.
مذاکره بین کارفرما و کارگر: در بسیاری از صنایع، کارگران به جمعیتی سازمان‌یافته مانند اتحادیه کارگران متصل هستند که در مذاکرات با کارفرما برای افزایش مزایای کارگران تلاش می‌کنند. این مذاکرات معمولاً بر اساس شرایط بازار کار و قدرت عضویت سازمان کارگری صورت می‌گیرد. در برخی موارد، مذاکرات و تهدید به اعتصابات و اعتراضات، می‌تواند به افزایش مزد کارگران منجر شود.
در هر صورت، افزایش مزد کارگران می‌تواند بهبود شرایط اقتصادی و اجتماعی کارگران را بهبود بخشد و نیز به رشد اقتصادی کشور و کاهش درصد فقر کمک کند.
به گزارش صفحه اقتصاد، به نظر می‌رسد که افزایش دریافتی کارمندان در دولت موجب شده تا نسبت به ترمیم مزد کارگران بی‌توجهی شود. برای ترمیم مزد کارگران، ابتدا باید حقوق کارمندان افزایش یابد و همه‌ی مزایای مزدی آن‌ها در نظر گرفته شود.
با توجه به مصوبه‌ی شورای عالی کار، هر زمان که حقوق کارمندان در دولت افزایش یابد، مزد کارگران نیز باید ترمیم شود. اما این مصوبه به درستی اجرا نشده است و افزایش دریافتی کارمندان باعث شده تا مزد کارگران نسبت به آن بی‌توجهی شود.
بنابراین، به نظر می‌رسد که باید برای رفع این نابسامانی‌ها، اقداماتی صورت گیرد تا مزایای مزدی کارگران نیز در راستای افزایش دریافتی کارمندان ترمیم شود و این اصل عادلانه که در مصوبه‌ی شورای عالی کار ذکر شده است، رعایت شود.
همچنین طبق بررسی های ما، افزایش حقوق کارمندان علاوه بر اینکه بر افزایش مزد کارگران تاثیر گذار است می‌تواند به عنوان یکی از راه‌های افزایش رضایتمندی و تحریک بهره‌وری در سازمان‌ها مورد استفاده قرار گیرد. برای این کار، می‌توان از روش‌های مختلفی استفاده کرد.
از جمله بررسی بازار کار و میزان حقوق کارمندان در شرکت‌های مشابه و رقیب که می‌تواند به عنوان یک ابزار مفید برای تعیین میزان حقوق کارمندان در سازمان مورد نظر استفاده شود.
و یا روش بررسی عملکرد کارمندان و ارزیابی کیفیت و کمیت کار آن‌ها نیز می‌تواند به عنوان یک ابزار مفید برای تعیین میزان افزایش حقوق کارمندان استفاده شود. همچنین روش تعیین سیاست‌های حقوقی سازمان و تعدیل آن‌ها بر اساس شرایط بازار کار و عملکرد کارمندان، می‌تواند به عنوان یک ابزار مفید برای افزایش حقوق کارمندان استفاده گردد.
افزایش سودآوری سازمان و بهبود عملکرد مالی یکی دیگر از روش هایی است که می‌تواند به عنوان یکی از راه‌های افزایش حقوق کارمندان مورد استفاده قرار گیرد.
روش استفاده از پاداش‌های مالی و غیرمالی نیز می‌تواند به عنوان یکی از راه‌های افزایش رضایتمندی و تحریک بهره‌وری در سازمان‌ها مورد استفاده قرار گیرد.
با روش حقوق پایه به شکلی که حداقل نیازهای کارمندان را تأمین کند، به عنوان یکی از راه‌های افزایش حقوق کارمندان می تواند مورد استفاده قرار گیرد.
آنچه که روشن است افزایش حقوق کارمندان باید با توجه به شرایط سازمان و بازار کار و بر اساس سیاست‌های مناسبی صورت گیرد.
آیا تعیین حقوق پایه برای کارمندان، به تنهایی کافی است؟
تعیین حقوق پایه برای کارمندان می‌تواند به تنهایی کافی نباشد، چرا که هدف افزایش حقوق کارمندان، بهبود رضایتمندی و بهره‌وری در سازمان ها است. بنابراین، باید از روش‌های دیگری نیز استفاده کرد تا این هدف را به سرانجام رساند.
براساس آمارهایی که ماهانه از مرکز آمار ایران منتشر می شود و آمار شاخص بهای مصرف‌کننده در تیرماه، تورم در ایران پس از یک دوره ۱۴ ماهه مجددا به کانال ۳۰ درصد برگشته است و نرخ تورم ماهانه تیرماه با عدد 1.95 درصد، کم‌ترین تورم در نوزده ماه اخیر را نشان داده است. همچنین، تورم نقطه به نقطه با کاهش 3.2 درصد نسبت به خرداد به 39.4 درصد کاهش یافته است. این افزایش در تورم می‌تواند تأثیرات منفی بر اقتصاد کشور داشته باشد و به خصوص برای افرادی که درآمد ثابتی دارند، می‌تواند به عنوان یک چالش مالی مطرح شود.
این موارد نشان می‌دهد که دولت تلاش کرده است تا با انضباط بودجه‌ای و اقدامات دیگری، به کنترل تورم و نرخ نقدینگی بپردازد. همچنین، کاهش تدریجی نرخ نقدینگی و کاهش خالص بدهی دولت به بانک مرکزی نیز نشانگر عملکرد برخی از سیاست‌های اقتصادی دولت است. با این حال، همچنان تورم در سطح ۳۰ درصد و نگرانی‌هایی که ممکن است در آینده برای اقتصاد کشور پدید آید، وجود دارد.
همچنین افزایش قیمت مسکن در ایران با توجه به تورم، مسأله‌ای بسیار پیچیده و چند عاملی است که کارمندان و کارگران درگیر آن هستند و حقوقشان کفاف مخارج ضروری زندگیشان را نمی دهد، چه باید کرد؟
وقتی قیمت یک کیلو مرغ ناقابل 120 هزار تومان است یک کارگر مزد روزانه اش با قیمت یک کیلو مرغ همخوانی ندارد آیا ماهی یکبار توان خرید یک مرغ را با توجه به مشکلات ضروری زندگیش خواهد داشت؟
حال با شرایط کنونی که اقتصاد کشور ما را در گیر کرده است و این سختی هایی که کارگران هر روز به جان می کشند و هر روز اخباری از فوت یا خودکشی کارگران به گوش می رسد، براستی علت این اتفاقات تلخ چیست؟
برای حال و روز کارگران که این روزها که سفره هایشان که روزی پر بود و اکنون خالیست، چه باید کرد؟
با نوجه به تمام مشکلاتی که کارمندان و کارگران را گریبان گیر و شرمنده خانواده هایشان کرده است، آیا افزایش حقوق این عزیزان ضروری نیست؟!
شما پاسخ دهید؟ منتظر دیدگاه ها و نظریات ارزنده شما کاربران صفحه اقتصاد هستیم.
نظر شما