رقم جدید حق اولاد بازنشستگان اعلام شد؛ حذف محدودیت تعداد فرزند و شرایط دریافت کامل کمک‌هزینه
با اصلاح قانون تأمین اجتماعی، محدودیت پرداخت حق اولاد به دو فرزند حذف شد و تمامی فرزندان واجد شرایط تحت پوشش این مزایا قرار گرفتند. در این گزارش، جزئیات محاسبه، شرایط سنی، مدارک لازم و آخرین تغییرات مربوط به حق اولاد در سال ۱۴۰۴ را مرور می‌کنیم.
قانون جدید حق اولاد بازنشستگان و کارکنان تحت پوشش تأمین اجتماعی، تغییرات اساسی را به همراه داشته است. بر اساس بخشنامه‌های به‌روز، محدودیت تعداد فرزندان برای دریافت این کمک‌هزینه کاملاً حذف شده و تمامی فرزندان واجد شرایط، بدون توجه به تعداد، مشمول دریافت حق اولاد خواهند بود.
پیش از این، ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی، پرداخت کمک‌هزینه عائل‌مندی را تنها به دو فرزند اول اختصاص می‌داد. اما با اجرای قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب سال ۱۳۹۳، این شرط لغو شد و از آن زمان تاکنون، تمام فرزندان تحت پوشش این حمایت مالی قرار گرفته‌اند.
نحوه محاسبه حق اولاد:
مبلغ حق اولاد بر اساس حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار محاسبه می‌شود. برای مثال، با تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۱ معادل ۴۶۳,۶۵۶ ریال، حق اولاد ماهانه برای هر فرزند ۹۶۸,۰۰۰ ریال در نظر گرفته شده است. فرمول کلی محاسبه به این صورت است: حداقل حقوق ضربدر ۲۷ و تقسیم بر تعداد فرزندان. این رقم برای تمام کارکنان مشمول قانون کار یکسان است و ارتباطی با حقوق پایه یا سنوات ندارد.
شرایط سنی دریافت حق اولاد:
پرداخت حق اولاد برای فرزندان زیر ۱۸ سال به صورت بدون قید و شرط انجام می‌شود. برای فرزندان بالای ۱۸ سال، تنها در صورت ادامه تحصیل یا وجود ازکارافتادگی و معلولیت، این حق تعلق می‌گیرد. همچنین، وضعیت تأهل یا طلاق فرزندان دختر تأثیری در دریافت این مزایا ندارد و موضوع حضانت نیز مانع پرداخت نخواهد بود.
مدارک لازم برای دریافت:
متقاضیان باید مدارک پایه شامل شناسنامه و کارت ملی بیمه‌شده و فرزندان، فیش حقوقی ماه گذشته و دفترچه بیمه با کد ملی ثبت‌شده در سیستم تأمین اجتماعی را ارائه دهند. در صورت نیاز، گواهی اشتغال به تحصیل، گواهی معلولیت یا بیماری فرزند و نیز مدارک قانونی سرپرستی برای فرزندخوانده نیز مورد نیاز است.
تفاوت جنسیتی و پرداخت مشترک:
بر اساس قانون، جنسیت والد یا فرزند تأثیری در شرایط دریافت حق اولاد ندارد و زنان شاغل نیز همانند مردان می‌توانند این حق را دریافت کنند. حتی اگر هر دو والد در یک محل کار مشغول باشند، حق اولاد به هر دو تعلق می‌گیرد.
مالیات و حق بیمه:
از سال ۱۴۰۳ به بعد، مبلغ حق اولاد مشمول مالیات بر درآمد حقوق شده است، اما کسری حق بیمه از این مبلغ انجام نمی‌گیرد.
حقوق قانونی کارگران:
در صورت خودداری کارفرما از پرداخت حق اولاد، کارگران می‌توانند با مراجعه به مراجع ذی‌صلاح مانند اداره کار، نسبت به ثبت شکایت اقدام کنند. حق اولاد جزو حقوق قانونی و غیرمشمول مرور زمان است و در هر زمان قابل پیگیری خواهد بود.
نظر شما