جزئیات کامل بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۴ کارگران با توضیحات
جزئیات کامل بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۴ کارگران با توضیحات را در این خبر بخوانید.
از روز سه‌شنبه مورخ ۳۰ بهمن‌ماه ۱۴۰۳ جلسات رسمی شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل حقوق سال آتی قانون کار و تدوین پیش‌نویس بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۴ کارگران شروع می‌شود.
نرخ دستمزد که براساس ماده ۴۱ قانون کار باید طبق دو مولفه مهم یعنی نرخ تورم و هزینه سبد معیشت تعیین شود، هنوز در جلسات شورای عالی کار درباره آن تصمیم‌گیری نشده است.
آخرین اظهار نظر میدری در این باره هم موید همین مطلب است. به‌تازگی، وزیر کار درباره تصمیم‌گیری دستمزد کارگری برای سال آینده در شورای عالی کار گفت: «هنوز در شورای عالی کار تصمیم‌گیری نهایی صورت نگرفته است.».
میدری تصریح کرد: «این موضوع همچنان در دست بررسی است و هفته آینده جلسه شورای عالی کار در این زمینه برگزار می‌شود.».
نظر نماینده جامعه کارگری و رپیس کمیته مزد در خصوص بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۴ کارگران
رئیس کمیته مزد از تصمیم جدید جامعه کارگری در تعیین حداقل دستمزد خبر داد و گفت: در تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴ تصمیم داریم درصد اعلام نشود و فقط رقم دستمزد شفاف گفته شود.
محسن باقری، رئیس کمیته مزد و نماینده جامعه کارگری از کانون عالی شورای اسلامی کار درباره وضعیت تعیین دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ گفت: در تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴ تصمیم داریم درصد اعلام نشود و رقم دستمزد شفاف گفته شود.
مهر نوشت، وی افزود: ممکن است درصد افزایش مزد مثلاً ۳۰ درصد باشد اما با توجه به پایه حقوق پایین جامعه کارگری در تعیین عدد دستمزد رقم کوچکی می‌شود.
رئیس کمیته مزد گفت: ولی همین که از سوی یک مقام رسمی دولتی اعلام می‌شود دستمزد امسال ۳۰ درصد افزایش یافت، نه فقط بخش خصوصی که نهادهای دولتی هم تحت تأثیر منفی آن قرار گرفته و تبعات اقتصادی زیادی از جمله افزایش هزینه‌های حمل و نقل و … را به دنبال دارد.
همچنین ایشان در اظهارنظر جداگانه‌ای اعلام کرد: امروز به توافقات خوبی رسیدیم. روی مبانی و کلیات توافق شده و ان شالله فردا سه شنبه در شورای عالی کار رقم سبد معیشت تصویب می شود.
باقری اظهار کرد: روی تصویب مبلغ سبد معیشت خوشبین هستم. روند جلسات را مثبت می بینم و به سمت واقعی شدن دستمزد خواهیم رفت.
نظر نماینده کارفرمایان: قرار نیست همه هزینه زندگی کارگر را کارفرما تقبل کند/ سبد معیشت با میزان دریافتی کارگر فرق دارد
اصغر آهنی‌ها نماینده کارفرمایان، جزئیات مذاکرات نمایندگان کارگری و کارفرمایی در کمیته تخصصی مزد را تشریح کرد.
وی در مورد ارقامی که از سبد معیشت خانوار کارگری در فضای مجازی اعلام می‌شود، گفت: هنوز رقم سبد معیشت در کمیته تخصصی مزد ذیل شورای عالی کار مشخص نشده است، اما ارقام این سبد باید از مراجع رسمی کشور مانند مرکز آمار ایران، انستیتوی تغذیه و استاندارد اعلام شود و رقمی نیست که با مذاکره به دست آوریم.
به گفته وی، پارامتر‌های سبد معیشت خانوار شامل اقلام تغذیه یک خانوار معمولی کارگر است، البته سبد معیشت با میزان دریافتی کارگر فرق دارد، مشکل قرارداد کارگر و کارفرما است، در این قرارداد باید مجلس، دولت و کارفرما هر کدام وظیفه خود را انجام دهند، قرار نیست همه هزینه زندگی کارگر را کارفرما به تنهایی تقبل کند.
آهنی‌ها خاطرنشان کرد: مبلغی که کارفرما به عنوان مزد به کارگر می‌پردازد، باید زندگی آبرومند برای یک کار گر فراهم کند، اما در شرایط تورمی که قدرت خرید مردم از جمله کارگران آب می‌رود، هزینه مسکن سرسام آور بالا می‌رود، لذا تامین هزینه مسکن کارگر تنها بر عهده کارفرما نیست، دولت در قانون اساسی متعهد شده بیمه اجتماعی همگانی و مسکن را برای آحاد جامعه تامین کند.
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار یان را هم گفت: در دهه ۱۳۷۰ دولت با تامین زمین ارزان کمک مناسبی به تامین مسکن کارگری می‌کرد، لذا با کمک دولت و کارفرما، کارگر می‌توانست صاحب خانه شود و بخش مهمی از هزینه خانوار و دغدغه کارگر رفع شود.
آهنی‌ها خاطرنشان کرد: سازمان تامین اجتماعی نیز در زمینه هزینه درمان کارگر باید وظیفه خود را انجام دهد تا هزینه کارگر کاهش یابد.
به گفته نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار، بر اساس اصول ۲۹ تا ۳۱ قانون اساسی، آموزش عمومی باید رایگان باشد، اما فرزندان کارگر هنگام ثبت نام در مدارس دولتی مجبورند هزینه بپردازند.
آهنی‌ها به مهار تورم اشاره کرد و گفت: وقتی دولت به جای جمع آوری نقدینگی و تزریق به تولید، به پیش فروش سکه اقدام می‌کند، یعنی قدرت خرید مردم و کارگر هر روز کمتر می‌شود و نمی‌توان جبران همه این کاهش قدرت خرید را کارفرما توقع داشت.
نظر شما