چرا متخصصان ایرانی مهاجرت میکنند؟ وقتی حقوق خلبان به هزار دلار هم نمیرسد
مقایسه رشد نرخ ارز و دستمزدها نشان میدهد قدرت خرید نیروی کار در ایران بهشدت کاهش یافته؛ موضوعی که به گفته فعالان اقتصادی، به خروج گسترده متخصصان دامن زده است.
افزایش مستمر نرخ ارز در سالهای اخیر و همزمانی آن با رشد محدود دستمزدها، موجب شده شکاف معناداری میان درآمد ریالی و هزینههای معیشت شکل بگیرد؛ شکافی که به گفته کارشناسان، یکی از عوامل اصلی مهاجرت نیروهای متخصص از کشور است.
بر اساس گزارشهای منتشرشده، حقوق ماهانه خلبانان ماهر در برخی شرکتهای هواپیمایی ایران حدود هزار دلار برآورد میشود و در برخی ایرلاینها حتی کمتر از این میزان است. این در حالی است که دریافتی خلبانان در کشورهای منطقه چند برابر رقم پرداختی در ایران عنوان میشود. در برخی کشورها از جمله عربستان سعودی، حداقل دستمزد کارگران با حقوق خلبانان ایرانی قابل مقایسه است.
مقایسه هزینه و درآمد با کشورهای منطقه
آرش نجفی، عضو کمیسیون انرژی اتاق بازرگانی ایران، با اشاره به مقایسه هزینههای زندگی در ایران و شهرهایی مانند دوبی تأکید کرده است که سطح هزینههای معیشتی تفاوت چندانی ندارد، اما درآمدها در ایران بهمراتب پایینتر و در برخی موارد تا یکچهارم کشورهای حاشیه خلیج فارس است. به گفته او، همین اختلاف محسوس سبب جذب پرستاران، تکنسینهای فنی، مهندسان و سایر نیروهای متخصص به کشورهای همسایه شده است.
سقوط قدرت خرید در یک دهه
بررسی روند دستمزدها نشان میدهد ارزش دلاری حقوق کارگران ایرانی بهشدت کاهش یافته است. در حالی که در سالهای ۱۳۹۴ تا ۱۳۹۶ دستمزد ماهانه کارگران بهطور متوسط حدود ۲۲۵ دلار برآورد میشد، این رقم اکنون به حدود ۶۶ دلار در ماه رسیده است. کارشناسان میگویند قدرت خرید کارگران نسبت به یک دهه قبل به کمتر از یکسوم کاهش یافته است.
تحلیلگران بازار کار معتقدند تداوم این روند میتواند به تشدید «فرار مغزها» و کمبود نیروی متخصص در صنایع راهبردی منجر شود؛ مسئلهای که علاوه بر آثار اجتماعی، پیامدهای اقتصادی و تولیدی گستردهای برای کشور خواهد داشت.
نظر شما