رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران در گفتگو با صفحه اقتصاد:
عیدی و حقوق پایان سال؛ شکاف عمیق بین وعدهها و واقعیتهای اقتصادی کارگران
در حالی که هر ساله شورای عالی کار به بهانه افزایش حقوق و کاهش تورم، وعدههای متعددی به کارگران میدهد، رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران از نقض آشکار قوانین و عدم تحقق سبد معیشت کارگران انتقاد کرداز کمتوجهی مسئولین به اعتراضات شدید جامعه کارگری خبر داد.
رها رمضانی - سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران، در گفتگو با صفحه اقتصاد درباره مشکلات اقتصادی کارگران، وضعیت حقوق و دستمزد و چالشهای معیشتی آنها در سال جاری صحبت کرد.او همچنین به روند شرایط موجود در شورای عالی کار،روند افزایش دستمزدها و مشکلات اساسی کارگران در سالهای اخیر اشاره کرد.
تورم و افزایش حقوق کارگران؛ کدام یک عامل اصلی بحران است؟
گلپور با اشاره به افزایش نرخ تورم در کشور اظهار داشت: هر ساله در این فصل بحث افزایش حقوق کارگران و عیدیها مطرح میشود.اما معمولاً همیشه گفته میشود که افزایش حقوق کارگران باعث ایجاد تورم میشود.در حالی که تورم در کشور از حقوق کارگران افزایش پیدا کرده است و کارگران در این بین میمانند که چطور باید زندگی کنند.
وی افزود که بر اساس ماده ۴۱ قانون کار، شورای عالی کار موظف است که سالانه حداقل دستمزد کارگران را براساس نرخ تورم و سبد معیشت تعیین کند، اما به گفته وی، بیش از ۳۵ سال است که این دو مولفه بهطور ناقص در شورای عالی کار اجرا شدهاند.
اجرای ناقص سبد معیشت و حقوق کارگران: فاصلهای بزرگ با واقعیتها
گلپور بیان کرد: در بیشتر سالها حتی حداقل دستمزد متناسب با نرخ تورم نبوده و تنها در موارد معدودی به نرخ تورم نزدیک شده است. حتی در مواردی که این شورا به عددی مثل ۲۴ میلیون تومان برای سبد معیشت کارگران میرسد، حقوق کارگران بهطور معناداری کمتر از این میزان تعیین میشود.
شکاف فاحش بین حقوق فعلی و خط فقر؛ بحران معیشتی کارگران
گلپور ادامه داد:در سالهای گذشته، رقم حقوقی که شورای عالی کار تعیین کرده، حتی نزدیک به خط فقر هم نبوده است.حالا رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس اعلام کرده که سبد معیشت به بیش از ۵۰ میلیون تومان رسیده است،در حالی که حقوق کارگران در حال حاضر حدود ۱۲ میلیون تومان است. بنابراین، حتی اگر به نرخ تورم هم اضافه شود، حقوق کارگران هنوز زیر خط فقر قرار دارد.
شورای عالی کار: جلسات بدون نتیجه و ناکارآمدی در تصمیمگیری
وی تصریح کرد که یکی از مشکلات اصلی کارگران این است که در طول سال جلسات شورای عالی کار برگزار میشود، اما این جلسات به ندرت منجر به تغییرات ملموس در شرایط معیشتی کارگران میشود. حتی در موضوعاتی مانند ایمنی کار، امنیت شغلی، آموزش و مهارتافزایی و بیمه و درمان، شورای عالی کار در بیشتر مواقع نتواسته اقدامات مؤثری انجام دهد."
مسکن کارگران؛ قانونی که اجرایی نمیشود و مشکلاتی بیپایان
گلپور همچنین به مشکل مسکن کارگران اشاره کرد و گفت:کارگران بخش عمدهای از حقوق خود را برای تأمین مسکن هزینه میکنند. در حالی که وظیفه دولت طبق قانون اساسی، تأمین زمین و مسکن برای مردم است، این موضوع تاکنون به درستی پیگیری نشده است.دولت باید زمینهای رایگان را برای تأمین مسکن در اختیار مردم قرار دهد، ولی متاسفانه این حق مردم غصب میشود.
وی افزود:این مشکلات باعث ایجاد ناامنی اجتماعی میشود و باید مسئولین به این مشکلات توجه بیشتری داشته باشند. وقتی که خانوادهها نتوانند حتی نیازهای اولیه مانند مسکن را تأمین کنند، قطعا این موضوع به آسیبهای اجتماعی منجر خواهد شد
حقوق بازنشستگان و نگرانیهای کارگران از آینده
گلپور درباره وضعیت حقوق بازنشستگان گفت:یکی از مطالبات مهم ما، رفع مشکل متناسبسازی حقوق بازنشستگان است. متاسفانه این مشکل همچنان حل نشده و باعث نگرانی و فشار روحی برای بازنشستگان شده است. این افراد ستونهای اصلی خانوادههای ایرانی هستند و نباید به آنها بیعدالتی روا داشته شود.
نقدی بر سیاستهای وزارت رفاه و کار: فشار بر کارگران به جای حمایت
گلپور در ادامه به ارزیابی خود از سیاستهای وزارت رفاه و کار در خصوص افزایش حقوق کارگران پرداخت و گفت:شعار وزارت کار این است که بین کارگر و کارفرما تعادل ایجاد کند، ولی بنده به این شعار اعتقاد ندارم. چرا که دولت یکی از بزرگترین کارفرمایان کشور است و بخش عمدهای از جامعه کارگری در صنایع دولتی مشغول به کار هستند.
وی افزود: دولت باید به جای سرکوب دستمزدها، به راهحلهایی برای حمایت از تولید و کارگران بیاندیشد. چرا که این تنها راهی است که میتواند شرایط اقتصادی کشور را بهبود بخشد.
گلپور در پایان با اشاره به مشکلات متعدد موجود در زمینه حقوق و دستمزد،خواستار توجه بیشتر به شرایط کارگران و بازنشستگان شد و تاکید کرد که مسئولین باید بیشتر به مشکلات معیشتی مردم توجه داشته باشند.
نظر شما