کاهش سن بازنشستگی مادران شاغل: جزئیات جدید از نماینده مجلس

کاهش سن بازنشستگی مادران شاغل با تولد فرزند: مطابق قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب ۱۴۰۰، مادران شاغل به ازای تولد هر فرزند از کاهش یک ساله سن بازنشستگی برخوردار می‌شوند و این میزان برای فرزند سوم به یک‌ و نیم سال افزایش می‌یابد.

صفحه اقتصاد -

امیرحسین بانکی‌پور، عضو کمیسیون فرهنگی مجلس، از جزئیات جدید در قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» خبر داد که مربوط به کاهش سن بازنشستگی برای مادران شاغل است.

وی توضیح داد که بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) این قانون، مادرانی که صاحب فرزند می‌شوند، می‌توانند از مزایای کاهش سن بازنشستگی برخوردار شوند. مطابق این قانون، تولد هر فرزند باعث کاهش یک سال از سن بازنشستگی مادر خواهد شد و برای تولد فرزند سوم یا بیشتر ، این میزان به یک سال و نیم افزایش می‌یابد.

شرایط اجرایی قانون کاهش سن بازنشستگی

بانکی‌پور در ادامه توضیح داد: اجرای این قانون دارای دو شرط اساسی است. شرط اول، داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت است؛ به این معنا که این قانون شامل مادرانی که کمتر از این میزان سابقه خدمت دارند، نمی‌شود. شرط دوم، رعایت حداقل سن مشخص برای بازنشستگی مادران است. به این ترتیب برای فرزند اول، مادر باید حداقل ۴۲ سال سن داشته باشد؛ برای فرزند دوم حداقل سن ۴۱ سال و برای فرزند سوم به بعد حداقل ۴۰ سال تعیین شده است.

محدودیت سنی برای بهره‌مندی از قانون

این نماینده مجلس با تاکید بر جزئیات این قانون بیان کرد: هیچ مادری بر اساس این قانون نمی‌تواند پیش از ۴۰ سالگی بازنشسته شود. در واقع علاوه بر شرط سنی، لازم است شرط داشتن سابقه خدمت نیز به طور کامل احراز شود. این دو معیار برای بهره‌مندی از کاهش سن بازنشستگی ضروری است.

همکاری سازمان‌ها برای اجرای قانون

بانکی‌پور همچنین به جلسه نظارتی مشترک با برخی سازمان‌ها اشاره کرد و گفت: در این جلسه با حضور سازمان تأمین اجتماعی، سازمان اداری و استخدامی کشور و صندوق‌های بازنشستگی مربوطه، مقرر شد که تمامی دستگاه‌ها موظف به اجرای این قانون هستند. بر همین اساس، مادران شاغلی که شرایط لازم را دارند، می‌توانند درخواست خود را ارائه دهند و فرآیند بازنشستگی آنان طبق ضوابط پیش‌بینی شده، تسهیل و اجرایی خواهد شد.

این قانون در راستای حمایت از خانواده و مشوقی برای افزایش جمعیت اجرا شده است و انتظار می‌رود موجب رضایت بیشتر مادران شاغل و تقویت سیاست‌های مرتبط با جمعیت شود.