تخفیف بازنشستگی برای مادران شاغل؛ یک سال کمتر به ازای هر فرزند +(ویدئو)
مادران شاغل با تولد هر فرزند از آبان ۱۴۰۰، یک سال زودتر بازنشسته می‌شوند. این طرح با دو شرط «حداقل ۲۰ سال سابقه کار» و «سن ۴۰ سال برای فرزند سوم» اجرا می‌شود.
بر اساس قانون حمایت از خانواده، مادران شاغل از مزایای جدید کاهش سن بازنشستگی بهره‌مند خواهند شد. بانکی‌پور، عضو کمیسیون فرهنگی مجلس، با اشاره به مفاد این قانون توضیح داد که براساس بند (ت) ماده ۱۷، مادران شاغلی که از آبان سال ۱۴۰۰ به بعد صاحب فرزند شوند، به ازای تولد هر فرزند، یک سال از سن بازنشستگی آن‌ها کاسته می‌شود.
وی در ادامه افزود که این امتیاز برای فرزندان سوم به بعد افزایش می‌یابد، به این ترتیب که به جای یک سال، یک سال و نیم از سن بازنشستگی مادر کسر خواهد شد. این قانون با در نظر گرفتن دو شرط اساسی تدوین شده است: اول آنکه مادر باید حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت داشته باشد و دوم آنکه برای کسر یک سال و نیم سن بازنشستگی به ازای فرزند سوم، مادر باید حداقل ۴۰ سال سن داشته باشد.
این مصوبه گام مؤثری در راستای حمایت از خانواده و تقدیر از خدمات مادران شاغل محسوب می‌شود.
نظر شما