گزارش روز صفحه اقتصاد؛
تغییر آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۴ |رشته های مجاز به ثبت نام در آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۴ + جزییات آزمون استخدامی دبیری و آموزگاری و آزمون کیفیت بخشی
وزارت آموزش و پرورش قرار است به زودی آزمون استخدامی برگزار کند که این آزمون نسبت به آزمون های استخدامی سال های قبل تغییراتی خواهد داشت؛ در ادامه تغییر آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۴ را بررسی خواهیم کرد.
تغییر آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۴ با توجه به عقب افتادن تاریخ برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش، اما و اگرهایی را بهمراه داشته است؛ گویا تغییرات جدیدی برای آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۴ در نظر گرفته شده است که موجبات این تاخیر چندماهه را فراهم کرده است. علاوه بر تغییر زمان آزمون استخدامی، درصد امتیاز آزمون کتبی و مصاحبه هم دستخوش تغییراتی شده است که داوطلبان را نگران کرده است که نکند این تغییرات به منابع آزمون هم سرایت کند.
از طرفی رشته های مجاز به ثبت نام در آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۴ هنوز اعلام نشده است و متقاضیان امیدوارند در آزمون پیش رو، رشته های بیشتری شرایط شرکت در آزمون استخدامی را پیدا کنند. در ادامه جزییات آزمون استخدامی دبیری و آموزگاری و آزمون کیفیت بخشی را بررسی کرده ایم که دعوت میکنیم تا پایان در صفحه اقتصاد بمانید.
تغییر آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۴
وزیر آموزش و پرورش در روزهای گذشته از اختصاص تعدادی ردیف استخدامی جدید برای استخدام معلمان خبر داده و گفته بود: به‌زودی از طریق آزمون‌های ماده ۲۸، نیروهای جدید جذب آموزش و پرورش خواهند شد.
علی رغم وعده وزیر آموزش و پرورش به نظر می‌رسد اعتبار لازم برای این ردیف استخدامی تأمین نشده است و به همین دلیل جذب معلم و برگزاری آزمون استخدامی معلمان در خرداد هنوز قطعی نیست.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در برنامه صف اول به این مساله هم اشاره کرده و گفت: نشست‌هایی با همکاران عزیزمان در سازمان برنامه و بودجه داریم که اگر به نتیجه برسیم ان شاالله برای معلمان در همین خرداد آزمون برگزار خواهیم کرد.
البته با ورود به خرداد ماه سخنان رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور هم انقضای خود را از دست داد و حالا باید منتظر تاریخ جدید برگزاری آزمون استخدامی باشیم که براساس شنیده ها ظاهرا به تیرماه موکول خواهد شد.
یکی از موارد مهم در مصاحبه رفیع‌زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی تغییر در ارزش‌گذاری آزمون کتبی و مصاحبه‌های گزینش بوده است. در آزمون‌های استخدامی سال‌های اخیر ویژه جذب معلمان، سهم آزمون کتبی ۴۰ درصد و مصاحبه و گزینش ۶۰ درصد بود؛ اما رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفته است که در آزمون‌های آینده این نسبت به ۷۰ درصد برای آزمون کتبی و ۳۰ درصد برای مصاحبه تغییر خواهد کرد.
شیوه جدید آزمون‌های استخدامی باعث کاهش انتخاب‌های سلیقه‌ای و افزایش عدالت در فرآیند استخدام خواهد شد
وی علت اعمال این تغییرات را برطرف شدن انتخاب‌های سلیقه‌ای دانست و گفت: هر چقدر وزن بیشتری بدهیم به مصاحبه و ارزیابی‌های تکمیلی که افراد دارند ارزیابی می‌کنند انتخاب‌های سلیقه‌ای افزایش پیدا می‌کند؛ اگر ۷۰ درصد امتیاز کسب شده توسط آزمون کتبی سنجیده بشود به عدالت نزدیک‌تر می‌شود و افراد قوی‌تری هست و در کنار آن علاوه بر اینکه نظارت بر آزمون‌ها را هم خواهیم داشت آن ۳۰ درصدی که می‌گوئیم بر اساس مصاحبه و ارزیابی تکمیلی آن هم یک دستورالعمل مشخصی داشته باشد.
رفیع زاده در توضیح این دستور العمل افزود: یکی از اقدام‌های اصلی ما این است که آن ۳۰ درصد امتیاز مصاحبه را هم از حالت سلیقه‌ای تا جایی که می‌توانیم خارج کنیم، در حال تدوین یک دستورالعمل هستیم که دقیقاً مشخص می‌کند که مثلاً کسی که در مصاحبه مورد سوال واقع می‌شود، باید چه آیتم‌هایی داشته باشد و چگونه به این آیتم‌ها امتیاز داده خواهد شد.
هر ساله آزمون استخدامی آموزش و پرورش به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیار برگزار می شود. متقاضیانی که قصد ثبت نام در این آزمون را دارند باید برای انتخاب رشته شغلی مورد نظر خود در سال 1404 به رشته های آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۴ که همزمان با انتشار دفترچه راهنمای ثبت نام در سایت سازمان سنجش منتشر می شود، مراجعه کنند.
افرادی که تمایل دارند به عنوان معلم در آموزش و پرورش مشغول به کار شوند، باید در مهلت مشخص شده برای ثبت نام در آزمون استخدامی سال ۱۴۰۴ اقدام کنند. شرکت کنندگان با بررسی فهرست شغل های مورد نیاز 1404و تطابق آن ها با تحصیلات خود، می توانند بهترین گزینه شغلی را انتخاب نمایند. این آزمون فرصتی است برای علاقه مندان تا در رشته های مرتبط با تخصص خود به استخدام آموزش و پرورش درآیند. لازم به ذکر است
زمان ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۴ به احتمال زیاد در هفته آخر اردیبهشت یا اوایل خرداد ماه منتشر خواهد شد
متقاضیان واجد شرایط می توانند از میان رشته های آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۴، همچون آموزگار ابتدایی و آموزگار استثنایی، با رعایت ضوابط و مقررات تعیین شده، در آزمون سال جاری ثبت نام کنند. با توجه به اهمیت آگاهی داوطلبان از شغل های مورد نیاز ۱۴۰۴، در ادامه این مطلب، رشته های تحصیلی مجاز و همچنین رشته های آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۴ به طور کامل شرح داده شده اند. این اطلاعات به داوطلبان کمک می کند تا با انتخاب مناسب ترین شغل مورد نیاز ۱۴۰۴، شانس خود را برای موفقیت در این آزمون افزایش دهند.
رشته های مجاز به ثبت نام در آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۴
آزمون استخدامی آموزش و پرورش در سال ۱۴۰۴ به منظور تکمیل نیروی آموزگار مورد نیاز مقاطع و رشته های مختلف کشور برگزار می شود. بدیهی است که رشته های مورد نیاز و ظرفیت های ارائه شده هر یک از استان ها و شهرستان ها از دیگری متفاوت است. با توجه به تنوع بالای رشته های مورد نیاز استخدام آموزش و پرورش ۱۴۰۴، داوطلبان این آزمون نخست باید از رشته های تحصیلی مورد نیاز استان و منطقه مورد نظر خود مطلع شوند.
با توجه به تغییر نیازهای وزارت آموزش و پرورش استان ها طی هر دوره از برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش، سازمان سنجش در هر دوره با انتشار دفترچه ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش اقدام به اعلام رشته های تحصیلی مورد پذیرش هر استان می کند. تعدادی از رشته های این آزمون در این بخش قرار داده شده است.
| تعدادی از رشته های لیسانس و فوق لیسانس آزمون آموزگاری آموزش و پرورش | |
| علوم تربیتی | آموزش زبان فارسی |
| امور تربیتی | راهنمایی و مشاوره |
| روانشناسی بالینی | آموزش ریاضی |
| برنامه ریزی درسی | آموزش علوم تجربی |
| جامعه شناسی | جامعه شناسی انقلاب اسلامی |
| و ... | |
| تعدادی از رشته های آزمون دبیری آموزش و پرورش | |
| آموزش شیمی | الهیات اخلاقی |
| ادیبات فارسی | مهندسی کامپیوتر کلیه گرایش ها |
| زبان و ادبیات عربی | آموزش زبان انگلیسی |
| آمار | مهندسی مکانیک |
| آموزش حرفه و فن | ناوبری |
| و ... | |
داوطلبان واجد شرایط نام نویسی من جمله رعایت تجانس رشته تحصیلی اعلام شده برای رشته های شغلی ارائه شده برای استخدام وزارت آموزش و پرورش کشور سال ۱۴۰۴، می توانند در زمان ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش نسبت به تکمیل مراحل نام نویسی خود اقدام کنند.
در سال جاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش به دو بخش جدا آزمون استخدامی آموزگاری ابتدایی و استثنایی و دبیری تقسیم شده که همین موضوع شغل محل های ارائه شده را محدودتر می نماید. آزمون استخدامی ویژه رشته های شغلی آموزگاری ابتدایی و آموزگار استثنایی منتشر شده و در این بخش رشته های شغلی ارائه شده است. همچنین دفترچه آزمون دبیری نیز منتشر شده است.
به محض اعلام اصلاحیه رشته های استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۴ این مقاله بروزرسانی شده و همچنین از طریق کانال تلگرام و صفحه اینستاگرام آزمون های استخدامی هیوا اطلاع رسانی خواهد شد. با توجه به اینکه استخدام آموزش و پرورش هر ساله در هر رشته های و با ظرفیت های متفاوتی انجام می پذیرد، داوطلبان می بایست با اطلاع از استخدام رشته حسابداری آزمون استخدامی آموزش و پرورش اقدام به ثبت نام نمایند.
جزییات آزمون استخدامی دبیری و آموزگاری و آزمون کیفیت بخشی
آزمون استخدامی دبیری آموزگاری و آزمون کیفیت بخشی، هر دو در حوزه آموزش و پرورش برگزار می‌شوند اما اهداف و فرآیند متفاوتی دارند. آزمون استخدامی برای جذب نیروهای تازه وارد به مشاغل آموزشی و تدریس طراحی شده و تمرکز آن بر دانش عمومی، تخصصی و مهارت‌های تدریس است.
این آزمون افرادی را هدف قرار می‌دهد که برای تدریس در مقاطع مختلف مانند ابتدایی، متوسطه اول و دوم آماده می‌شوند. در مقابل، آزمون کیفیت بخشی بر سنجش و ارتقای توانمندی‌های افرادی متمرکز است که در حوزه‌های تربیتی، مشاوره، سلامت و سبک زندگی فعالیت می‌کنند. این آزمون معمولاً برای پست‌های خاص مدیریتی و تربیتی برگزار می‌شود.
یکی از تفاوت های آزمون آموزگاری و دبیری با کیفیت بخشی در قسمت منابع حیطه عمومی و اختصاصی می باشد. برخی از دروس این دو حیطه مشترک با آموزگاری و دبیری است، از طرفی تعدادی دروس جدید نیز در این آزمون مطرح شده است. جهت اطلاع دقیق منابع این آزمون ها میتوانید به بخش صفحات مرتبط در انتهای این مطلب مراجعه کنید.
در آزمون استخدامی آموزگاری و دبیری، قبولی به معنای آغاز کار در نقش معلم یا دبیر است، اما آزمون کیفیت بخشی برای افرادی برگزار می‌شود که تجربه شغلی داشته و در مشاغل کلیدی مانند مربی تربیتی، مشاور یا مربی تربیت بدنی فعالیت می‌کنند.
محتوای آزمون استخدامی بیشتر شامل دانش عمومی، مبانی روانشناسی یادگیری و روش‌های تدریس است، در حالی که آزمون کیفیت بخشی به ارزیابی مهارت‌های مدیریتی، ارتباطی و توانایی در حل مسائل تربیتی و پرورشی می‌پردازد. همچنین، آزمون استخدامی عمدتاً در سطح پایه برگزار می‌شود، اما آزمون کیفیت بخشی بر تخصص و دانش عمیق‌تری تأکید دارد.
نظر شما