تاکید مدیر توسعه سرمایه انسانی ایدرو :
ایجاد سازمانی پویا از طریق توسعه فرآیندهای کلیدی حوزه منابع انسانی
نشست هم‌اندیشی معاونین و مدیران منابع انسانی شرکت‌های تابعه ایدرو با هدف بررسی چالش‌ها و ارائه راهکارهای مؤثر در حوزه مدیریت منابع انسانی، برگزار شد.
در این نشست مدیر توسعه سرمایه انسانی سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران ( ایدرو) ضمن تاکید بر نقش حیاتی نیروی انسانی در موفقیت و پویایی سازمان‌ها، اظهار داشت: “مهمترترین سرمایه شرکت ها، سرمایه انسانی توانمند و مناسب و هم راستا با مأموریتها و چشم اندازهای شرکت می باشد. سرمایه‌گذاری بر روی رشد و توسعه قابلیت‌های فردی و سازمانی کارکنان یکی از مهم‌ترین وظیفه مدیران منابع انسانی در شرکت‌ها به شمار می‌رود. “
عین اله فرامرز همچنین به چالش‌های موجود در این حوزه، به‌ویژه در فرآیند جذب و به‌کارگیری نیروی انسانی اشاره و بر اهمیت به‌روزرسانی و تطبیق فرآیندهای منابع انسانی با نیازهای روز سازمان تاکید کرد.
سند برنامه‌ریزی منابع انسانی شرکت‌ها، طرح استعدادیابی و جانشین‌پروری، جایزه تعالی منابع انسانی، تشکیل بانک اطلاعات مدیران و چالش‌های پیش روی شرکت‌ها در ارتباط با سامانه پاکنا از مهم‌ترین محورها و موضوعات مطرح شده در این نشست بود.
معاونین و مدیران منابع انسانی شرکت‌های تابعه ایدرو نیز در این نشست دیدگاه‌ها و نظرات خود را در خصوص موضوعات مطرح شده ارائه کردند.
نظر شما