توافق درباره دستمزد ۱۴۰۴ کارگران | انتشار جدول احتمالی حداقل حقوق کارگران ۱۴۰۴
با توجه به اینکه هنوز محاسبات سبد معیشت خانوار در شورایعالی کار به نتیجه نهایی نرسیده است برخی مسئولان در مجامع کارگری و شورای عالی کار به توافقاتی دست یافته اند که در ادامه به آن می پردازیم.
توافق درباره دستمزد ۱۴۰۴ کارگران و به دنبال آن انتشار جدول احتمالی حداقل حقوق کارگران ۱۴۰۴؛ عنوان مطالبی است که در ادامه به آن می پردازیم یادآور می شویم در جلسه اخیر تعیین دستمزد کارگران، محمد اسدی رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته تامین اجتماعی کشور با بیان این که بیشتر بازنشستگان ما حقوق ۷ و ۸ میلیون تومانی دریافت می‌کنند و از آن جایی که سبد معیشت در شورای عالی کار بیش از ۲۳ میلیون تومان تعیین شده است، گفت: از اعضای شورای عالی کار درخواست دارم به سبد معیشت و اظهارات رئیس جمهور درباره حقوق‌ها توجه کنند تا قدرت خرید بازنشستگان تامین اجتماعی کاهش نیابد.
اولیا علی بیگی رئیس کانون عالی شور‌های اسلامی کار کشور، سمیه گلپور رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران، سید محمد یار احمدیان رئیس مجمع عالی نمایندگان کارگری و علی اصغر آهنی‌ها نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار نیز دراین نشست به بیان نقطه نظرات خود درباره تعیین مزد سال ۱۴۰۴ پرداختند.
همچنین آقایان آیت اسدی، احمد رضا معینی، اسعد صالحی و محمد رضا تاجیک نمایندگان کارگران در شورای عالی کار و مجید آهنگریان و داود جوانی نمایندگان کارفرمایان در شورای عالی کار نیز نقطه نظرات خود را مطرح کردند.
همسویی مسئولان درباره دستمزد ۱۴۰۴ کارگران
در این جلسه یک سو بودن نظرات کلیه حضار مبنی بر آنست که بزودی توافق درباره دستمزد ۱۴۰۴ کارگران صورت می گیرد و تکلیف دستمزد کارگران ۱۴۰۴ مشخص می شود.
در این نشست افراد زیر نیز به بیان نقطه نظرات خود پرداختند:
- پرویز احمدی پنجکی عضو هیات مدیره کانون عالی کارگران بازنشسته تامین اجتماعی کشور
- علی دهقان کیا رئیس کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی تهران
- علی اکبر عیوضی دبیر کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی استان تهران
- ناصر برهانی عضو هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی تهران
- حسن صادقی عضو هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی تهران
- علا مینایی مشاور حقوقی کانون عالی کارگران بازنشسته تامین اجتماعی کشور
- غلامرضا عباسی مشاور عالی کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران
- مسعود نیازی مشاور حقوقی کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران
- رحیم عابدی نایب رئیس دوم کانون عالی کارفرمایی ایران
- محمد هادی قنوات نماینده کارفرمایان درکمیته مزد شورای عالی کار
- محسن باقری نماینده کارگران در کمیته مزد شورای عالی کار
در این نشست آقای اصلانی عضو هیات مدیره کانون عالی شورا‌های اسلامی کار و حمید نخستین مشاورکانون عالی کارگران بازنشسته تامین اجتماعی و آقای افشار پور از بسیج کارگری کشور نیز حضور داشتند.
علی بابایی کارنامی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در صحن علنی مجلس با بیان اینکه در نظام جمهوری اسلامی ایران برنده و بازنده نداریم، گفت: وفاق را نباید برهم زد ما همه در یک کشتی نشسته‌ایم و اگر قرار باشد عملکرد هر یک از مسئولان از ابتدای انقلاب تاکنون بررسی شود، باید در محضر قوانین نظارتی کشور و درگاه ایزد منان پاسخگو باشند. حرف زدن آسان است، اما عمل کردن در شرایط سخت نیازمند همدلی و همراهی است.
وی از رئیس‌جمهور و دولت محترم تشکر کرد و افزود: کار دولت در شرایط کنونی بسیار سخت است. رهبر معظم انقلاب نیز بر لزوم حمایت از دولت تأکید کرده‌اند. ما باید به دولت کمک کنیم، هرچند نظارت بر عملکرد آن نیز ضروری است. اما نباید به بهانه‌های سیاسی، مجلس را به دو بخش تقسیم کنیم. شأن مجلس شورای اسلامی این نیست و باید جلوی چنین فضایی را گرفت.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به مدیریت مبتنی بر عقلانیت انقلابی، گفت: جناب آقای قالیباف و سایر همکاران محترم، وظیفه ما مدیریت مبتنی بر عقلانیت انقلابی است. اگر به موضوع واردات کالاها و اقلام مختلف با حجم یک و نیم میلیارد دلاری نگاه کنیم، می‌بینیم که پشت صحنه این موضوعات، افراد و گروه‌هایی هستند که باید پاسخگو باشند. ما نیز می‌توانیم از این تریبون حرف بزنیم، اما خواهش می‌کنم برخی به بهانه‌های مختلف به سنگرهای اصلی نظام، از جمله دولت، مجلس و قوه قضاییه، لطمه نزنند. این سه قوه در حال کار و اعتمادسازی هستند و در متن جامعه با مردم مدارا می‌کنند.
بابایی کارنامی با اشاره به تصمیم‌گیری‌های اخیر شورای عالی کار، گفت: وزیر کار باید هوای کارگران را داشته باشد. نرخ تورم و ارتباط آن با سبد معیشت کارگران که حدود ۲۴ میلیون تومان است، باید بر اساس قوانین مورد توجه قرار گیرد. همچنین، مشکلات حوزه سلامت و گرانی دارو از دغدغه‌های جدی مردم است. در شهر ما، بیمارستانی وجود دارد که حتی یک میلیارد تومان برای اداره ۴۳۰ تخت خود ندارد. آقای وزیر بهداشت، شما کجایید؟ باید نظارت کنید و به داد مردم در حوزه سلامت برسید.
نماینده مردم ساری و میان‌دورود با اشاره به مشکلات واحدهای تولیدی در استان مازندران، گفت: واحدهای تولیدی مانند کاغذ مازندران، نکاجوب و فریم، با مشکلات جدی مواجه هستند. از وزیر محترم جهاد کشاورزی و سازمان برنامه و بودجه درخواست می‌کنم تا به این واحدها کمک کنند تا کارگران بتوانند به سفره‌های خود رسیدگی کنند. مشکلات کسری انرژی و ناترازی در حوزه‌های مختلف نیز باید به سرعت حل شود.
بابایی کارنامی در پایان تأکید کرد: ما باید مشکلات دولت را حل کنیم و از آن حمایت کنیم. این تنها راه پیشرفت و توسعه کشور در شرایط کنونی است.
جدول احتمالی حداقل حقوق کارگران 1404
جدول حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ منتشر شد؛ رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران بر لزوم تعیین دستمزد واقعی بر اساس ماده ۴۱ قانون کار تأکید کرد و خواستار توجه به سبد معیشت متناسب با نیازهای کارگران شد.
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران بیان کرد: کارگران و کارفرمایان در تعیین رقم مزد به وحدت رویه رسیده‌اند. امیدواریم امسال، برخلاف سال‌های گذشته، دولت با افزایش واقعی حقوق کارگران مخالفت نکند.
سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران، با اشاره به ماده ۴۱ قانون کار گفت: در هیچ جای این ماده به دستمزد صنفی اشاره نشده است. تعیین دستمزد به‌صورت صنفی خلاف قانون محسوب می‌شود. همچنین میزان کالری در نظر گرفته شده برای سبد معیشت کارگران مورد تأیید جامعه کارگری نیست، چراکه اقلام مطرح‌شده در آن برای فعالیت‌های سخت و طاقت‌فرسای کارگران کافی نیست.
محاسبات دولت در تعیین دستمزد
وی همچنین اعلام کرد: دولت همواره افزایش دستمزد را نزدیک به نرخ تورم اعلام می‌کند، اما تورم نشان‌دهنده خسارتی است که دولت به معیشت کارگران وارد کرده و باعث کاهش قدرت خرید آنها شده است. جامعه کارگری انتظار دارد پیش از افزایش دستمزدها، خسارت عقب‌ماندگی مزدی جبران شود تا قدرت خرید کارگران حفظ گردد.
گلپور همچنین افزود: پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد اگر تورم انتظاری سال آینده حدود ۴۰ درصد باشد، دستمزد لازم است حداقل ۵۰ درصد افزایش یابد تا بخشی از قدرت خرید کارگران جبران گردد. نظرات جامعه کارفرمایی و کارگری در خصوص عدد و رقم حقوق کارگران به هم نزدیک شده، اما تصمیم نهایی وابسته به سیاست‌های دولت است.
حقوق کارگران ۱۴۰۴ چقدر خواهد بود؟
در روزهای اخیر، پیشنهاد‌هایی همچون افزایش ۳۵ درصدی حقوق و حق مسکن ۹۰۰ هزار تومانی در جلسات شورای عالی کار مطرح شده است. نمایندگان کارگری درخواست افزایش حق مسکن و محاسبه آن از ابتدای سال را ارائه کرده‌اند. انتظار می‌رود جزئیات حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ ظرف چند ماه آینده نهایی و اعلام شود.
پیشنهاد افزایش حقوق و مزایا در سال آینده
نمایندگان کارگری پیشنهاد کردند که حق مسکن ۳۵ درصد افزایش یابد و مابه‌التفاوت ۱۰ ماه گذشته نیز به کارگران پرداخت شود. این تغییرات، در صورت تصویب دولت، بار مالی ماهیانه حدود ۳۱۵ هزار تومان به حق مسکن اضافه خواهد کرد.
با این حال، نمایندگان کارگری همچنان بر مشکلاتی مانند تأثیر نوسانات ارزی و افزایش چندباره قیمت‌ها بر معیشت کارگران تأکید داشته و انتظار دارند دولت اقدامات مؤثری برای رفع این چالش‌ها انجام دهد.
جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴
بر اساس پیش‌بینی‌ها، حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ با افزایش ۳۰ درصدی، حدود ۱۲۰,۳۶۰,۳۹۲ ریال خواهد بود. جدول زیر، افزایش حقوق کارگران در سال آینده را با جزئیات بیشتری نشان می‌دهد:
حق سنوات به چه کارگرانی تعلق می‌گیرد؟
یکی از سوالات متداول میان کارگران این است که آیا حق سنوات به کسانی که کمتر از یک سال سابقه کاری دارند تعلق می‌گیرد؟ طبق قانون کار، تمامی کارگاه‌های قانونی موظف‌اند معادل یک ماه حقوق کارگر را به‌عنوان سنوات پرداخت کنند؛ حتی اگر سابقه کاری کارگر کمتر از یک سال باشد.
تأثیر حق سنوات بر دستمزد
پیش از مطالعه جدول زیر لازم است یادآور شویم که حق سنوات مبلغی است که به ازای هر سال سابقه به کارگر پرداخت می‌شود؛ همچنین پایه سنواتی مبلغی است که هرسال به دستمزد کارگرانی که بیش از یک سال سابقه دارند، افزوده می‌شود. این مزایا باعث تفاوت در حقوق کارگران با سابقه و تازه واردها می‌شود و انگیزه کاری کارگران را نیز افزایش می‌دهد.
ردیف |
اقلام |
۱۴۰۳ |
۱۴۰۴ (پیش‌بینی) |
| ۱ | حداقل حقوق کارگر بدون فرزند | ۹۴,۶۶۱,۸۴۰ | ۱۲۰,۳۶۰,۳۹۲ |
| ۲ | حداقل حقوق کارگر متأهل بدون فرزند | ۹۹,۶۶۱,۸۴۰ | ۱۲۵,۳۶۰,۳۹۲ |
| ۳ | حداقل حقوق کارگر دارای یک فرزند | ۱۰۸,۹۲۸,۰۲۴ | ۱۳۴,۶۷۶,۴۳۰ |
| ۴ | حداقل حقوق کارگر دارای دو فرزند | ۱۱۶,۰۹۴,۲۰۸ | ۱۴۳,۹۹۲,۴۶۸ |
| ۵ | حق مسکن ماهیانه کارگر | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۶ | حق بن کارگر | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۷ | پایه سنواتی کارگر (حداقل یک سال سابقه) | ۲,۱۰۰,۰۰۰ | ۲,۱۰۰,۰۰۰ |
| ۸ | حق اولاد یا عائله‌مندی (به ازای هر فرزند) | ۷,۱۶۶,۱۸۴ | ۹,۳۱۶,۰۳۸ |
| ۹ | حداقل دستمزد ماهانه کارگر | ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ | ۹۳,۱۶۰,۳۹۲ |
| ۱۰ | حداقل دستمزد روزانه کارگر | ۲,۳۸۸,۷۲۸ | ۳,۱۰۵,۳۴۶ |
| ۱۱ | حداقل دستمزد ساعتی کارگر | ۳۲۵,۸۸۴ | ۴۲۳,۶۵۱ |
| ۱۲ | دستمزد هر ساعت اضافه‌کاری | ۴۶۹,۶۰۷ | ۵۹۳,۱۱۱ |
نظر شما