نکته مثبت بخش اشتغالزایی برنامه هفتم به رسمیت شناختن شرکت های استارتاپ توسعه دهنده

نکته مثبت بخش اشتغالزایی برنامه به رسمیت شناختن شرکت های استارتاپ توسعه دهنده خدمات کسب و کار غیر خصولتی است . لیکن نکته منفی بخش توسعه محیط کسب و کار تداوم رویکرد انتزاعی به نقش کارآفرینان در تاسیس واحدهای کسب و کار اعم از میکرو دانه ها و خوشه های شغلی، علی رغم به رسمیت شناختن استارتاپ ها می باشد . این ایراد به نوعی موجبات تناقض در اجرا و شکست پروژه کارآفرینی برنامه هفتم را فراهم می سازد . بطوریکه کاملا از انتزاعی بودن تفکرات برنامه نویسان دولت و غیر سیستمی و غیر استراتژیک بودن برنامه هفتم در بخش اشتغالزایی حکایت دارد . 

آنچه بنظر میرسد در حین تدوین برنامه هفتم گویا تنظیم کنندگان برنامه از نقطه نظرات کارشناسی مشاوره جامعه شناسان و متخصصین روانشناسی کار ( صنعتی ) و مشاورین مدیریت های منابع انسانی و روابط کار و دانش کارشناسان مدیریت های ریسک و بازاریابی استفاده نکرده و غفلت ورزیده اند . زیرا مدل طراحی شده برای گسترش محیط کسب و کار و مردمی سازی اقتصاد و اشتغال زایی کاملا سنتی و امتحان مردودی در برنامه پنج ساله ششم پس داده را تداعی می کند.

روی سخن با کارشناسان تنظیم کننده این سه بخش از برنامه هفتم توسعه است . مگر نمودار تحلیل SWOT اشتغال زایی برنامه ششم توسعه در برابر دیدگاه شما قرار نداشت !؟ مگر قرار نیست ، برنامه در بخش SMEs توسط بخش های خصوصی و تعاونی واقعی پیاده سازی شود ؟! مگر قرار نیست دولت از منابع صندوق توسعه و بانک ها و بورس و ذخائر ریاضی شرکت های بیمه  در تامین تسهیلات کارآفرینان کمک بگیرد !؟ در متن برنامه که چنین برداشتی وجود دارد . با اینوصف چرا از اصول و مفاهیم مدیریت های ریسک و بازاریابی آثاری در متن برنامه دیده نمیشود ؟! 

اگر این برنامه در اوایل انقلاب را نسل های خاموشان و بیبی بومرها برای نسل های X و Y می نوشتند هیچگونه نقدی از منظر ساختاردهی زمانی در آن بچشم نمی آمد . اما هنگامی که نسل های X و Y برای محیط کسب و کار و اشتغالزایی نسل های Z و آلفا برنامه هفتم توسعه را می نویسند ، قطعا می باید از دگردیسی تفکرات و سبک زندگی بین نسلی خبر داشته باشند !!! تا نسخه ای که میدهند و داروهایی که تجویز میکنند قادر به درمان بیماری مزمن اکوسیستم فضای کسب و کار کنونی کشور باشد ...