آخرین خبر از رتبه بندی معلمان امروز شنبه ۲۶ مهر ماه ۱۴۰۴ | جزئیات آیین‌نامه جدید رتبه‌بندی معلمان و افزایش حقوق بر اساس امتیاز
آخرین خبر از رتبه بندی معلمان امروز شنبه ۲۶ مهر ماه ۱۴۰۴ و جزئیات آیین نامه جدید رتبه بندی معلمان و افزایش حقوق بر اساس امتیاز را در این مطلب بخوانید.
وزارت آموزش و پرورش با تنظیم آیین‌نامه جدید رتبه‌بندی معلمان ، اعلام کرده است که از تاریخ ۲۰ مهر ۱۴۰۴، افزایش حقوق چشمگیری برای معلمان در نظر گرفته شده است. این طرح، بخشی از برنامه‌های دولت برای بهبود وضعیت اقتصادی و افزایش انگیزه کاری معلمان می‌باشد. با تمرکز بر کیفیت عملکرد ، این آیین‌نامه گام بزرگی در جهت حرفه‌ای‌سازی نظام آموزشی کشور محسوب می‌شود. بر اساس جدول تعیین‌شده، افزایش حقوق معلمان بر حسب رتبه از قرار زیر خواهد بود:
جزئیات افزایش حقوق معلمان بر اساس رتبه
رتبه ۱: حدود ۲,۹۴۰,۰۰۰ تومان افزایش ماهانه.
رتبه ۲: حدود ۳,۶۱۰,۰۰۰ تومان افزایش ماهانه.
رتبه ۳: حدود ۴,۲۹۰,۰۰۰ تومان افزایش ماهانه.
این افزایش حقوق که تا سقف ۴.۳ میلیون تومان می‌رسد، برای تمامی معلمان شاغل و همچنین معلمان تازه‌وارد به این حرفه اعمال خواهد شد و امیدی برای ارتقای وضعیت معیشتی فرهنگیان است.
اصلاحات جدید در آیین‌نامه رتبه‌بندی معلمان
علی فرهادی، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، اعلام کرد که آیین‌نامه جدید برای اصلاح نواقص موجود و تأکید بر ارزیابی کیفیت عملکرد معلمان تدوین شده است و قرار است تا تاریخ اول مهر ۱۴۰۴ تصویب شود. برخی از ویژگی‌های شاخص این آیین‌نامه شامل موارد زیر هستند:
تغییرات کلیدی در آیین‌نامه
معلمان جدیدالورود: افرادی که مدرک کارشناسی دریافت کرده‌اند، به‌طور خودکار رتبه "مربی آموزشیار" را دریافت می‌کنند. این رتبه مشابه رتبه استادیاران وزارت علوم با مدرک دکتری است.
ارتقای رتبه: معلمان پس از ۴ سال خدمت در مناطق روستایی یا ۵ سال خدمت در مناطق شهری می‌توانند بدون نیاز به ارائه مدارک اولیه، درخواست ارتقای رتبه دهند.
کیفیت‌محوری: ارزیابی معلمان برخلاف گذشته، که مبتنی بر مدارک تحصیلی بود، اکنون بر اساس عملکرد آموزشی و پرورشی انجام خواهد پذیرفت.
امکان کاهش رتبه: اگر شرایط لازم برای حفظ رتبه توسط معلم فراهم نشود، امکان کاهش رتبه وجود دارد. با این حال، فرصت اعتراض به این تصمیم فراهم نیست، که ممکن است چالش‌هایی را ایجاد کند.
همکاری سازمان‌ها برای تدوین آیین‌نامه
این آیین‌نامه با همکاری وزارت آموزش و پرورش، سازمان اداری و استخدامی ، و سازمان برنامه و بودجه تنظیم شده است. پس از اصلاحات لازم، متن نهایی در کمیسیون مدیریت و سرمایه انسانی دولت مورد بررسی و تصویب قرار خواهد گرفت.
در این میان، هیئت ممیزه رتبه‌بندی، که شامل معاونین آموزشی و پرورشی ستاد و استان‌ها خواهد بود، وظیفه ارزیابی عملکرد معلمان را بر عهده می‌گیرد. علاوه بر این، مرکز نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش نقش کلیدی در اجرای فرآیندهای مرتبط با آیین‌نامه خواهد داشت.
اجرای آیین‌نامه؛ گامی به سوی نظام آموزشی حرفه‌ای
فرهادی تاکید کرد که این آیین‌نامه جدید با تمرکز بر ساده‌سازی فرآیندها و افزایش کیفیت کاری معلمان، به بهبود انگیزه آنها کمک خواهد کرد و زمینه‌ساز حرفه‌ای‌تر شدن نظام آموزشی کشور خواهد شد.
اجرای این طرح از ۲۰ مهر ۱۴۰۴، نقطه عطفی برای ارتقای جایگاه حرفه‌ای و معیشتی معلمان خواهد بود.
نظر شما