جزئیات افزایش حقوق فرهنگیان: رتبه بندی جدید و احکام مهر ماه

صندوق بازنشستگی کشوری رسماً اعلام کرد که حقوق بازنشستگان فرهنگی از آذرماه ۱۴۰۴ با افزایش ۴۰ درصدی بر اساس احکام جدید پرداخت خواهد شد.

این افزایش، بخشی از فرآیند متناسب‌سازی حقوق برای همسان‌سازی با شاغلان مشابه است و میانگین حقوق بازنشستگان را فراتر از حداقل حقوق شاغلان می‌برد. همزمان، معوقات ۸ ماه ابتدایی سال (با بار مالی سنگین) به‌صورت جداگانه واریز می‌شود تا فاصله حقوق شاغل و بازنشسته کاهش یابد.

جزئیات افزایش و پرداخت معوقات

مرتضی قدرتی‌پور، مدیرکل صندوق بازنشستگی کشوری استان تهران، اعلام کرد: «بیش از ۹۰ درصد احکام حقوق فرهنگیان بازنشسته مهرماه صادر شده تا وقفه میان حقوق شاغلی و بازنشستگی کم شود.» از ابتدای سال، ۲۰,۴۷۲ پرونده حقوقی، مالی و رفاهی بررسی شده است. این افزایش، گامی کلیدی برای تأمین معیشت و رفاه بازنشستگان است و نابرابری‌ها را کاهش می‌دهد.

افزایش بر اساس آیین‌نامه جدید رتبه‌بندی (با تمرکز بر کیفیت عملکرد) متفاوت است:

• رتبه ۱: حدود ۲ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان
• رتبه ۲: حدود ۳ میلیون و ۶۱۰ هزار تومان
• رتبه ۳: حدود ۴ میلیون و ۲۹۰ هزار تومان

این ارقام فراتر از رشد سنواتی معمول است و به توانمندسازی معلمان کمک می‌کند.

آیین‌نامه جدید رتبه‌بندی: تغییرات مهم

علی فرهادی، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، گفت: «آیین‌نامه با همکاری سازمان اداری و استخدامی و برنامه و بودجه نهایی شده و نواقص قبلی را رفع کرده است.» ویژگی‌ها:

• معلمان جدیدالورود: کارشناسی‌ها بلافاصله رتبه «مربی آموزشیار» (مشابه استادیاری دانشگاهی) می‌گیرند.
• معیار ارتقا: تمرکز بر عملکرد آموزشی، پژوهشی و پرورشی به جای مدرک تحصیلی.
• شرایط ارتقا: پس از ۴ سال در روستاها یا ۵ سال در شهرها.
• هیئت ممیزه: آموزش‌محور با حضور معاونین آموزشی و پرورشی برای ارزیابی عادلانه.

صدور احکام جدید از ۲۰ مهر ۱۴۰۴ برای شاغلان و جدیدالورودها آغاز می‌شود. این طرح، رضایت‌مندی ایجاد کرده و عقب‌ماندگی‌های معیشتی را جبران می‌کند، اما کارشناسان بر پایداری و اجرای عادلانه تأکید دارند. این سیاست حمایتی، ثبات مالی خانواده‌ها را افزایش داده و کیفیت آموزش را ارتقا می‌دهد.