حق اعتراض در تامین اجتماعی؛ آیا حقوق کارگران مشاغل سخت در خطر است؟
رای جدید دیوان عدالت به تامین اجتماعی حق اعتراض به آرای بیمه‌ای مراجع حل اختلاف را داد؛ این تصمیم می‌تواند حقوق بازنشستگی پیش از موعد کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور را تحت تاثیر قرار دهد.
آرمین خوشوقتی کارشناس حقوق و روابط کار به تازگی در رابطه با حکم اخیر هیات عمومی دیوان عدالت که به عنوان «رای وحدت رویه در مساله حق اعتراض سازمان تأمین اجتماعی به آرای مراجع حل اختلاف کار» شناخته می‌شود، نظراتی را بیان کرده است. این حکم، تامین اجتماعی را قادر می‌سازد تا در مورد تصمیمات بیمه‌ای مراجع حل اختلاف اعتراض کند. وی به خبرنگار ایلنا گفت: چند سال پیش، سازمان تامین اجتماعی رویه‌ای تحت عنوان «اصلاح سوابق» را اجرا کرد که به کارگران اجازه می‌داد در صورت عدم دریافت حق بیمه توسط کارفرما، موضوع را پیگیری کنند. بر اساس صحت ادعای کارگر، تامین اجتماعی می‌توانست سوابق را اصلاح کرده و از کارفرما مطالبات بیمه‌ای را دریافت کند.
پیگیری حقوق کارگران از راه‌های دیگر
ایلنا نوشت، وی ادامه داد: با این حال، تامین اجتماعی در مسائل مربوط به بازنشستگی پیش از موعد کارهای سخت و زیان‌آور زیاد همکاری نمی‌کرد. در نتیجه، کارگران به ماده ۱۴۸ قانون کار متوسل شدند و بجای مراجعه به تأمین اجتماعی، شکایات خود را به مراجع حل اختلاف بُردند. این مراجع بعد از بررسی، تامین اجتماعی را مکلف می‌کردند که حقوق بیمه‌ای کارگران را به آن‌ها پرداخت کند.
نگرانی نسبت به اجرای رای‌های صادره
وی با اشاره به مشکلات قبلی، اظهار داشت: تامین اجتماعی در بسیاری موارد، آرای صادره توسط هیات‌های تشخیص و مراجع حل اختلاف ادارات کار را نمی‌پذیرفت. برای همین کارگران مجبور بودند به دیوان عدالت اداری شکایت کنند. در نهایت، تامین اجتماعی ملزم به اجرای رأی دیوان می‌شد.
رأی تازه دیوان عدالت اداری؛ چالش‌های جدید برای کارگران
رأی صادر شده اخیر دیوان عدالت اداری، به سازمان تامین اجتماعی اجازه می‌دهد در جایگاه یک نهاد عمومی، نسبت به آرای مراجع حل اختلاف اعتراض کند. خوشوقتی توضیح می‌دهد بر اساس این رای جدید، سازمان تامین اجتماعی حالا به یک «معترض رسمی» تبدیل شده، یعنی نهادی که باید نقش حمایتی از بیمه‌شدگان داشته باشد، اکنون می‌تواند علیه همان بیمه‌شدگان اقدام قانونی کند. این تغییر، نگرانی‌هایی را برای قشر کارگر به همراه داشته است.
فعال کارگری: حقوق بازنشستگی کارگران سخت در خطر است!
محسن باقرییکی از نمایندگان کارگری در مذاکرات مربوط به دستمزد نیز با نقد شدید این رای دیوان عدالت، به خبرنگار ایلنا گفت: حتی پیش از این نیز تامین اجتماعی به پرونده‌های مراجع حل اختلاف ورود می‌کرد اما حالا با این حق اعتراض رسمی، احتمالاً آرای صادره‌ای که به نفع کارگران هست مورد چالش قرار خواهد گرفت.
بازنشستگی پیش از موعد؛ محور اصلی نگرانی‌ها
باقری به موضوع بازنشستگی سخت و زیان‌آور اشاره کرده و افزود: این رای دیوان عدالت به سازمان تامین اجتماعی اجازه می‌دهد که به آرای مراجع اعتراض کرده و حقوق بیمه‌ای مربوط به بازنشستگی پیش از موعد کارگران مشاغل سخت را محدود کند.
انتقاد از سوءمدیریت‌ها در سازمان تامین اجتماعی
وی با بیان اینکه ورود تامین اجتماعی به مراجع حل اختلاف موجب کاهش حقوق بیمه‌ای کارگران خواهد شد، اظهار داشت: سازمان تامین اجتماعی به جای یافتن راه‌حل‌های مناسب، مشکلات خود را با افزایش سن و سابقه کارگران حل می‌کند و به نوعی قصد دارد حقوق مشاغل سخت را سلب کند. وی با انتقاد از عملکرد مدیران این سازمان گفت: اگر مدیران تأمین اجتماعی توانایی مدیریت ندارند، بهتر است میزهای مدیریتی خود را تخلیه کنند. پول‌های کارگران کجا صرف می‌شود؟
سازمان تامین اجتماعی؛ چرا مقابل کارگران؟
وی تاکید کرد که سوءمدیریت‌های موجود باعث کاهش منابع و دارایی‌های کارگری شده و این نباید منجر به اتخاذ تصمیماتی شود که به ضرر مستقیم کارگران باشد. او سوال اساسی مطرح کرد: چرا سازمان تامین اجتماعی به جای حمایت، در مقابل کارگران ایستاده است؟
نظر شما