اختصاصی صفحه اقتصاد
تغییرات جدید قانون بازنشستگی: سن بازنشستگی مردان به ۶۲ سال افزایش یافت + ویدئو
طبق آخرین اصلاحات قانون برنامه هفتم توسعه، سن بازنشستگی مردان از سال ۱۴۰۴ به ۶۲ سال افزایش خواهد یافت. این در حالی است که سن بازنشستگی زنان بدون تغییر در ۵۵ سال باقی می‌ماند. همچنین حداقل سابقه بیمه مورد نیاز برای بازنشستگی به ۲۸ سال افزایش یافته است. نکته مهم معافیت برخی گروه‌ها شامل ایثارگران، معلولان و شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور از این قانون جدید است.
بر اساس آخرین اصلاحات قانون برنامه هفتم توسعه، سن بازنشستگی برای مردان و زنان دستخوش تغییراتی شده است. این تغییرات از ابتدای سال ۱۴۰۴ اجرایی شده است و تأثیر مستقیمی بر برنامه‌ریزی شغلی و آینده مالی کارکنان دارد. در این گزارش، جزئیات این اصلاحات و گروه‌های معاف از آن را بررسی می‌کنیم.
تغییرات سن بازنشستگی در قانون برنامه هفتم توسعه
به گزارش صفحه اقتصاد، طبق قانون برنامه هفتم توسعه، سن بازنشستگی برای مردان به ۶۲ سال افزایش یافته است، در حالی که سن بازنشستگی زنان همچنان ۵۵ سال باقی مانده است. علاوه بر این، شرط سابقه بیمه نیز برای افرادی که کمتر از ۲۸ سال سابقه دارند، افزایش یافته است. این تغییرات با هدف تطبیق با شرایط جمعیتی و اقتصادی کشور اعمال شده است.
گروه‌های معاف از افزایش سن بازنشستگی
برخی از گروه‌های شغلی و اجتماعی از این افزایش‌ها معاف هستند. این گروه‌ها شامل ایثارگران، معلولان و شاغلان در مشاغل سخت و زیان‌آور می‌شوند. این معافیت‌ها به منظور حمایت از این افراد و در نظر گرفتن شرایط ویژه آن‌ها در نظر گرفته شده است.
تغییرات اخیر در قانون برنامه هفتم توسعه نشان‌دهنده سیاست‌های جدید دولت در زمینه بازنشستگی است. افزایش سن بازنشستگی برای مردان و ثابت ماندن آن برای زنان، همراه با شرایط جدید سابقه بیمه، نیازمند برنامه‌ریزی دقیق کارکنان برای آینده شغلی و مالی خود است. همچنین، معافیت گروه‌های خاص از این تغییرات، گامی در جهت حمایت از اقشار آسیب‌پذیر جامعه محسوب می‌شود.
نظر شما