علت علاقه کارگران به بازنشستگی پیش از موعد چیست؟
علت علاقه کارگران به بازنشستگی پیش از موعد مشخص شد.
رئیس هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور گفت: باید به این سوال پاسخ دهیم که چرا کارگران در ایران تا این اندازه به دنبال بازنشستگی پیش از موعد هستند؟ به اعتقاد من، مهمترین مشکل عدم امنیت شغلی است. کارگر با ۱۵ تا ۲۵ سال سابقه، بدون اطمینان از تمدید قرارداد، با اضطراب و نگرانی مواجه است.
به نقل از ایلنا، اولیا علی بیگی، رئیس هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور، در جلسه آخر سال دبیران اجرایی خانه کارگر در رابطه با تعدد بازنشستگیهای پیش از موعد گفت: افرادی که در گروه (ب) قانون مشاغل سخت و زیانآور هستند و شغل آنها ماهیتا سخت و زیانآور است، باید بدون هیچگونه مانع و تأخیر، مشمول شرایط سخت و زیانآور شوند. اما در هیچ جای دنیا این حد از تعدد مشاغل سخت و زیانآور را سراغ نداریم. ما نماینده کارگر هستیم و سازمان تامین اجتماعی برای ما کارگران است. تعداد بالای بازنشستگیهای پیش از موعد مشاغل سخت و زیانآور، آینده بازنشستگان و منابع صندوق را تهدید میکند.
وی در ادامه گفت: باید به این سوال پاسخ دهیم که چرا کارگران در ایران تا این اندازه به دنبال بازنشستگی پیش از موعد هستند؟ به اعتقاد من، مهمترین مشکل عدم امنیت شغلی است. کارگر با ۱۵ تا ۲۵ سال سابقه، بدون اطمینان از تمدید قرارداد، با اضطراب و نگرانی مواجه است. پس از نظر من موضوع کمیتههای سخت و زیانآور و امنیت شغلی برای کارگران باید در راستای هم و همزمان با هم مورد بررسی قرار بگیرد.
علی بیگی گفت: کارگران باید امید داشته باشند که اگر به هر دلیلی اخراج شدند، کمیتههای هیئتهای تشخیص و حل اختلاف بتوانند به موضوع آنها رسیدگی کنند. در حال حاضر هیئتهای تشخیص و حل اختلاف، صالح به رسیدگی به مسئلهی کارگری که بعد از ۲۹ سال اخراج میشود، نیستند.
وی تاکید کرد: پرداختن واقعی و عادلانه به موضوع مشاغل سخت و زیانآور و امنیت شغلی، مستلزم تصمیمات فوری و دلسوزانه برای آینده کارگران و بازنشستگان است و باید از فساد، رابطهبازی و منافع شخصی در این مسیر اجتناب شود.
نظر شما