بخشنامه جدید سن بازنشستگی در تامین اجتماعی ابلاغ شد | تحول در محاسبه بازنشستگی + بخشنامه جدید
جزئیات بخشنامه اصلاح نحوه تعیین سن بازنشستگی در صندوق تامین اجتماعی اعلام شد.
پیرو بخشنامه شماره ۱۲۵۱۱/۱۴۰۲/۱۰۰۰ مورخ ۰۷/۱۲/۱۴۰۲ با موضوع «بازنشستگی غیرحضوری» و به منظور بهبود فرایند رسیدگی به درخواست‌های بازنشستگی، یک بند به شرح زیر به فصل دهم بخشنامه صدرالذکر الحاق می‌گردد.
فصل دهم: بازنشستگی غیرحضوری
۲۱- اعتبار درخواست‌های بازنشستگی:
به‌منظور ارتقاء بهره‌وری و اثربخشی فرایندهای مرتبط با برقراری مستمری بازنشستگی و با هدف حفظ حقوق حقه و افزایش رضایت‌مندی ذینفعان، درخواست‌های بازنشستگی بیمه‌شدگان طی بازه زمانی (۶ ماهه) از زمان ثبت در سامانه خدمات غیرحضوری و یا دبیرخانه واحدهای اجرایی اعتبار داشته و بیمه‌شدگان/ کارفرمایان محترم می‌توانند در زمان ارایه درخواست نسبت به انتخاب زمان بازنشستگی منطبق بر تاریخ احراز شرایط قانونی و یا هر تاریخ دلخواه پس از آن در بازه زمانی فوق‌الذکر، اقدام نمایند.
بر این اساس کلیه بندهای بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی به شماره ۱۳۱۹۶/۹۷/۱۰۰۰ مورخ ۳۰/۱۱/۱۳۹۷ و الحاقات و اصلاحات آن که در آن به تاریخ تقاضا/ درخواست بازنشستگی اشاره گردیده مشمول این اصلاحیه بوده و فرم شماره (۴) (فرم بند «۱-۵») به شرح پیوست اصلاح می‌گردد.
مدیریت فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلفند نسبت به اصلاحات نرم افزاری لازم در سیستم‌های مرتبط با توجه به مفاد این بخشنامه اقدام نمایند.
مسؤول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل استان‌ها، معاونین تعهدات و منابع بیمه‌ای ادارات کل استان‌ها، رؤسای ادارات مستمری، وصول حق بیمه، نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی ادارات کل استان‌ها و مسؤولین و کارشناسان ذی‌ربط در واحدهای اجرایی و مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات می‌باشند.
مصطفی سالاری- مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی
نظر شما