توجه ویژه معاونت توسعه مدیریت و منابع سازمان منطقه ویژه اقتصادی سرخس به پویایی و مکانیزه شدن سیستم ها
معاون توسعه مدیریت موسسه منطقه ویژه اقتصادی سرخس از گسترش فعالیت های حوزه منابع انسانی این سازمان در یک سال گذشته خبر داد.
دکتر محمد رضا بنائی مقدم با بیان این که جذب و استخدام نیروی انسانی در هر سازمانی مستلزم صرف وقت و هزینه است ولی آنچه به مراتب دشوارتر است حفظ و نگهداری نیروی انسانی و تامین رضایت خاطر کارکنان است؛ افزود: تمهیداتی که برای جلب رضایت شغلی کارکنان در یک سال گذشته به کار گرفته شده است؛ شرایطی را فراهم کرده تا کارکنان در محیط کار احساس آرامش و آسایش کنند.
وی مکانیزه کردن فرایندهای حوزه قراردادها و تبدیل آن از حالت کاغذی و دستی به دیجیتال و سیستمی را از دیگر اقدامات این معاونت در راستای سرعت و دقت بیان‌کرد
بنائی مقدم افزود :بازنگری و اصلاح شیوه عقد قرار دادها در جهت حفظ منافع موسسه، ساماندهی شرکت‌های نابعه و شفاف سازی سود و درآمدها با تشکیل کمیته‌های حسابرسی در این شرکت ها و تعیین تکلیف مطالبات معوق بخشی از موفقیت‌های تیم مدیریتی تحت مدیریت مهندس رجبی مقدم است که با ایجاد فضای فعالیت دور از استرس و پویا برای همکاران و مدیران موسسه ایجاد شده است.
نظر شما