ضرورت ایجاد جدول عمومی برای گروه‌های ۲۰گانه بازنشستگان
آیا طراحی جدول عمومی برای بازنشستگان ۲۰گانه، نجات‌دهنده‌ای برای آنها خواهد بود؟در ادامه خبر بخوانید.
روز به روز بر تعداد اعتراضات بازنشستگان افزوده می‌شود و این موضوع به یکی از چالش‌های اصلی دولت تبدیل شده است. با وجود اینکه بسیاری از بازنشستگان به‌ویژه از دو دستگاه اجرایی شامل معلمان و کادر بهداشت و درمان، از مزایای متناسب‌سازی برخوردار شده‌اند، اما بیش از یک میلیون نفر از دیگر بازنشستگان هنوز از حقوق قانونی خود محروم هستند. این موضوع نارضایتی گسترده‌ای را به‌وجود آورده و ممکن است عواقب جدی برای نظام حقوقی کشور داشته باشد. در حالی که برخی از گروه‌های بازنشسته صدای خود را به گوش مسئولان رسانده‌اند، دیگران همچنان در سکوت و ناراحتی باقی مانده‌اند. آیا وقت آن نرسیده که یک جدول عمومی برای تمامی بازنشستگان طراحی شود؟
وحید محمدزاده بازنشسته کشوری در یادداشتی می نویسد:
قابل توجه اعضای کمیته ۵نفره منتخب بازنشستگان پنجم آبانماه
با سلام و احترام
پس از صدور احکام متناسب سازی در اوایل آبان ماه توسط صندوق بازنشستگی کشوری که آن هم مطابق مر قانون نبود فقط بازنشستگان دو دستگاه اجرایی نظیر معلمان بازنشسته وزارت آموزش و پرورش با اعمال رتبه بندی و کادر غیر هیات علمی بهداشت و درمان که دارای آیین نامه خاص اداری و استخدامی مصوب هیات امنا بودند از مواهب متناسب سازی بالای یک میلیون تومان تا حدود ۲،۳ میلیون تومان برخوردار شدند که با اعتراض گسترده فعلا احکام صادره در سازمان برنامه و بودجه توسط کمیته کارشناسی مرکب از نمایندگان سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی و گروه ۵ نفره بازنشستگان در حال بررسی است که ممکن است مجددا متناسب سازی این دو گروه بازنشستگان افزایش بیشتری داشته باشد لیکن بیش از یک میلیون نفر از بازنشستگان مشترک صندوق بازنشستگی کشوری یا حکم متناسب سازی دریافت نکرده اند یا احکام متناسب سازی با رقم ناچیز ۱۰ هزار تومان تا ۴۰۰ هزار تومان دریافت کرده اند که موجب اعتراض آنان در فضای حقیقی و مجازی را فراهم نموده است البته این یک میلیون نفر تا پایان سال طبق مصوبه دولت از پرداخت ۱ میلیون تومانی متناسب سازی برخوردار خواهند شد ولی در سال جدید این رقم هم معلوم‌نیست پرداخت شود که قطعا در میزان افزایش سنواتی آنها در سال های بعد متجلی خواهد شد و اختلاف حقوق بازنشستگان به دلیل تقنین مشاغل مشابه و همطراز در حکم ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت افزایش خواهد یافت و موجب نارضایتی شدید و گسترده این یک‌میلیون‌نفر اشاره شده را فراهم خواهد آورد.
البته اجرای صحیح و منطقی متناسب سازی در مهر ۹۹ موجب رضایت مندی بیش از ۹۵ درصد بازنشستگان را با مصوبه اول مهر ۹۹ هیات وزیران و دستورالعمل اجرایی و امتیازجدول عمومی گروه های ۲۰ گانه ماده ۱۰۹ ق م خ ک فراهم آورد که با اشاره قانونگذار در برنامه هفتم به مشاغل مشابه و همطراز این ساختار دگرگون شده و موجب ایحاد اختلاف بین حقوق بازنشستگان دستگاه های اجرایی مختلف خواهد شد و طبیعتا اگر این یک میلیون نفر از مواهب درست و صحیح اجرای متناسب سازی برخوردار نشوند به دلیل جمعیت آماری انبوه و گستردگی اعتراضات آنان که ابتدا خطاب به دولت و سپس به مجلسیان عنوان خواهد شد ممکن است ساختار قانون دچار تغییر و تحول شود.
البته فعلا راه حل ساده ای وجود دارد که بایستی کمیته ۵ نفره به کمیته کارشناسی مستقر در سازمان برنامه و بودجه اعلام کند که علاوه بر جداول خاص برخی دستگاه های اجرایی نظیر آموزش و پرورش ، بهداشت و درمان و ... یک جدول عمومی هم مانند مهر ۹۹ برای گروه های شغلی ۲۰ گانه ماده ۱۰۹ قانون مدیریت خدمات کشوری توسط سازمان های اداری و استخدامی و برنامه و بودجه طبق ماده ۴ آیین نامه اجرایی متناسب‌سازی تنظیم شود بنحوی که آخرین جدول امتیازات مهر ۹۹ گروه های ۲۰ گانه با رشد ۵۰ درصدی مواجه شود و ارقام متناسب سازی هیچیک از بازنشستگان کشوری واجد شرایط متناسب سازی از ۱،۵ میلیون تومان کمتر نشود.
نگارنده یادداشت در ادامه می‌نویسد طبیعتا رقم مندرج در قانون بودجه ۱۴۰۳ بایستی با موارد اشاره شده تا حداقل ۸۰ همت با ارائه لایحه دو فوریتی توسط دولت و با همکاری مجلس اصلاح شود و چنانچه لازم است رئیس جمهور محترم با کسب مجوز از مقام معظم رهبری از صندوق توسعه ملی بودجه مورد نیاز را تامین نمایند و امیدواریم چنین شود و رئیس سازمان برنامه و بودجه و هیات وزیران با توجه به فلسفه و مر قانون این اصلاحیه را انجام دهند یا دولت و رئیس سازمان برنامه و بودجه منابع لازم را با اختیارات جابجایی ۱۰ درصدی در ردیف های قانون بودجه ۱۴۰۳ محقق کنند یا از مجوز کسب شده از مقام رهبری برای برداشت حدود ۳۵۰ همت از صندوق توسعه ملی برای این امر نیز استفاده شود.
نظر شما