بهره وری آلومینای ایران، حاصل تعامل گسترده با نخبگان
مدیرعامل شرکت آلومینای ایران بهرهوری این مجتمع را حاصل تعامل گسترده با نخبگان دانست.
![بهره وری آلومینای ایران، حاصل تعامل گسترده با نخبگان](https://cdn.safheeghtesad.ir/thumbnail/szezHDIdJDFD/xFhi-ORYyrY4J8wuaJy0GBySxWKkPo7DPsxA4PYFGTYaNU4-iYx7_RnflFx1mrY4VJkBoxm0GgoVFwRfVu18ANn6cZr8orwru0pn2wnkc35x94m7L7tbXoBbthq0_jJyWmNjzKNlN_mxjPII_K_CsiBMT0nOTz01/photo_2024-07-08_09-31-28.jpg)
عبداله شهبخش در دهمین همایش جایزه بهرهوری معادن و صنایع معدنی ایران، شرکت آلومینای ایران را به عنوان تنها تولیدکننده محصولات استراتژیک همچون آلومینا و تنها دارنده چرخه کامل تولید آلومینیوم در کشور معرفی کرد و دستیابی به تولید ۷۵۰ هزار تن پودر آلومینا را چشم انداز این شرکت در سال ۱۴۱۰ اعلام نمود.
وی افزود: طرح تولید ۵۰۰ هزارتن پودر آلومینا به روش سینتر در برنامه است که با تلاش، تعامل و همکاری در سطح ملی با شرکت آلومینای قابل تحقق است.
شه بخش با تقسیم نخبگان به دو گروه شامل نخبگان ابزاری (تصمیمگیرنده) و نخبگان فکری (پیشنهاددهنده) بزرگترین عامل بهرهوری در یک بنگاه راتوجه نخبگان ابزاری به نخبگان فکری دانست و با تاکید بر بهره گیری از این تئوری در شرکت آلومینا، بخشی از حاصل آن را افزایش ذخیره معدنی به 50 میلیون تن بوکسیت، استخراج یک میلیون تن بوکسیت پرعیار، استخراج 1.2 میلیون تن بوکسیت شیلی، کائولنی و کمعیار، تولید 30 هزار تن محصولات ویژه، تولید 120 هزار تن شمش آلومینیوم و تولید 210 مگاوات برق و تأمین پایدار 7 میلیون متر مکعب آب، کسب دانش فنی تولید با بوکسیت مدول ۳.۷، دستیابی به منابع قابل اتکای بوکسیت، بهرهبرداری از طرح واسط سنگین، بهرهبرداری از فیلترپرسهای گل قرمز و بهرهبرداری از طرح تولید هیدرات ویژه در آلومینا برشمرد.
شه بخش با بیان اینکه ارزشهای شرکت آلومینای ایران بیشتر بر پایه منابع انسانی است، تصریح کرد: این شرکت یکی از منتخبان فرآیند بهرهوری است که این جایگاه، حاصل مشارکت، تعامل، مسئولیتپذیری، توجه به ایمنی کارکنان، بهره وری منابع، مشارکت در نوآوری و بهبود مستمر، توجه به محیط زیست است که منجر به کسب تندیس برنزین جایزه بهرهوری در سال های ۹۹ ، ۱۴۰۰ ، ۱۴۰۱ ، 1402 و کسب رتبه در چهارمین جشنواره ایدههای ارزش آفرین معدن و صنایع معدنی (اینوماین)، شده است.
نظر شما