آخرین خبر از استخدام نیروهای شرکتی امروز ۳۰ خرداد ماه ۱۴۰۲ | جدیدترین خبر از ساماندهی کارکنان | چه خبر از
صفحه اقتصاد– در این خبر به توضیحاتی درباره آخرین خبر از استخدام نیروهای شرکتی امروز ۳۰ خرداد ماه ۱۴۰۲ پرداخته شده است. از استخدام نیروهای شرکتی چه خبر؟
صفحه اقتصاد - در این خبر به توضیحاتی درباره آخرین خبر از استخدام نیروهای شرکتی امروز ۳۰ خرداد ماه ۱۴۰۲ پرداخته شده است.
بنا به گفته حسن محمدیاری، نماینده تالش، رضوانشهر و ماسال در مجلس شورای اسلامی، طرح ساماندهی کارکنان دولت در حال پالایش و رفع ابهامات است. این طرح باعث میشود که اعتبارات به کارکنان دولت که زحمت میکشند و مستحق هستند، تعلق بگیرد و به جیب واسطهها نرود. همچنین، او به اهمیت همسازی حقوق شاغلین و بازنشستگان اشاره کرد و افزود که میزان حقوق در جلسات کارگروه دستمزد کارگران تعیین میشود که شامل بازنشستگان هم هست. او همچنین به کاهش روزهای کاری در هفته و تصویب لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون خدمات کشوری اشاره کرد که در این لایحه، ساعات کاری در هفته به ۴۰ ساعت تقلیل مییابد. به علاوه، او به لزوم همگام شدن با جامعه جهانی و تغییر روزهای تعطیل به جهت بهبود هماهنگی بین المللی اشاره کرد.
با توجه به گفته مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، در حال حاضر ۶۵۷ مجوز استخدامی به این دانشگاه تخصیص یافته است که بیشتر در رابطه با طرحهای توسعهای دانشگاه، تامین نیروهای بیمارستانها و مراکز بهداشتی تازه تاسیس در مشهد و شهرستانهای زیر پوشش این دانشگاه است. اما این تعداد مجوز استخدامی پاسخگوی تمامی نیازهای توسعهای دانشگاه نیست و برای اخذ مجوز استخدام بیشتر در سال جاری از وزارت بهداشت و یا سازمان امور اداری استخدامی کشور درخواست شده است.
همچنین، دانشگاه علوم پزشکی مشهد دارای رتبه یک در تبدیل وضعیت ایثارگران است و طی دو سال اخیر بیش از پنج هزار نفر شامل حدود چهار هزار نفر در سال ۱۴۰۰ و هزار و ۲۰۰ نفر در سال ۱۴۰۱ تبدیل وضعیت شدند. اما فرایند تبدیل وضع ایثارگران در حال حاضر متوقف نشده است، اما صرفا مربوط به نیروهای سال ۱۴۰۱ میشود و در سال ۱۴۰۲ دستورالعملی مبنی بر تبدیل وضع ایثارگران ابلاغ نشده است و عملا در سال ۱۴۰۲ برای افراد جدید هیچ اقدامی قابل انجام نیست.
همچنین، کمیته نقل و انتقالات دانشگاه در اردیبهشت ماه سال جاری برگزار شده و در خواست نقل و انتقالات ۴۹۷ نفر از پرسنل دانشگاه در رستههای مختلف شغلی مورد بررسی و اقدام قرار گرفته است.
در نشست روز گذشتهی کمیسیون اجتماعی مجلس، تمام ابهامات ماده واحدهی طرح ساماندهی برطرف شد.
عصر روز (بیست و هشتم خرداد)، آخرین نشست کمیسیون اجتماعی مجلس با حضور کارشناسان شورای نگهبان و مدیران دولت برای رفع ابهام طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت برگزار شد.
به گفتهی رامین اناری (نماینده کارگران قراردادی و شرکتی)، در این نشست ابهامات ماده واحدهی طرح ساماندهی کامل برطرف شد.
او اضافه میکند: به نظر میرسد نمایندگان شورای نگهبان، حذف شرکتهای واسطه و قرارداد مستقیم شدن شرکتیها را پذیرفتهاند و همه ابهامات طرح رفع شده است.
اناری میافزاید: در این مرحله، طرح ساماندهی در نوبت صحن علنی قرار میگیرد و امیدواریم به زودی به صحن بیاید و دوباره به شورای نگهبان فرستاده شود؛ از آنجا که در این مدت، نشستهای بسیاری در کمیسیون اجتماعی با حضور کارشناسان شورای نگهبان در مورد رفع ایرادات و ابهامات طرح برگزار شده به نظر میرسد که این بار طرح به سرعت در شورای نگهبان تایید شود.
به گفته وی، امیدواری کارگران به تصویب نهایی و ابلاغ طرح تا قبل از پایان بهار و ابتدای تابستان امسال است.
آخرین خبر از استخدام در آموزش و پرورش گلستان
با توجه به گفتههای رضا نظری مدیرکل آموزش و پرورش گلستان، در سال جاری حدود یک هزار و سیصد نفر جذب آموزش و پرورش گلستان خواهند شد که این تعداد نسبت به سالهای گذشته افزایش یافته است. این جذب در دو مرحله، از طریق آزمونهای آموزگاری و دبیری، انجام میشود. همچنین دفترچه آزمون دبیری از تاریخ ۲۷ خرداد ماه در سامانه سازمان سنجش به نشانی www.sanjesh.org بارگذاری شده است و داوطلبانی که دارای مدرک کارشناسی مطابق با رشتههای مورد نیاز اعلام شده توسط آموزش و پرورش هستند، میتوانند در این آزمون شرکت کنند. ثبت نام آزمون دبیر و هنرآموز نیز در حال انجام است و تا پایان خرداد ادامه دارد. از طریق آزمون دبیری، حدود پانصد نفر جذب و برای مصاحبه معرفی خواهند شد.
با توجه به گفتههای دکتر لطیفی، مشکل حکمرانی داده در کشور بیشتر به علت موانع فرهنگی است که باعث میشود تصمیمگیریها بر اساس گمانهها و حدسها صورت بگیرد و نه بر اساس دادههای واقعی. او بیان کرد که تجمیع سامانههای موجود در کشور و تشکیل یک پایگاه داده کامل با مشکل مواجه است و نیازمند ساماندهی سامانهها هستیم. همچنین، او تاکید کرد که برای حکمرانی داده، باید به اندازه کافی وقت، انرژی و همت برای گردآوری، ذخیره، تجزیه و تحلیل دادهها صرف کرد و برای اشتراکگذاری دادهها نیز باید به این موضوع توجه شود. در نهایت، وی معتقد است که راهحلیابی برای مشکلات حکمرانی داده بیشتر بر عهده متخصصان و عالمان حوزه مدیریت است تا حوزه فنی و منهدسی کامپیوتر.
بله، بیاعتمادی به دادههای موجود میتواند یکی از موانع جدی حکمرانی داده باشد. این مشکل میتواند به دلیل بسیاری از عوامل ایجاد شود، از جمله عدم دقت در جمعآوری دادهها، نبودن دادههای کافی، عدم قابلیت اطمینان در دادهها، و نبود دسترسی به دادههای مورد نیاز. این موانع میتوانند باعث کاهش اعتماد به دادهها و در نتیجه بهبود حکمرانی داده شوند.
در مورد اظهارات معاون رئیس جمهور درباره بیاعتمادی به دادهها، تلاش برای ترویج فرهنگ دادهورزی به جای فرهنگ ذخیره داده، و تسهیم دادهها به جای حبس آن، میتواند بهبودی در حکمرانی داده و افزایش اعتماد به دادهها را به همراه داشته باشد. همچنین، انتقاد از محرمانهسازی دادهها و تلاش برای تسهیم دادهها بین دستگاههای اجرایی، میتواند بهبودی در حکمرانی داده و افزایش اعتماد به دادهها را به همراه داشته باشد.
در این گزارش، لطیفی، معاون رئیسجمهور ایران، درباره تصمیمگیری در خصوص بازگشت به شرایط عادی در دوران محدودیتهای کرونایی، و همچنین درباره حاکمیت داده در دولت و نیاز به همکاری اندیشمندان و نخبگان برای دادهورزی، صحبت کرده است.
او در خصوص بازگشت به شرایط عادی در دوران محدودیتهای کرونایی، بر این ادعاست که ادامهی شرایط نیمهتعطیل، ناترازی و نابهرهوری را بیشتر میکند، و برای بازگشت به شرایط عادی، باید از دادههای معتبر استفاده کرد. او با اشاره به پویش نه به واکسن اجباری، توضیح داد که پس از بررسی دادههای معتبر، تصمیم به اجرای مصوبه ستاد ملی مقابله با کرونا گرفته شد.
در خصوص حاکمیت داده، لطیفی به اهمیت استفاده از دادههای معتبر در تصمیمگیریها اشاره کرد و بیان داشت که در سازمان اداری و استخدامی کشور، تعداد رکوردهای اطلاعاتی زیادی به دست آمده است که به تصمیمگیریهای دقیقتر و عادلانهتر کمک کرده است. او همچنین به دعوت از اندیشمندان و نخبگان برای دادهورزی و همکاری در استقرار کامل حاکمیت داده پرداخت.
نظر شما