ترسی که همه کارگران تجربه کرده‌اند: پایان زمان قرارداد و شروع چالش جدید!
یک فعال کارگری چوار ایلام با انتقاد از وضعیت شغلی کارگران قرارداد موقت، خاتمه قرارداد و سفید امضا بودن قراردادها را از مهم‌ترین مشکلات جامعه کارگری عنوان کرد و خواستار رسیدگی جدی به این معضلات شد.
عباس خانمحمدی ، یکی از فعالان کارگری در شهرستان چوار استان ایلام، با بیان دغدغه‌ها و مشکلات کارگران به ایلنا توضیح داد که موقعیت شغلی بسیاری از کارگران با قراردادهای موقت در وضعیت خطری جدی قرار دارد. به گفته او، برخی از کارفرمایان به بهانه «پایان قرارداد» به اخراج افراد متوسل می‌شوند. این موضوع به ویژه در دوره‌های رکود اقتصادی و بحران‌ها شدت بیشتری می‌یابد و نگرانی‌های کارگران را دوچندان می‌کند.
مظلومی که همیشه نادیده گرفته می‌شود
خانمحمدی در خصوص وضعیت کارگران قرارداد موقت گفت: این دسته از کارگران که قراردادهای یک تا سه ماهه دارند، هیچ نوع ثبات شغلی برایشان وجود ندارد. هر روز با ترس و اضطراب به سمت محل کار می‌روند و نگرانند که مبادا کارفرما از ورودشان به کارگاه یا کارخانه جلوگیری کند.
اهمیت امنیت شغلی کارگران
وی با تاکید بر نقش امنیت شغلی در افزایش انگیزه کارگر گفت: محیط کار زمانی رونق خواهد یافت که کارگر اطمینان داشته باشد جایگاه او محفوظ و پایدار است. اما برای کارگران بی‌ثبات‌کار، این امنیت وجود ندارد و به جای آن همواره استرس و نگرانی حاکم است.
این فعال کارگری معتقد است قراردادهای موقت عملاً اسنادی بی‌ارزش هستند و افزود: یک مشکل اساسی آن است که حتی در مشاغل مستمر همچنان قراردادهای کوتاه‌مدت به کار گرفته می‌شوند. چنین وضعیتی باعث ایجاد سردرگمی و عدم اطمینان برای کارگرانی می‌شود که سال‌ها در یک کارخانه یا نهادی مشغول هستند، اما هنوز به عنوان نیروی قراردادی شناخته می‌شوند.
مشکل در پیگیری حقوق کارگران
خانمحمدی همچنین اشاره‌ای کرد به تجربه‌های تلخی که کارگران شهرستان چوار با آنها روبه‌رو هستند. او گفت: برخی از کارگران بعد از سال‌ها فعالیت، به یکباره اخراج می‌شوند. حتی مراجعه آنها به ادارات کار یا سازمان تامین اجتماعی نتیجه‌ای ندارد، چرا که به راحتی به آنها گفته می‌شود قراردادشان تمام شده و کارفرما حق تعدیل یا اخراج آنها را دارد.
پایانی بر قراردادهای موقت؟
وی با تاسف افزود: این روش‌ها به شدت به انگیزه کارگران آسیب زده است و باید هر چه سریع‌تر به قراردادهای موقت پایان داده شود. این قراردادها نه تنها از امنیت شغلی جلوگیری می‌کنند، بلکه باعث می‌شوند کارگران همیشه نگران اخراج بدون دلیل منطقی باشند؛ وضعیتی که به طور مستقیم زندگی خانواده‌های آنها را نیز تحت تاثیر قرار می‌دهد.
نظر شما