خبر آخر از اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان امروز دوشنبه ۲۴ شهریور ماه ۱۴۰۴
خبر آخر از اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان امروز دوشنبه ۲۴ شهریور ماه ۱۴۰۴ را در این خبر بخوانید.
صفحه اقتصاد -
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی از آبان ۱۴۰۳ آغاز شد و تاکنون در دو مرحله اجرا شده است. این طرح با هدف افزایش عدالت در پرداخت‌ها، برای بیش از ۴ میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیر در سه گام طراحی شده و هزینه ماهانه آن در سال جاری به ۵۵۰۰ میلیارد تومان می‌رسد.
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران به طور رسمی آغاز شده و واریز آن در سه مرحله قابل اجرا خواهد بود. مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که در سال ۱۴۰۴ بیش از ۳۲۰۰ میلیارد تومان به‌عنوان متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران پرداخت خواهد شد. همچنین برای پوشش افزایش‌یافته متناسب‌سازی سال گذشته، بیش از ۲۲۰۰ میلیارد تومان اختصاص یافته است. بنابراین، هزینه ماهانه اجرای این طرح در سال جاری حدود ۵۵۰۰ میلیارد تومان برآورد می‌شود. آغاز مراحل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
طبق قانون، فرایند متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران از آبان ماه ۱۴۰۳ آغاز شده و طی سه مرحله برای بیش از ۴ میلیون و ۷۰۰ هزار نفر به اجرا درآمده است. این فرایند طبق برنامه‌ریزی‌ها تا سال ۱۴۰۵ ادامه خواهد یافت تا در پایان سه سال، ۹۰ درصد کاهش ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری جبران گردد.
جزئیات سه مرحله واریز متناسب‌سازی حقوق
براساس آیین‌نامه اجرایی، سازمان تأمین اجتماعی وظیفه دارد حقوق بازنشستگان تحت پوشش خود را به‌طور مناسب متناسب‌سازی کند. این فرآیند در سال جاری بر اساس سه گام طراحی شده است:
مرحله اقدام انجام شده
| مرحله نخست | اعمال افزایش سالانه مستمری (مطابق ماده ۹۶) و تعیین مبلغ مستمری ۱۴۰۴. در این مرحله برای حداقل‌بگیران مستمری ۱۴۰۳ در عدد ۱.۴۵ ضرب شد و برای سایر سطوح نیز مستمری سال گذشته در عدد ۱.۳۲ ضرب و مبلغ ثابت ۹,۳۱۶,۵۰۰ ریال به آن اضافه گردید. |
| مرحله دوم | به‌روزرسانی متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ با ضریب ۱.۳۲ و تعیین مبلغ نهایی آن. |
| مرحله سوم | اختصاص ۷۰ درصد مابه‌التفاوت افزایش‌یافته ۱۴۰۳ به‌عنوان متناسب‌سازی ۱۴۰۴. |
برنامه سه‌ساله برای دستیابی به سقف متناسب‌سازی
براساس قانون، سهم افزایش حقوق در سه سال به‌ترتیب ۴۰ درصد در سال اول، ۳۰ درصد در سال دوم و سوم خواهد بود تا به سقف تعیین‌شده ۹۰ درصدی برسد. مسئولین سازمان تأمین اجتماعی تأکید دارند که افزایش هزینه‌های ناشی از این طرح نیازمند تأمین منابع مالی پایدار برای ادامه اجرای متناسب‌سازی است.
تحلیل و بررسی اهمیت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نقشی اساسی در بهبود معیشت افراد تحت پوشش دارد و از سوی دیگر، ضرورت تخصیص منابع مالی پایدار برای ادامه اجرای آن مطرح است. در صورتی که این طرح به‌درستی اجرا شود، می‌تواند به کاهش فاصله اقتصادی میان بازنشستگان کمک کند و شرایط بازنشستگان کم‌درآمد را تا حد زیادی بهبود بخشد.
منبع:
اقتصاد آزاد
نظر شما