گفتگوی صفحه اقتصاد با حسن صادقی رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری
اگر ۱۰۰ درصد افزایش حقوق هم اتفاق میافتاد بهتر از ۶۰ درصد فعلی بود/ سوبسید دولت در هفت سال گذشته شکست خورده
حسن صادقی، رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری و عضو هیئت مدیره کانون بازنشستگان کارگری تهران، افزایش ۶۰ درصدی حقوق کارگران در شرایط جنگی را اقدامی درست دانست و ترفند تعدیل نیرو در بازار کمکارگر را بیاثر خواند.
رها رمضانی - حسن صادقی رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری و عضو هیئت مدیره کانون بازنشستگان کارگری تهران، در گفتوگوی اختصاصی با صفحه اقتصاد به تشریح دیدگاههای خود پیرامون تعیین دستمزد سال ۱۴۰۵ و تاثیرات اقتصادی آن پرداخت.
وی گفت: افزایش حقوق با پایه حقوق با ۶۰ درصد رشد در سال آینده با توجه به شرایط بحرانی جنگ، میتواند به رشد اقتصادی کمک کند و بار مالی را از دوش کارگران کاهش دهد.
حسن صادقی افزود: بحث دستمزد و افزایش حقوق کارگران در مقطع جنگ با مکانیزمی که دولت تعریف کرده بود، شامل کنترل تورم و مزایایی نظیر بن کارگری، عملا به کمک هزینه و سفره کارگران تبدیل شد و با شکست مواجه گردید.
عضو هیئت مدیره کانون بازنشستگان کارگری تهران اظهار کرد: در هفت سال گذشته تمرکز دولت بر این استراتژی بود که تورم را کنترل کند و بابت حفظ قدرت خرید کارگر، با سوبسید بدون دریافت از سوی کارگر تامین شود. این سیاست در عمل موفقیتآمیز نبوده است.
وی عنوان کرد: الان دولت تمرکز خود را بر افزایش قدرت خرید کارگران از طریق افزایش حقوق گذاشته است. به نظر من اگر افزایش حقوق حتی ۱۰۰ درصد نیز اتفاق میافتاد، بار مالی آن چندان زیاد نبود زیرا قیمت تمام شده کالا چندان افزایش نمییافت.
وی با اشاره به وضعیت موجود بازار کار گفت: بسیاری از کارگران ۱۸ میلیون تومان و حتی مبالغ بالاتر دریافت میکنند تا انگیزه ماندن در محیط تولید ایجاد شود و جذب نیروی انسانی صورت پذیرد، چرا که واحدهای تولیدی با کمبود منابع انسانی و نیروی کار مواجه هستند.
وی در ادامه تصریح کرد: مکانیزمی که دولت تعریف کرده شامل ارتقای قدرت خرید و ایجاد انگیزه برای نیروی انسانی است و این امر موجب میشود بخش تولید کشور بهتر جذب نیرو شود. در این وضعیت جنگی به نظر میرسد که اگر ۱۰۰ درصد افزایش میدادند، بهتر از ۶۰ درصدی که در حال حاضر مد نظر قرار گرفته عمل میکرد.
وی تاکید کرد: فکر نمیکنم کار اشتباهی انجام شده باشد، زیرا در زمان جنگ باید تلاش کنیم انگیزهای در تولید ایجاد گردد.
برگزاری مجدد جلسه شورای عالی کار در شش ماه دوم سال
وی در خصوص امکان برگزاری مجدد جلسه در ششماهه دوم سال اظهار داشت: قطعااین امکان وجود دارد که در ششماهه دوم سال، این جلسه مجددا برگزار شود و یک افزایش جدید اعمال گردد.
وی افزود: تصمیمات وزیر کار و شورای عالی کار برای اولین بار نشان میدهد که مکانیزم یکبار در سال برای افزایش حقوق را شکستهاند و تورم را مورد پیگیری قرار دادهاند.
وی عنوان کرد: اگر تورم متوقف نشود، حقوق نیز نباید متوقف شود و موضوع دستمزد مجددا در دستور کار قرار گیرد. به نظر من این مکانیزم میتواند در کنترل تورم اثرگذار باشد.
بررسی تجربه همسایگان و نقش واحدهای تولیدی
وی در خصوص تجربه ترکیه به عنوان کشور همسایه گفت: به کاری که ترکیه انجام داد به عنوان یک کشور همسایه و همتراز با ما از لحاظ جمعیتی و اجتماعی، کار درستی انجام شده است و میتواند در کاهش نرخ تورم مؤثر باشد.
وی اظهار کرد: از سوی دیگر انگیزه واحدهای تولیدی برای بالا بردن قیمتها کاهش مییابد، زیرا زمانی که میبینند افزایش قیمت کالاها موجب تورم میشود و تورم باید در دست سفره کارگران جبران شود، ناگزیر میشوند که در تله تورم و دامن زدن به آتش تورم دخیل نشوند.
وی در خصوص نقش واحدهای تولیدی در تورم تاکید کرد: بسیاری از این تورم را خود واحدهای تولیدی ایجاد میکنند. شما از ابتدای سال چند بار افزایش قیمت داشتهاید؟ دقیقا از لبنیات شروع کنید، تا دارو، و حتی تجهیزات و خودرو.
وی افزود: صنایع غیر از معادن که در تله عدم افزایش قرار دارند و بههمینعلت کارگران در استانها، بقیه حتی ارگان های خدمات نیز در این موضوع نقش داشتهاند و به تورم دامن زده اند.
وی عنوان کرد: این موضوع موجب میشود که دیگر حرص و ولع افزایش قیمتها از واحدهای تولیدی گرفته شود.
ادعای کارفرمایان مبنی بر تعدیل نیرو
وی در خصوص ادعای برخی کارفرمایان مبنی بر تعدیل نیرو به بهانه افزایش حقوق اظهار داشت: فکر نمیکنم در آینده شاهد این پدیده باشیم.
وی افزود: این ترفندی است که کارفرمایان به کار میبرند و سیاستی نخنماست که قبلا جواب میداد، اما الان با توجه به کمبود نیروی انسانی و نیروی کار و عدم انگیزه لازم برای حضور در عرصه کار تولیدی به دلیل پایین بودن دستمزد، فکر نمیکنم که حرف درستی باشد.
وی تصریح کرد: کارفرمایان با این سیاست نخنما به مقابله با افزایش حقوق نمیپردازند.
وی در پایان تاکید کرد: افزایش حقوق نه تنها موجب تعدیل نیرو نخواهد شد، بلکه اگر رونق اقتصادی اتفاق بیفتد، خواهید دید که واحدهای تولیدی چگونه به دنبال جذب نیرو هستند و با مکانیزمهای انگیزشی که در استخدام خود تعریف میکنند، نیرو جذب میکنند.
نظر شما