مدیرعامل هلدینگ صباانرژی در عسلویه: پشتیبان پروژه‌های سودآور پتروشیمی جم هستیم / نباید ذره‌ای از مقررات قانونی و اصول حاکمیت شرکتی غفلت شود
مدیرعامل هلدینگ صباانرژی با حضور در عسلویه از پتروشیمی جم، پتروشیمی جم‌پیلن، توسعه پلیمر پادجم و توسعه پلمیر کنگان بازدید و با حضور در نشست تخصصی مدیران ارشد این شرکت‌ها، سیاست‌های صندوق بازنشستگی کشوری و هلدینگ صباانرژی را درخصوص فرایندهای مالی، فروش، تولید، سودآوری، اجرای پروژه‌ها و هدفمند کردن سرمایه‌گذاری‌ها تبیین کرد .
علی پناهی که به مدت دو روز و با همراهی مدیران هلدینگ به عسلویه سفر کرده، در نشست سه‌ساعته با مدیران ارشد پتروشیمی جم، با تاکید بر تقسیم کار حرفه‌ای میان هلدینگ صباانرژی و شرکت‌های تابعه، گفت: حوزه فنی و عملیاتی باید از حوزه نظارتی و سیاستگذاری تفکیک شود. وظیفه ما در هلدینگ، تبیین سیاست‌ها و نظارت بر عملکردها است و وظیفه شرکت‌ها، تداوم و افزایش تولید و فروش است .
پناهی بر ضرورت رعایت دستورالعمل حاکمیت شرکتی تاکید کرد و اظهار داشت: حاکمیت شرکتی حاصل ده‌ها سال تجربه جهانی است. باید فرایند فعالیت در همه شرکت‌ها و روابط متقابل بر اصول حاکمیت شرکتی استوار شود. باید ابزار گفتگو میان بنگاه‌ها، قانون و آیین‌نامه‌های مرتبط باشد. اگر ذره‌ای از مقررات غفلت شود، بنگاه‌ها با چالش‌های بزرگی مواجه می‌شوند .
پناهی با تاکید بر ضرورت افزایش سرعت و دقت در تبادل اطلاعات میان هلدینگ و شرکت‌های تابعه گفت: شفافیت و پرهیز از بروکراسی زائد برای پیشبرد برنامه‌‌ها ضروری است. در این مسیر برنامه‌هایی برای استقرار سامانه BI در هلدینگ و شرکت‌های تابعه در دستور کار است .
مدیرعامل هلدینگ صباانرژی خواستار رفع موانع و اجرای جدی‌تر پروژه‌های پتروشیمی جم شد و گفت: سیاست هلدینگ صباانرژی تکمیل زنجیره ارزش در حوزه پتروشیمی و فولاد و افزایش سودآوری برای بازنشستگان است. بر این اساس، صباانرژی از اجرایی کردن مگاپروژه PDH-PP به طور کامل حمایت می‌کند. با توجه به اقدامات اساسی برای تامین مالی و پیگیری تکمیل مجوزها (در صورت نیاز)، انتظار از تیم اجرایی این است که با همت بیشتر کار را دنبال کنند .
وی افزود: همچنین اتمام پروژه ABS-Rubber از جمله پیگیری‌های ویژه سهامدار اصلی است که با توجه به حمایت‌های مالی و سیاستی، انتظار می‌رود در اسرع وقت، بخش باقیمانده این پروژه به مرحله بهره‌برداری برسد .
پناهی به پیگیری و رفع مشکلات حقوقی تاکید کرد و گفت: باید پرونده‌های حقوقی موجود به صورت جدی پیگیری و به صورت قطعی مرتفع شوند تا شرکت‌ها با فراغت و شتاب بیشتری فعالیت کنند .
وی به ضرورت فعال کردن کمیته انتصابات در شرکت‌ها براساس اصول حاکمیت شرکتی تاکید کرد و اظهار داشت: سیاست وزارت کار بر این است که در کنار جذب مدیران متخصص خارج از مجموعه‌ها، با توجه اصل شایسته‌گزینی، بخشی از مدیران از میان کارکنان داخلی انتخاب شوند .
در این نشست، مدیرعامل و مدیران واحد‌های مختلف پتروشیمی جم و همچنین مدیران عامل شرکت‌های جم‌پیلن، توسعه پادجم، توسعه پلیمر کنگان، جم‌صنعت‌کاران، پارک صنعتی گوهر افق و پتروشمیران گزارشی از دستاوردهای و چالش‌های حوزه فعالیت خود ارائه و انتظارات خود را از هلدینگ صباانرژی مطرح کردند .
پناهی در پایان، بعد از استماع گزارش‌های مدیران بخش‌های مختلف، اظهار کرد: تمامی نکات مطرح شده، صورتجلسه و پیگیری می‌شود. ما تعهد می‌کنیم برای رفع چالش‌های موجود تلاش و تعامل کامل داشته باشیم .
نظر شما