با هدف توسعه سرمایه‌های انسانی و ورود جوانان به صنعت انرژی
طرح «حامی» در گروه انرژی پاسارگاد با شعار «جوانان امروز، متخصصین فردا» آغاز شد
در راستای توسعه همکاری‌های گروه انرژی پاسارگاد با دانشگاه‌ها، مدیر سرمایه انسانی و پشتیبانی این گروه از آغاز طرح «حامی» (حمایت از افراد مستعد یادگیری) گروه انرژی پاسارگاد با شعار «جوانان امروز، متخصصین فردا» با هدف توسعه سرمایه‌های انسانی و ورود جوانان به صنعت انرژی خبر داد.
این خبر در پی امضای تفاهم‌نامه توسعه همکاری‌های صنعت و دانشگاه در حوزه‌های آموزشی، کارآموزی و کارورزی بین گروه انرژی پاسارگاد و دانشگاه تهران در جریان بیست و نهمین نمایشگاه بین‌المللی نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی تهران توسط سید هادی میرباقری، مدیر سرمایه انسانی و پشتیبانی گروه انرژی پاسارگاد و مجتبی شریعتی نیاسر رئیس دانشکده مهندسی شیمی و انستیتو مهندسی نفت دانشگاه تهران، اعلام شد. پیش از این تفاهم‌نامه‌های مشابه دیگری هم بین گروه انرژی پاسارگاد با دانشگاه‌های صنعتی شریف و امیرکبیر امضا شده بود.
در مراسم امضای این تفاهم‌نامه، رئیس دانشکده مهندسی شیمی و انستیتو مهندسی نفت دانشگاه تهران، امضای این تفاهم‌نامه را زمینه‌ساز توسعه فعالیت‌های متقابل و تعامل مشترک بین دانشگاه و گروه انرژی پاسارگاد ارزیابی کرد.
مدیر سرمایه انسانی و پشتیبانی گروه انرژی پاسارگاد گفت: هیچ اولویتی در گروه انرژی پاسارگاد بالاتر از این نیست که زمینه‌ای فراهم کنیم تا آینده‌سازان ما به‌جای مهاجرت، در کشور بمانند و منشأ اثر و خیر و برکت باشند. کاری که ما انجام می‌دهیم، یک نمایش نیست، بلکه باور و اعتقادی است که از مدیریت شرکت به کلیه ارکان آن جاری و ساری شده و یک سرمایه‌گذاری نه تنها برای گروه انرژی پاسارگاد بلکه برای آینده کشور محسوب می‌شود.
میرباقری همچنین با اعلام خبر آغاز طرح «حامی» در راستای توسعه سرمایه انسانی و ورود جوانان به صنعت انرژی با شعار «جوانان امروز، متخصصین فردا» گفت: طرح «حامی» با ارائه حمایت‌های نوآورانه از استعدادهای نوظهور، دانشجویان، فارغ‌التحصیلان و متخصصان جوان حوزه انرژی را هدف قرار داده و پلی مطمئن برای ورود آنان به بازار کار خواهد بود.
وی ادامه داد: گروه انرژی پاسارگاد به عنوان یکی از پیشگامان صنعت انرژی در ایران، طرح نوآورانه حامی (حمایت از افراد مستعد یادگیری) را با هدف شناسایی، آموزش و به‌کارگیری جوانان مستعد یادگیری آغاز کرده و انتظار می‌رود دستاوردهای چشمگیری در زمینه ارتقای منابع انسانی به همراه داشته باشد.
همچنین مهناز استیری رئیس برنامه‌ریزی و تامین سرمایه انسانی گروه انرژی پاسارگاد گفت: در چارچوب طرح «حامی»، گروه انرژی پاسارگاد با پذیرش فارغ‌التحصیلانی از دانشگاه‌های معتبر کشور که فاقد سابقه کار مؤثر اما دارای تمایل و انگیزه کافی برای فعالیت در محیط‌های حرفه‌ای هستند، اقدامات خود را آغاز کرده است. این برنامه شامل فارغ‌التحصیلانی است که درخواست خود را در نمایشگاه‌های نفت و گاز پیشین ارائه کرده بودند و پس از عبور از مراحل ارزیابی‌های تخصصی و روانشناسی، وارد یک دوره کارورزی شش‌ماهه در شرکت‌های گروه شده‌اند و پس از آن به طور جدی مسئولیت شغلی متناسب را خواهند پذیرفت. این دوره شامل آموزش‌های عمومی و تخصصی کاربردی است که به توسعه مهارت‌های حرفه‌ای کارورزان کمک خواهد کرد.
وی افزود: با اجرای طرح حامی، توانسته‌ایم فرصت‌های واقعی برای فارغ‌التحصیلان ممتاز ایجاد کنیم تا با توسعه مهارت‌های فردی و حرفه‌ای، حضوری مؤثر در صنعت انرژی داشته باشند.
نظر شما