آغاز ارزیابی «تعالی سازمانی» در شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر
ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی در شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر با برگزاری جلسه افتتاحیه و با حضور مدیرعامل، معاونین، مدیران، روسای این شرکت و تیم ارزیابی آغاز شد.
![آغاز ارزیابی «تعالی سازمانی» در شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر](https://cdn.safheeghtesad.ir/thumbnail/0LyQQi4q5iGJ/xFhi-ORYyrY4J8wuaJy0GBySxWKkPo7DPsxA4PYFGTYaNU4-iYx7_RnflFx1mrY4VJkBoxm0GgoVFwRfVu18ANn6cZr8orwru0pn2wnkc35x94m7L7tbXoBbthq0_jJyWmNjzKNlN_mxjPII_K_Csq_6yG2--ddQ/%DA%AF%D9%84+%DA%AF%D9%87%D8%B1.jpg)
در بازه زمانی ۴ روزه، راهبردها، رویکردها و نتایج شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر در معیارهای «مدل تعالی سازمانی» از سوی تیم ارزیابی از سازمان مدیریت صنعتی کشور پایش و ارزیابی میشود.
مدیرعامل شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر با تاکید بر این که این شرکت تداوم حرکت در مسیر تعالی سازمانی را مد نظر قرار داده است؛ گفت: رویکرد شرکت به تعالی سازمانی به مثابه حرکت در مسیر توسعه همه جانبه است.
مهندس حجت نجمینیا با تشریح اهمیت ارزیابی هدفمند و دقیق فعالیتهای سازمان در بهبود مستمر فرآیندها و سازوکارهای حاکم بر شرکت، افزود: توجه به استقرار استانداردها و در پیش گرفتن رویه های کیفی در چارچوب استراتژی شرکت، موجب شکوفایی و اثربخشی هرچه بهتر اقدامات در سازمان میشود.
نظر شما