چرا همسان سازی یا متناسب سازی حقوق بازنشستگان مهم است؟

همسان سازی یا همان متناسب سازی حقوق بازنشستگان چرا دارای اهمیت زیادی است ؟

این سوال درباره همسان سازی شاید برای برخی مسئولین که تازه وارد سیستم دولت شده باشند می‌تواند راهگشا باشد و موجب رضایت قشر بزرگ بازنشستگان فرهیخته کشور باشد‌.

همسان سازی یا متناسب سازی حقوق بازنشستگان چرا اهمیت دارد؟

پنج ماه از سال ۱۴۰۳ گذشته است و همچنان با وعده همسان سازی یا متناسب سازی بازنشستگان چشم به راه هستند تا سریعتر حقوق آنان ترمیم یابد تا از عهده معیشت خود بر آیند.

اینکه چرا متناسب سازی برای بازنشستگان مهم است، پاسخ روشنی دارد؛ حقوق دریافتی آنان کفاف هزینه های آنان را نمی دهد؛ اغلب آنان بیش از ۶۰ سال سن دارند و یا به دلیل بیماری امکان اشتغال مجدد را ندارند.

براساس آخرین آمار صندوق بازنشستگی کشوری هم اینک یک میلیون و ۷۱۵ هزار و ۶۵۶ نفر حقوق بگیر این صندوق هستند که از این رقم یک میلیون و ۳۹۷ هزار و ۹۸۹ نفر یعنی ۸۱ درصد آنان حقوق بگیران بازنشسته هستند؛ پس از آن ۱۸ درصد را وراث متوفیان و یک درصد را از کار افتادگان تشکیل می‌دهند.

اینکه 65 درصد از حقوق بگیران صندوق بازنشستگی را مردان تشکیل می‌دهند.

وزارت آموزش و پرورش با یک میلیون و ۹۲ هزار و ۳۶۳ نفر ینی با ۶۳.۶۷ درصد بیشترین حجم بازنشستگان عضو صندوق را به خود اختصاص داده است.

این امر نشان میدهد که معیشت بخش اعظمی از حقوق بگیران صندوق به قشر فرهنگیان تعلق می گیرد.

اهمیت دیگر این موضوع ایجاد عدالت، توازن و تعادل در پرداختی های فعلی است که با ایجاد همسان سازی حق و عدالت برای همه برقرار می شود.