جدول کامل پایه سنوات تجمیعی سال ۱۴۰۵ کارگران
جدول پایه سنوات تجمیعی سال ۱۴۰۵ کارگران منتشر شد.
افزایش سابقه کار همراه با افزایش تجربه کار و مهارت کارگران و کارکنان در کارگاه است که میتواند ارزش افزوده برای کارگران و کارکنان با سابقه باشد. در قانون کار برای حفظ ارزش سوابق کاری در کارگاه، علاوه بر حداقل مزد مبلغی به عنوان پایه سنوات در نظر گرفته شده است. جدول پایه سنوات تجمیعی سال ۱۴۰۵، مبلغ پایه سنوات سال ۱۴۰۵ کارگران را به نسبت سابقه کاری ارائه میکند.
این جدول همراه با جدول تصاعدی مزد ۱۴۰۵ که حاوی مزد ثابت کارگران تا ۳۰ سال سابقه کار است برای دانلود ارائه شده است.
جدول پایه سنوات تجمیعی با جدول تصاعدی مزد متفاوت است. در جدول پایه سنوات مبلغ پایه سنوات تجمیعی (مزد پایه تجمیعی) محاسبه میشود. به بیان دیگر، جدول تصاعدی مزد مبلغ مجموع حداقل مزد سال و پایه سنوات تجمیعی را محاسبه میکند. در جدول پایه سنوات تجمیعی مبلغ حداقل مزد سال از حداقل مزد ثابت جدا شده است. ارقام و مبالغ مندرج در جدول پایه سنوات، صرفا مبلغ خالص مربوطه به پایه سنوات تجمیعی هستند.
جدول پایه سنوات چه کاربردی دارد؟
مزد شغل پرداختی به کارگران یا حداقل قانون کار بوده و یا مبلغی توافقی و بالاتر از حداقل مزد قانون است. در مواردی که مزد شغل توافقی بالاتر از حداقل قانون کار باشد محاسبه پایه سنوات به صورت مجزا الزامی خواهد بود. علاوه بر این اصولا میبایست در قراردادهای کار و فیش حقوقی کارگران مبلغ پایه سنوات به صورت جدا از مزد شغل درج شود تا کارفرما بتواند پرداخت پایه سنوات را مستند کند.
نحوه استخراج مبلغ پایه سنوات از جدول پایه سنوات تجمیعی سال ۱۴۰۵ بر اساس سابقه کار، همانند جدول تصاعدی مزد است. در ادامه تصویر جدول پایه سنوات تجمیعی و فایل PDF آن جهت دانلود ارائه شده است.
جدول پایه سنوات تجمیعی سال ۱۴۰۵
تهیهکننده: حسن احتسابی
مدرس و محقق روابط کار کشور
دانلود جدول تجمیعی پایه سنوات ۱۴۰۵
توضیحات جدول زیر:
۱- با توجه به اینکه اکثر کارگاههای مشمول قانون کار حقوق کارگران خود را بر مبنای دستمزد مصوب شورای عالی کار پرداخت مینمایند، جدول ارائه شده ویژه کارگاههای فاقد طبقه بندی مشاغل و گروه ۱ طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار است.
۲- برای محاسبه پایه سنوات تجمیعی کارگران که دارای سوابق مختلف در همان کارگاه میباشند، نیازی به ملاحظه و مطالعه مصوبات شورای عالی کار در طول سالیان ماضی نبوده و کافی است جهت اطلاع از میزان پایه سنوات تجمیعی در سال مورد نظر، اعداد موجود رد محل تلاقی ستونهای جدول (سال استخدام کارگر) و ردیفهای آن (سال محاسبه دستمزد مورد ملاحظه قرار گیرد.
مثال: کارگری که در ابتدای سال ۱۳۹۳ در کارگاهی استخدام گردیده، پایه سنوات تجمیعی وی از ابتدای سال ۱۴۰۳ مبلغ ۷۱۵۱۹۷ ریال خواهد بود.
(برای بزرگنمایی بیشتر بر روی عکس کلیک کنید)
نظر شما