هر آنچه باید درباره نحوه محاسبه حقوق و دستمزد نگهبان ۲۴ ساعته بدانید
نحوه محاسبه حقوق و دستمزد نگهبان ۲۴ ساعته را در این خبر بخوانید.
به کارکرد مازاد بر ساعت کار موظفی ماهانه اضافه کاری گفته می شود و فوق العاده هر ساعت اضافه کاری معادل یک و چهار (۱.۴) برابر هر ساعت مزد عادی است.
باید ساعت کار موظفی و استراحت کارگر در طول مدت ۲۴ ساعت مشخص شود که در طول ۲۴ ساعت، چند ساعت به عنوان ساعت کار و در چه ساعاتی از شبانه روز است.
سوال کارگر: در ساختمانی در حال ساخت از تاریخ ۲۲/۷/۴۰۲ تا ۲۲/۱۲/۴۰۳ مشغول نگهبانی ۲۴ ساعته بودم. این مدت حقوق ماهانه‌ام چقدر است؟ کارفرما گفت که در سال ۴۰۲، حقوق من ۶ تومان بوده و از برج ۳ به بعد برای ۹ ماه سال ۴۰۳، حقوق ۸ تومان خواهد بود. آیا این حق من است؟ اداره کار می‌گوید چون پایان خدمت ندارم، نمی‌توانم شکایت کنم. تکلیف من چیست؟
کارتابان نوشت: اولین نکته این است که در عمل انسان قادر به کار ۲۴ ساعته دائمی نیست و باید ساعت کار موظفی و استراحت کارگر در طول مدت ۲۴ ساعت مشخص شود که در طول ۲۴ ساعت، چند ساعت به عنوان ساعت کار و در چه ساعاتی از شبانه روز است.
پس از مشخص شدن ساعات و شرایط کار، محاسبه حقوق و مزایای پایه و همچنین مزایای تبعی شغل مانند اضافه کاری، شب کاری و جمعه کاری قابل محاسبه است.
۱- حقوق و مزایای پایه نگهبان ۲۴ ساعته
به همه کارگران تمام وقت حقوق و مزایای پایه شامل مزد شغل، پایه سنوات، حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد و حق تاهل تعلق می‌گیرد. منظور از کارگر تمام وقت کارگری است که حداقل ۴۴ ساعت در طول هفته و یا ساعت کار قانونی و موظفی ماه را مشغول به کار باشد.
۲- مزایای تبعی مزد نگهبان ۲۴ ساعته
اضافه کاری: به کارکرد مازاد بر ساعت کار موظفی ماهانه اضافه کاری گفته می شود و فوق العاده هر ساعت اضافه کاری معادل یک و چهار (۱.۴) برابر هر ساعت مزد عادی است.
نظر شما