اعلام خبر خوش از تبدیل وضعیت قرارداد این کارگران از پیمانکاری به مستقیم | خبر جدید از ساماندهی نیروهای شرکتی

صفحه اقتصاد - مدیرعامل هلدینگ سینا با اشاره به اهمیت سرمایه انسانی، از تبدیل وضعیت قرارداد بیش از ۳۰۰۰ کارگر از پیمانکاری به مستقیم خبر داد و این اقدام را گامی مؤثر در جهت افزایش امنیت شغلی و بهره‌وری دانست.

نشست مدیران ارشد شرکت های هلدینگ صنایع غذایی سینا برای بررسی وضعیت تحقق اهداف بودجه سال ۱۴۰۴ شرکت های گروه در فروردین ماه برگزار شد.

گزارش یک ماهه منتهی به پایان فروردین ۱۴۰۴ نشان از رشد ۱۴ درصدی فروش لیتراژی نوشیدنی های این گروه در مقایسه با مدت مشابه سال قبل دارد.

بر اساس همین گزارش، فروش تناژی مواد غذایی رشد ۱۰ درصدی و فروش تناژی شرکت های شیشه رشد ۳۴ درصدی نسبت به مدت مشابه سال قبل داشته است.

مهدی صولی، مدیرعامل هلدینگ سینا، در نشست اخیر با اشاره به این آمار، بر لزوم توجه مدیران به امنیت غذایی فراتر از سودآوری تأکید کرد.

وی خواستار تمرکز بر تکمیل زنجیره ارزش و توسعه هوشمند ظرفیت‌های تولید شد.

صولی همچنین با اشاره به چالش‌های ناترازی انرژی، برنامه‌ریزی برای تولید پایدار و بدون توقف را از اولویت‌های اصلی این هلدینگ برشمرد.

مدیرعامل هلدینگ سینا در ادامه با اشاره به اهمیت سرمایه انسانی، از تبدیل وضعیت قرارداد بیش از ۳۰۰۰ کارگر از پیمانکاری به مستقیم خبر داد و این اقدام را گامی مؤثر در جهت افزایش امنیت شغلی و بهره‌وری دانست.