افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان و کارمندان از سال آینده | جزئیات جدید افزایش پلکانی و رقم فوق العاده خاص اعلام شد
در یک تغییر مهم در نظام پرداخت حقوق، دولت برنامه افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ را به صورت پلکانی معکوس و با اعمال یک فوق العاده خاص ثابت برای تمامی کارمندان و بازنشستگان تصویب کرده است. بر این اساس، حقوقبگیران با درآمد کمتر، درصد افزایش بیشتری دریافت خواهند کرد و یک امتیاز ثابت ۵۰۰۰ امتیازی (معادل حدود ۳٫۵ میلیون تومان) به حقوق همه اضافه میشود.
بر اساس مصوبات نهایی کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵، شیوه افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان دستخوش تغییر اساسی شده و به صورت «پلکانی معکوس» اجرا خواهد شد. این سیستم به معنای آن است که افرادی که حقوق کمتری دریافت میکنند، درصد افزایش حقوق بالاتری را تجربه خواهند کرد تا شکاف درآمدی تا حدی کاهش یابد.
به گفته سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه، افزایش حقوق در سال آینده ترکیبی از دو بخش است: اول یک افزایش ضریب حقوق به میزان ۲۰ درصد نسبت به سال قبل و دوم افزودن یک «فوق العاده خاص» ثابت به میزان ۵۰۰۰ امتیاز برای تمامی حقوقبگیران به صورت مساوی. ارزش ریالی این ۵۰۰۰ امتیاز با ضریب جدید، حدود ۳,۴۷۷,۰۰۰ تومان برآورد شده است.
در این نظام پلکانی معکوس، مبلغ ثابت فوق العاده خاص برای همه یکسان است، اما چون به حقوق پایه اضافه میشود، سهم آن در حقوق افراد کمدرآمد به مراتب بیشتر خواهد بود. به این ترتیب، افزایش نهایی درصدی برای حقوقهای پایینتر، بیشتر و برای حقوقهای بالاتر، کمتر محاسبه میشود. پیشبینی میشود میانگین کلی افزایش حقوق برای تمامی کارکنان حدود ۳۰ درصد باشد.
دامنه این افزایش حقوق برای اقشار مختلف، بین حدود ۲۱ تا ۴۳ درصد متغیر است. به عنوان مثال، برای فردی با حقوق ماهانه ۱۳ میلیون تومان، افزایش حدود ۵.۶ میلیون تومانی (۴۳ درصد) در نظر گرفته شده و حقوق جدید به حدود ۱۸.۶ میلیون تومان میرسد. در مقابل، برای فردی با حقوق پایه ۵۰ میلیون تومان، افزایش حدود ۲۳ میلیون تومانی (۴۶ درصد) پیشبینی شده و حقوق جدید به حدود ۷۳ میلیون تومان خواهد رسید. (اعداد دقیق بر اساس نمونههای ذکر شده در سند استخراج شدهاند.)
مسئولان اطمینان دادهاند که منابع مالی لازم برای این افزایش حقوق وجود دارد و از محلهایی مانند نرخ تسعیر ارز، درآمدهای مالیاتی، سود شرکتهای دولتی و صرفهجویی در اعتبارات برخی دستگاهها تأمین خواهد شد.
این تغییر با هدف توزیع عادلانهتر منابع و توجه به معیشت قشرهای کمدرآمد در شرایط تورمی طراحی شده و کلیه کارمندان دولت و بازنشستگان را تحت پوشش قرار میدهد.
نظر شما