خبر خاص از طرح ساماندهی کارکنان دولت امروز دوشنبه ۵ آبان ماه ۱۴۰۴ | تحولی تاریخی برای نیروهای شرکتی در راه است؟
خبر خاص از طرح ساماندهی کارکنان دولت امروز دوشنبه ۵ آبان ماه ۱۴۰۴ را در این خبر بخوانید.
در جلسه فوری، نمایندگان مجلس با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به بررسی چالش‌های اساسی حوزه نیروی انسانی و نظام اداری پرداختند. فدا حسین ملکی، نماینده زاهدان، جزئیات این نشست را تشریح کرد که با محوریت ساماندهی نیروهای شرکتی، بهبود معیشت بازنشستگان و اصالح ساختار استخدامی برگزار شد. وی به مهمترین چالش‌های موجود از جمله نامشخص بودن وضعیت نیروهای خریدخدمت، قراردادهای متنوع در آموزش و پرورش، عدم همسان‌سازی حقوق بازنشستگان و واگذاری غیرشفاف نیروها به بخش خصوصی اشاره کرد و بر نیاز به سیاست واحد و تحول اساسی در این حوزه‌ها تأکید نمود.
ملکی به دغدغه‌های نمایندگان از جمله درخواست ارائه آمار از آخرین وضعیت نیروهای شرکتی، تعیین تکلیف این نیروها از طریق لایحه دولت یا مصوبه هیئت وزیران، رسیدگی به معیشت بازنشستگان و ساماندهی ۲۵۰ هزار نیروی آموزش و پرورش اشاره کرد. همچنین وی به موضوعات دیگری مانند تعیین تکلیف ۱۸۰ هزار نیروی مستقیم شرکتی، اصالح ساعات کاری، احتساب دوره‌های آموزش در سنوات خدمتی، انتصابات مدیران، رعایت عدالت در به‌کارگیری کارکنان و کنترل نرخ بهره‌وری پرداخت.
رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی، در پاسخ به این پرسش‌ها، اصالح ساختار اداری را اولویت دولت چهاردهم خواند و از تصویب برنامه اصالح نظام اداری مطابق قانون برنامه خبر داد. وی با اشاره به ثبت اطلاعات ۲۰۰ هزار نیروی شرکتی در سیستم جامع و افزوده شدن ۱۰۰ هزار نفر دیگر، از سه سناریو برای ساماندهی این نیروها شامل ارائه لایحه به مجلس، استفاده از ماده ۱۳۴ قانون کار و پرداخت مستقیم از خزانه نام برد. رفیع‌زاده همچنین از تغییر شیوه برگزاری آزمون‌های استخدامی خبر داد و گفت از این پس ۷۰ درصد نمره به آزمون کتبی و ۳۰ درصد به مصاحبه شفاهی اختصاص می‌یابد تا عدالت در جذب نیروها تقویت شود.
هدف اصلی طرح ساماندهی کارکنان دولت، تأمین امنیت شغلی، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حذف شرکت‌های واسطه است. با اجرای این طرح، کلیه نیروهای حجمی بدون واسطه مستقیماً با دستگاه‌های دولتی قرارداد می‌بندند و مبلغی که شرکت‌ها به عنوان حقوق دریافت می‌کردند، به حقوق کارکنان افزوده می‌شود. اگرچه پیش‌بینی می‌شد این طرح تا پایان خرداد به نتیجه برسد، اما به دلیل پیچیدگی مسائل و ادامه بررسی‌ها، رایزنی‌ها برای نهایی کردن آن همچنان ادامه دارد. این تحول اداری، گامی بلند به سوی عدالت استخدامی و بهبود معیشت کارکنان دولت محسوب می‌شود.
نظر شما