مهدی رهبری مدیر منابع انسانی ایمپاسکو:
یادگیری مستمر کلید رشد بهرهوری سازمانی است
راهاندازی پنل آموزشی سازمانی مکتبخونه در ستاد و مجتمعهای تابعه ایمپاسکو با هدف توسعه سرمایه انسانی، ارتقای دانش و تعادل میان کار و زندگی طراحی و اجرایی انجام شد.
صفحه اقتصاد -
این اقدام با هدف تسهیل یادگیری مستمر، بهروزرسانی دانش حرفهای و عمومی و همچنین افزایش بهرهوری سازمانی صورت گرفته است.
کارکنان میتوانند متناسب با نیاز شغلی و مسیر توسعه فردی خود، دورههای موردنظر را در این پلتفرم آموزشی انتخاب کرده و از درسهای ارائه شده بهره ببرند./ روابط عمومی ایمپاسکو
نظر شما