ژاپن بازنگری اساسی در سیاست جذب نیروی کار خارجی را اعلام کرد
دولت ژاپن اعلام کرد که از سال مالی ۲۰۲۷ چارچوب جذب نیروی کار خارجی را بهصورت بنیادین اصلاح خواهد کرد. بر اساس این برنامه، نظام شناختهشده «کارآموزی فنی» کنار گذاشته شده و جایگزین آن سیستمی با تمرکز بر جذب نیروی کار ماهر با مهارتهای مشخص خواهد شد. هدف اصلی این اصلاحات، مقابله با اثرات پیری جمعیت و کاهش نیروی کار در بازار داخلی اعلام شده است.
دولت ژاپن در پی گزارشهای متعدد درباره بحران جمعیت و کاهش جمعیت فعال، تصمیم گرفته است سیاستهای مهاجرتی و جذب نیروی کار خارجی را بهطور جدی بازنگری کند. بر اساس برنامه اعلامشده، نظام «کارآموزی فنی» که طی دهههای گذشته مورد انتقاد نهادهای حقوق بشری و صنفی بوده، از سال مالی ۲۰۲۷ به تدریج کنار گذاشته خواهد شد.
نظام جدید که تحت عنوان «Training and Employment» یا «سیستم توسعه و اشتغال» شناخته میشود، بر جذب نیروی کار ماهر و دارای مهارت مشخص تمرکز دارد. در این چارچوب، دولت ژاپن برای نخستین بار سقف پذیرش نیروی کار خارجی را تعیین کرده است و تلاش میکند بین نیازهای اقتصادی کشور و ملاحظات اجتماعی ساکنان بومی توازن برقرار کند.
در سیستم قبلی «کارآموزی فنی»، بسیاری از کارآموزان خارجی با انتقادهایی درباره شرایط کار، حقوق کم، محدودیت در تغییر شغل و مشکلات حقوقی مواجه بودهاند. این چالشها باعث شد تا دولت به دنبال اصلاح ساختارهای پذیرش و نگهداری نیروی کار خارجی باشد به گونهای که آموزش، حمایت اجتماعی و امکان انتقال به ویزاهای بلندمدت فراهم شود.
طبق این برنامه جدید، کارگران خارجی توانایی تغییر کارفرما در شرایط مشخص را پیدا خواهند کرد و تاکید بر آموزش زبان ژاپنی و مهارتهای تخصصی نیز افزایش یافته است. این اصلاحات همچنین تلاش دارد راههای اقامت طولانیتر و مسیر دستیابی به اقامت دائم را برای نیروی کار ماهر فراهم کند.
مسئولان دولت ژاپن اعلام کردهاند که هدف از این بازنگری پایان دادن به نواقص سیستم قبلی، توسعه بازار کار و تقویت ظرفیت اقتصادی کشور در دهههای پیش رو است. در عین حال آنان تلاش کردهاند موارد مربوط به کنترل اقامت غیرقانونی و مدیریت تقاضای نیروی کار خارجی را با دقت بیشتری تنظیم کنند تا هم نیازهای بازار رفع شود و هم چالشهای اجتماعی کمتر شود.
تحولات سیاستهای مهاجرتی ژاپن در راستای پاسخ به شدیدترین بحران جمعیتی در میان کشورهای توسعهیافته صورت میگیرد، موضوعی که کارشناسان اقتصادی و سیاسی آن را یکی از عمدهترین محرکهای تغییرات ساختاری در بازار کار ژاپن در نیمقرن اخیر میدانند.
نظر شما