در تعطیلات بیمه و حقوق برای کارگرانی که قرارداد ندارند، پرداخت می‌شود؟ + جزئیات
در این خبر درباره اینکه آیا بیمه و حقوق تعطیلات برای کارگرانی که قرارداد ندارند، پرداخت می‌شود یا خیر پرداخته شده است.
اگر قبل از عید کارگر بدون قرارداد کار کتبی مشغول به کار بوده و ادامه اشتغال در سال جدید نیز ادامه یافته است باز به منزله وجود قرارداد کار شفاهی معتبر در ایام تعطیلات است.
قبل از عید در یک شرکت مشغول به کار بودم. شرکت از عید تا ۱۵ فروردین تعطیل بود و در این مدت چهار روز کاری وجود داشت. شرکت از شنبه تا چهارشنبه فعالیت می‌کند. من از ۱۶ تا ۱۹ فروردین بعد از تعطیلات کار کردم و سپس از شرکت بیرون آمدم. البته قرارداد با من امضا نکردند. اکنون نه بیمه‌ای واریز می‌شود و تسویه حساب هم تنها برای همان چهار روز کاری اعلام شده است. آیا بیمه از ۱ تا ۱۹ فروردین باید واریز شود؟ آیا حقوق تعطیلات نیز شامل حال من می‌شود؟
کارتابان نوشت: نکته کلیدی در این موضوع اعتبار قرارداد کار در ایام تعطیلات است. نداشتن قرارداد کار کتبی به منزله نداشتن قرارداد کار نبوده و به منزله قرارداد کار شفاهی است.
حالت های مختلف قرارداد کار در ایام تعطیلات عید نوروز
۱- اگر قبل از عید قرارداد کتبی وجود داشته و بعد بدون بستن قرارداد کار کتبی، کار ادامه یافته باشد به منزله تمدید آخرین قرارداد کار کتبی بوده و کارگر در ایام تعطیلات عید دارای قرارداد کار معتبر است.
۲- اگر قبل از عید کارگر بدون قرارداد کار کتبی مشغول به کار بوده و ادامه اشتغال در سال جدید نیز ادامه یافته است باز به منزله وجود قرارداد کار شفاهی معتبر در ایام تعطیلات است.
۳- کارگر از ابتدای سال جدید دارای قرارداد کار کتبی معتبر بوده است.
۴- کارگر در سال گذشته قرارداد کار کتبی داشته که به اتمام رسیده و قرارداد کار کتبی سال جدید بعد از ایام تعطیلات شروع شده است.
نظر شما