تغییرات مدیریتی با رویکردی نو در جهت ارتقاء بهره‌وری و تقویت سرمایه انسانی
شرکت آلومینای ایران، در چارچوب سیاست‌های کلان خود در حوزه تحول و توسعه سرمایه انسانی و در راستای تحقق اهداف راهبردی، اقدام به بازنگری در ساختار مدیریتی و اعمال برخی تغییرات در سطوح مختلف مدیریتی کرده است. این تغییرات با هدف ارتقاء بهره‌وری، ایجاد انگیزه مضاعف، تقویت اعتماد متقابل، افزایش کارآمدی و بهره‌گیری هدفمند از توانمندی‌ها و تجربیات موجود در بدنه مدیریتی شرکت صورت پذیرفته است.
در این بازنگری ساختاری، برخی از مدیران با حفظ جایگاه سازمانی، به سمت‌های جدیدی منصوب شده‌اند که با توجه به سوابق اجرایی، تخصصی و شایستگی‌های حرفه‌ای آنان، می توان انتظار داشت این انتصابات منجر به بهبود عملکرد واحدهای تحت مسئولیت و تسریع در روند اجرای برنامه‌های توسعه‌ای شرکت گردد.
این تصمیمات، در ادامه مسیر تحول‌خواهی و آینده‌نگری مدیریت ارشد شرکت اتخاذ شده است؛ رویکردی که با حمایت‌ها و هدایت‌های مستقیم جناب آقای دکتر بادکوبه، مدیرعامل و عضو محترم هیأت مدیره شرکت آلومینای ایران، و با تأکید بر اصول شایسته سالاری، اعتماد به سرمایه انسانی و تزریق روحیه نوآوری به ساختار مدیریتی همراه بوده است.
گفتنی است طی احکام صادره از سوی دکتر بادکوبه مدیرعامل و عضو هیأت مدیره شرکت آلومینای ایران ، آقای مهندس سید محمد حسین حسینی فائق بعنوان سرپرست معاونت توسعه و بهره برداری معادن، آقای مهندس بیژن ابراهیمی بعنوان مدیر تولید شمش آلومینیوم و آقای مهندس امین درویشی بعنوان مدیر تحقیق و توسعه و نیز آقای مهندس بهروز کتوکی بعنوان سرپرست مدیریت نگهداری و تعمیرات در شرکت آلومینای ایران منصوب شدند.
روابط عمومی شرکت آلومینای ایران ضمن تبریک به مدیران منصوب‌شده، مراتب قدردانی و سپاس خود را از نگاه تحول‌گرایانه و اهتمام ویژه مدیرعامل محترم به توسعه منابع انسانی و ارتقاء سرمایه مدیریتی شرکت ابراز می‌دارد.
بی‌تردید، با تداوم این رویکرد مثبت و همراهی مدیران و کارکنان پرتلاش شرکت، شاهد برداشتن گام‌های مؤثرتر در مسیر تعالی، نوآوری و توسعه پایدار در مجموعه آلومینای ایران خواهیم بود.
نظر شما