اختصاصی صفحه اقتصاد؛
پول‌های متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی گم شد
در این گزارش از صفحه اقتصاد به شوک بزرگ متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با حقوق پایه پرداخته شده است.
مسئله متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی یکی از مهم‌ترین مباحثی است که همواره دغدغه جدی برای این قشر معزز محسوب می‌شود.
این روزها سؤالات زیادی درباره اینکه آیا مبالغ متناسب سازی به مستمری پایه اضافه می‌شود یا خیر، مطرح شده است. در این گزارش به‌طور جامع و دقیق، این موضوع را بررسی خواهیم کرد و جوانب مختلف آن را به تفصیل توضیح خواهیم داد.
مبلغ متناسب سازی به مستمری پایه بازنشستگان اضافه می‌شود؟
یکی از موارد قابل توجه در احکام صادره برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، بحث متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در چارچوب برنامه هفتم توسعه کشور است.
این مسئله بر اساس احکام آذرماه به صورت ردیف‌های جداگانه در احکام بازنشستگان ثبت و درج شده است. در عین حال، سازمان تأمین اجتماعی برای بازنشستگانی که تاکنون از مزایای متنا سب‌سازی بهره‌مند نشده‌اند، مبالغی با عنوان "حفظ قدرت خرید" در نظر گرفته و به‌طور جداگانه در احکام ثبت کرده است.
بررسی بخشنامه ۸۲ و قانون متناسب‌سازی
مطابق با بخشنامه ۸۲ که به بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی ابلاغ شده است، متناسب‌سازی مستمری‌ها بر اساس تکلیف قانونی برنامه هفتم برای بازنشستگان غیر حداقل‌بگیر ضروری است.
این بخشنامه صراحتاً تأکید دارد که مبالغ متناسب‌سازی باید به‌عنوان بخشی از مستمری پایه بازنشستگان قلمداد شود. دلیل این امر نیز جبران کاهش ضریب مستمری این افراد است که طبق مصوبه قانونی باید افزایش یابد.
اگر این مبالغ به مستمری پایه اضافه نشود، چه اتفاقی می‌افتد؟
اگر مبالغ متناسب سازی به‌عنوان مستمری پایه لحاظ نشود، ضریب مستمری بازنشستگان به سطح قانونی و تعیین‌شده نخواهد رسید.
این وضعیت نه‌تنها برخلاف الزام قانونی متناسب‌سازی است، بلکه می‌تواند باعث ایجاد شکاف بین حقوق دریافتی بازنشستگان و نرخ تورم شود. بنابراین، این مبالغ باید به‌طور حتم در مستمری پایه گنجانده شوند تا بازنشستگان بتوانند از حقوق عادلانه و متناسب با شرایط اقتصادی روز برخوردار شوند.
مبالغ حفظ قدرت خرید و ضرورت تفکیک آن
در کنار بحث متناسب‌سازی، موضوع دیگری به نام "حفظ قدرت خرید" نیز مطرح است. این مبالغ برای بازنشستگانی که تاکنون مشمول متناسب‌سازی نشده‌اند، در نظر گرفته شده است. اما باید توجه داشت که این مبالغ نباید به‌عنوان بخشی از مستمری پایه در نظر گرفته شود. چرا که چنین اقدامی می‌تواند ضریب مستمری را دستخوش تغییراتی کند که در قانون متناسب‌سازی برای حداقل‌بگیران به‌صراحت منع شده است.
تفاوت مبالغ متناسب‌سازی و حفظ قدرت خرید:
-مبالغ متناسب‌سازی: این مبالغ باید به مستمری پایه اضافه شوند تا ضرایب مستمری بازنشستگان افزایش یابد و کاهش‌های قبلی جبران شود.
-مبالغ حفظ قدرت خرید: این مبالغ به‌طور جداگانه محاسبه و پرداخت می‌شوند و نباید در محاسبه مستمری پایه تأثیر بگذارند.
هدف متناسب سازی برنامه هفتم توسعه
متناسب سازی در برنامه هفتم توسعه با هدف اصلاح ضرایب مستمری بازنشستگان اجرایی شده است. اما برای دستیابی به این هدف، اصلاح مستمری پایه ضروری است. در واقع، بدون اصلاح و افزایش مستمری پایه، متناسب سازی حقوق بازنشستگان عملاً بی‌معنا خواهد شد.
برخی از بازنشستگان ممکن است نسبت به این مسئله تردید داشته باشند که آیا مبلغ متناسب‌سازی به مستمری پایه اضافه می‌شود یا خیر. با این حال، این تردیدها کاملاً بی‌اساس است. چرا که قانون به‌صراحت تکلیف کرده است که مبالغ متناسب‌سازی به مستمری پایه افزوده شوند.
زمان تجمیع مبالغ متناسب‌سازی با مستمری پایه
سؤال مهم دیگری که ذهن بازنشستگان را به خود مشغول کرده است، زمان تجمیع مبالغ متناسب‌سازی با مستمری پایه است. برای پاسخ به این پرسش بهتر است به سابقه اجرای متناسب‌سازی در سال‌های گذشته رجوع کنیم.
طبق روال سال‌های گذشته:
همواره در ابتدای سال جدید، افزایش سالانه مستمری‌ها بر روی مستمری پایه اعمال می‌شود. در همین زمان، مبالغ متناسب‌سازی نیز به مستمری پایه اضافه و تجمیع می‌شود. بنابراین، انجام یا عدم انجام این تجمیع در طول سال، تأثیری بر حقوق دریافتی بازنشستگان نخواهد داشت.
مزایای تفکیک مبالغ در احکام بازنشستگان
در احکام صادره برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، مبالغ متناسب سازی و حفظ قدرت خرید به‌طور جداگانه درج می‌شوند. این تفکیک چندین مزیت مهم به همراه دارد:
۱. شفافیت بیشتر: با تفکیک این مبالغ، بازنشستگان به‌راحتی می‌توانند میزان افزایش حقوق خود را مشاهده و محاسبه کنند.
۲. مدیریت مالی و حسابداری بهتر: سازمان تأمین اجتماعی می‌تواند ارقام مربوط به متناسب سازی و حفظ قدرت خرید را به‌طور جداگانه ثبت و گزارش کند. این امر به شفافیت مالی و مدیریت بهتر منابع کمک می‌کند.
۳. تطابق با الزامات قانونی: تفکیک این مبالغ باعث می‌شود که الزامات قانونی مربوط به متناسب‌سازی و حفظ قدرت خرید به‌طور دقیق اجرا شوند و حقوق بازنشستگان به‌طور کامل رعایت شود.
حق بازنشستگان تأمین اجتماعی در خطر است
در نهایت، مسئله متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی یکی از مهم‌ترین اقدامات برای جبران کاهش حقوق و افزایش قدرت خرید این قشر معزز است. بر اساس بخشنامه ۸۲ و تکلیف قانونی برنامه هفتم توسعه، مبالغ متناسب‌سازی باید به‌عنوان بخشی از مستمری پایه بازنشستگان قلمداد شود.
از سوی دیگر، مبالغ حفظ قدرت خرید نباید به مستمری پایه افزوده شوند، چرا که این اقدام می‌تواند ضریب مستمری‌ها را دچار تغییر کند و برخلاف قانون متناسب‌سازی باشد.
زمان تجمیع این مبالغ با مستمری پایه نیز طبق روال سال‌های گذشته در ابتدای سال جدید و همزمان با اعمال افزایش سالانه مستمری‌ها صورت می‌گیرد. تفکیک این مبالغ در احکام بازنشستگان نیز به شفافیت بیشتر و مدیریت بهتر منابع مالی کمک می‌کند.
در نتیجه، بازنشستگان تأمین اجتماعی می‌توانند اطمینان داشته باشند که قانون متناسب سازی به‌طور کامل اجرا خواهد شد و مبالغ مربوط به این قانون در نهایت به مستمری پایه آن‌ها افزوده می‌شود. این اقدام گامی مؤثر برای بهبود معیشت بازنشستگان و حفظ قدرت خرید آن‌ها در شرایط اقتصادی کنونی است.
نظر شما