حق بیمه کارگران در سال ۱۴۰۳ به تفکیک سهم کارگر و کارفرما (تأمین اجتماعی)​ + نحوه محاسبه حق بیمه ۱۴۰۳ کارگران

حق بیمه را می‌توان به چهار دسته عمده تقسیم کرد:

– حق بیمه‌ای که براساس دستمزد و حقوق پرداختی توسط کارفرما، محاسبه وتعیین شده و به صورت لیست پرداخت حق بیمه به شعب سازمان ارائه می‌گردد.

– حق بیمه‌ای که بصورت مقطوع و براساس ماده (۳۵) توسط سازمان تامین اجتماعی برای برخی از مشاغل تعیین می‌شود.

– حق بیمه‌ای که برای بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد و اختیاری (خویش فرما) تعیین می‌شود که بر اساس دستمزد و حقوق اعلامی متقاضی و قرارداد فی‌مابین تعیین می‌شود. در این حالت میزان دستمزد اعلامی می‌بایست مابین حداقل و حداکثر دستمزد سال مورد نظر باشد.

– تعیین حق بیمه به صورت ضریب برای قراردادهای پیمانکاری که توسط سازمان تامین اجتماعی تعیین می‌شود.

بر اساس: بخشنامه دستمزد ۱۴۰۳

نحوه محاسبه حق بیمه سال ۱۴۰۳ کارگران

معیار‌های اصلی که به صورت مستقیم، بر روی حق بیمه سال ۱۴۰۳ تاثیر می‌گذارند، حقوق روزانه کارگر، بن کارگری و حق مسکن هستند. به عبارت دیگر، برای کارگرانی که حداقل حقوق و مزایا را دریافت می‌کنند غیر از حق اولاد سایر موارد حقوق و مزایای ماهانه ۱۴۰۳ مشمول بیمه است.

نکته مهم: با توجه به اضافه شدن آیتم حق عائله مندی از امسال در فیش حقوقی کارگران متأهل، برای اینکه در مورد شمولیت حق بیمه بر روی آن اظهارنظر شود، نیازمند ابلاغ رسمی سازمان تأمین اجتماعی است.

در جدول زیر، همانند حق اولاد، فرض بر عدم کسر حق بیمه از حق عائله مندی شده است.

=سهم