مدیر برنامه‌ریزی و سیستم‌های ایمپاسکو خبر داد؛

هدف از حضور در جایزه بهره‌وری ادامه مسیر رشد و تعالی است

مدیر برنامه‌ریزی و سیستم‌های شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران گفت: فرآیند ارزیابی بهره‌وری شرکت ایمپاسکو از امروز دوشنبه ۲۴ اردیبهشت ماه و با هدف ادامه مسیر رشد و تعالی در شرکت آغاز شد.

هدف از حضور در جایزه بهره‌وری ادامه مسیر رشد و تعالی است
صفحه اقتصاد -

شیما معافی مدیر برنامه‌ریزی و سیستم‌های شرکت تهیه و تولید مواد معدنی عنوان کرد: ارزیابی شرکت تهیه و تولید بر اساس مدل جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایران از امروز و به مدت سه روز با حضور ارزیابان جایزه در سطح تندیس آغاز شد.

به گزارش روابط عمومی ایمپاسکو، وی افزود: با توجه به اهداف جایزه بهره‌وری و به عنوان یکی از بزرگترین شرکت‌های معدنی در کشور، تلاش ما همواره ادامه مسیر در راه رشد و تعالی است.

معافی تاکید کرد: امیدواریم با استفاده از تجربیات ارزشمند ارزیابان و تلاش و همدلی کارکنان همچون دوره‌های گذشته این موفقیت را به دست آوریم و از دستاوردهای این دوره در دوره‌های آینده بهره‌مند شویم.

وی در پایان خاطرنشان کرد: از ده دوره برگزاری جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی، امسال پنجمین دوره حضور ایمپاسکو در ارزیابی است که طبق گفته ارزیابان، نتیجه این دوره ۲۹ اردیبهشت ماه اعلام خواهد شد.

 گفتنی است جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی با هدف ضرورت ساماندهی حرکتی نظام‌مند، با تشکیل کارگروه تخصصی بهره‌وری و استفاده از تجربه‌های شرکت‌های پیشرو در زمینه بهره‌وری و تعالی سازمانی، از سال ۱۳۸۹ طراحی و اجرا شده است. هدف از انجام این مطالعه، تعیین امتیاز حاصل از ارزیابی عملکرد در یک مجتمع معدنی و صنعتی بر اساس مدل مورد استفاده در جایزه بهره‌وری معدن و صنایع معدنی تعیین شده است.

پیشنهاد سردبیر

آیا این خبر مفید بود؟

نتیجه بر اساس رای موافق و رای مخالف

ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :

نظر شما

اخبار ویژه

اخبار مرتبط سایر رسانه‌ها
    اخبار از پلیکان
    تمامی اخبار این باکس توسط پلتفرم پلیکان به صورت خودکار در این سایت قرار گرفته و سایت صفحه اقتصاد هیچگونه مسئولیتی در خصوص محتوای آن به عهده ندارد
    اخبار روز سایر رسانه ها
      اخبار از پلیکان
      تمامی اخبار این باکس توسط پلتفرم پلیکان به صورت خودکار در این سایت قرار گرفته و سایت صفحه اقتصاد هیچگونه مسئولیتی در خصوص محتوای آن به عهده ندارد