گفتگوی صفحه اقتصاد با ناصر ملک نژاد عضو هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تهران
بازنشستگان حداقل بگیر واقعی در مسلخ نداری | غارت منابع تامین اجتماعی به وسیله کارفرمایان
ناصر ملک نژاد عضو هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تهران گفت: هنگامی که سخن از متناسب سازی به میان می‌آید، باید ببینیم حقوق بازنشسته امروز با چه کسی باید متناسب شود و حقوقی که امروز دریافت می‌کند با حقوق کدام کارگر شاغل تناسب داشته باشد که بتواند ۹۰ درصد آن را بگیرد.
کوروش شرفشاهی - ناصر ملک نژاد عضو هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تهران در گفتگو با صفحه اقتصاد با اشاره به اینکه به عنوان مثال اگر راننده شرکت واحد امروز ۳۰ میلیون تومان حقوق می‌گیرد، راننده بازنشسته شرکت واحد باید 90 درصد آن را دریافت کند که ۲۷ میلیون تومان می‌شود گفت: در مشاغل کشوری نیز بازنشسته باید بتواند 90 درصد حقوق کارمندی را بگیرد که اکنون در جایگاه او انجام وظیفه می‌کند. در بازنشستگی لشکری نیز سرهنگ بازنشسته باید ۹۰ درصد حقوق سرهنگی را دریافت کند که شاغل است.
وی با اعلام اینکه بازنشستگان تامین اجتماعی شرایطی متفاوت دارند گفت: بازنشسته تامین اجتماعی مشابه ندارد زیرا حقوق کارگران را شورای عالی کار تعیین می کند که حقوق حداقل بگیران تامین اجتماعی همه ساله متناسب سازی می‌شود.
ملک نژاد با اعلام اینکه همه ساله در قالب مصوبه شورای عالی کار، برای حداقل بگیران متناسب سازی صورت می‌گیرد گفت: شورای عالی کار تعیین می‌کند که افزایش حقوق حداقل بگیران و سایر سطوح چقدر باشد.
وی با اعلام اینکه همه ساله حداقل بگیران درصد بیشتری از سایر سطوح دریافت می‌کنند گفت: در سنوات گذشته تا افزایش ۵۷ درصدی نیز برای حداقل بگیران افزایش حقوق داشته‌ایم.
عضو هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تهران با اعلام اینکه افزایش دستمزد سال ۱۴۰۳ نیز با همین روال در شورای عالی کار تصویب شد گفت: افزایش حقوق حداقل بگیران ۳۵ درصد و افزایش حقوق سایر سطوح ۲۲ درصد تصویب شد، بنابراین مشاهده می‌کنیم که تفاوت افزایش حقوق حداقل بگیران و سایر سطوح، عدد قابل توجهی است.
وی با اعلام اینکه بر اساس ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی، حداقل بگیران بازنشسته نیز مطابق مصوبه شورای عالی کار حقوق دریافت می‌کنند گفت: همه ساله شاهد افزایش حقوق متفاوتی نسبت به سایر سطوح برای حداقل بگیران هستیم، هرچند که اعتقاد داریم این افزایش حقوق‌ها پاسخگوی تورم و هزینه‌های زندگی بازنشستگان نیست.
ملک نژاد با اعلام اینکه بر اساس مصوبه شورای عالی کار و ماده 111 تامین اجتماعی، حقوق کارگر شاغل حداقل بگیر با حقوق بازنشسته حداقل بگیر متناسب می‌شود گفت: امروز عددی برای کارگران شاغل حداقل بگیر پرداخت می‌شود که بازنشستگان حداقل بگیر نیز همان را دریافت می‌کنند.
وی با تاکید بر اینکه حداقل بگیران سازمان تامین اجتماعی انواع گوناگونی دارند گفت: بازنشسته‌ای داریم که با ۱۰ سال سابقه بازنشست شده و بازنشسته‌ای داریم که با 30 سال سابقه بازنشست شده و هر دوی این‌ها حداقل بگیر هستند.
عضو هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تهران با اعلام اینکه بسیاری از حداقل بگیران در بهترین شرایط و اوج بی نیازی زندگی می‌کنند گفت: بازنشستگانی را سراغ داریم که دو سال کار کردند و پس از آن به سمت مشاغل آزاد رفته و اکنون سرمایه‌دار هستند، اما با استفاده از قانون، هشت سال باقی مانده را خریده و با ۱۰ سال سابقه بازنشست شده‌اند.
وی با اعلام اینکه بسیاری از حداقل بگیران بازنشسته نیستند، بلکه کارفرمای پولدار هستند گفت: تراشکاری‌ها، بنگاه معاملات املاک، نانوایی‌ها، نمایشگاه خودرو، قنادی‌ها، سوپرمارکت‌ها و بسیاری مشاغل دیگر با حداقل سابقه بازنشست شده و در حالی که درآمد هنگفتی دارند، به عنوان حداقل بگیر مظلوم نمایی می‌کنند.
ملک نژاد با تاکید بر اینکه کارفرمایان بازنشسته حداقل بگیر، نیازی به حقوق بازنشستگی ندارند گفت: آنها به اندازه‌ای درآمد دارند که بهترین زندگی را برای خود و اعضای خانواده‌شان رقم می‌زنند و اگر حقوقشان را ۱۰۰ درصد هم اضافه کنیم، هیچ اهمیتی برای آنان ندارد زیرا درآمدشان ده‌ها و شاید صدها برابر یک حداقل بگیر است.
وی با اعلام اینکه اکنون مغازه داران، تولید کنندگان، صاحبان شرکت و کارفرمایان بسیاری را سراغ داریم که مغازه و شرکت آنها صدها میلیارد تومان ارزش دارد، اما بازنشسته حداقل بگیر هستند گفت: این افراد هیچ نیازی به تامین اجتماعی ندارند و حقوق بازنشستگی گوشه‌ای از هزینه‌های کلان زندگی آنان را نیز تامین نمی‌کند.
عضو هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تهران با اعلام اینکه بازنشستگان حداقل بگیری را سراغ داریم که ۳۰ سال در سخت‌ترین شرایط در کارخانه‌ها کار کرده‌اند گفت: این حداقل بگیران هزینه‌های زندگی‌شان را با حداقل حقوقی تامین می کنند که از سازمان تامین اجتماعی می گیرند.
وی از سازمان تامین اجتماعی خواست بین کارگر بازنشسته و کارفرمای بازنشسته تفاوت قائل شود و گفت: اگر اکنون بحث متناسب سازی برای افزایش حقوق حداقل بگیران مطرح می‌شود، باید بین کارگر بازنشسته و کارفرمای بازنشسته تفاوت قائل شد و افزایش حقوق در قالب متناسب سازی شامل کارگران بازنشسته شود.
ملک نژاد با اعلام اینکه بسیاری از کارگران بازنشسته حداقل بگیر در سخت‌ترین شرایط زندگی می‌کنند گفت: خدا را خوش نمی‌آید که کارگر حداقل بگیر با کارفرمای حداقل بگیر در یک گروه تعریف شود.
وی از سازمان تامین اجتماعی خواست بین کارگر بازنشسته و کارفرمای بازنشسته تفاوت قائل شود و گفت: در سوابق بیمه‌ای بازنشستگان مشخص است که یک نفر مغازه‌دار، مالک شرکت، کارخانه دار، مدیر و... بوده و بالاترین درآمد را داشته، اما هنگام پرداخت لیست بیمه، حداقل‌ها را برای خود رد کرده و اکنون ادعای حداقل بگیری دارد.
عضو هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تهران با اشاره به ۳ میلیون تومانی که در پایان دولت سیزدهم به بازنشستگان پرداخت شد گفت: چرا این سه میلیون تومان را به همه حداقل بگیران به یک نسبت پرداخت کردند؟ چرا کارفرمایانی که درآمدهای سرسام آوری دارند، در گروه حداقل بگیران واقعی دیده می‌شوند؟
وی با اعلام اینکه اکنون نیز همین شرایط حاکم است گفت: اگر سازمان تامین اجتماعی لیست حداقل بگیرانی را که حق بیمه حداقلی می‌پردازند، محاسبه کند، متوجه می‌شود که بسیاری از کارفرمایان و دارندگان مشاغل پردرآمد، لیست حداقلی بیمه را برای خود رد می‌کنند.
ملک نژاد با تاکید بر اینکه کارفرمایان از خلا قانونی نهایت سواستفاده را می‌برند گفت: این کارفرمایان هم برای خودشان و هم برای کارگری که برای آنها کار می‌کند، لیست حداقلی رد می‌کنند که هر دو این موارد به نفع کارفرمایان و به زیان کارگران و سازمان تامین اجتماعی است.
وی با تاکید بر اینکه هیچ اعتراضی نسبت به متناسب سازی برای حداقل بگیران واقعی نداریم گفت: اگر قرار است حقوق حداقل بگیران را افزایش دهند، حقوق بازنشستگان حداقل بگیری را افزایش دهند که با حقوق حداقل در سخت ترین شرایط زندگی می‌کنند و بر سر سفره‌های خالی، شرمنده زن و فرزند می‌شوند. این چه تفکر غلطی است که همه حداقل بگیران را از یک زاویه نگاه می‌کنند.
عضو هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تهران با اعلام اینکه طلا فروش و پزشکانی را سراغ داریم که به عنوان حداقل بگیر بازنشست شده‌اند گفت: آیا طلا فروش و پزشک حداقل بگیر است که صحبت از افزایش حقوق آنان را مطرح می‌کنند؟ اگر حقوق طلافروش، پزشک، مغازه دار و کارخانه دار را ۱۰۰ برابر هم افزایش دهند، فقط زندگی آنان را مرفه تر کرده ایم، زیرا به اندازه کافی درآمد و سرمایه دارند.
وی با اعلام اینکه امروزه کمتر کارگر واقعی را سراغ داریم که حداقل بگیر باشد گفت: کارگرانی که در کارخانه‌ها کار می‌کنند، اصرار دارند که حق بیمه آنان مطابق حقوقشان پرداخت شود تا در زمان بازنشستگی حداقل بگیر نباشند، اما این کارفرمایان هستند که حق بیمه حداقلی می‌پردازند.
ملک نژاد با تاکید بر اینکه حقوق بازنشستگی برای کارفرمایان حداقل بگیر اهمیتی ندارد گفت: کارفرمایان حداقل بگیر فقط می‌خواهند از مزایای درمان رایگان استفاده کنند زیرا بسیاری از هزینه‌های درمانی، عددهای قابل توجهی می‌شود که کارفرمایان می‌خواهند از آن بهره ببرند.
وی با تاکید بر اینکه اگر به حداقل بگیران واقعی افزایش حقوق بدهید، سایر سطوح هیچگونه اعتراضی ندارند گفت: اعتراض ما به خاطر آن است که به کارفرمایان حداقل بگیری که هیچ نیازی ندارند، کمک می‌شود و منابع سازمان را در اختیار افرادی می‌گذارند که هیچ نیازی ندارند، در حالی که حداقل بگیران واقعی در سخت ترین شرایط هستند.
عضو هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تهران با تاکید بر اینکه سازمان می‌تواند بین حداقل بگیران کارگر و کارفرما تفاوت قائل شود گفت: چگونه سازمان می‌تواند بین حداقل بگیر و سایر سطوح تفاوت قائل شود، اما نمی‌تواند بین حداقل بگیر کارفرما و کارگر تفاوت قائل شود؟ چگونه است که سازمان می‌تواند کارگری که یک میلیون تومان بیشتر از حداقل بگیر دریافت می‌کند در لیست سایر سطوح قرار دهد و به جای 45 درصد 32 درصد حقوق او را افزایش دهد، اما نمی‌تواند کارفرمای حداقل بگیری که درآمدهای نجومی دارد را از کارگر حداقل بگیر جدا کند؟
ملک نژاد با تاکید بر اینکه بزرگترین مشکل سازمان تامین اجتماعی، کارکنان و کارمندان ناآگاه و غیر مطلع است گفت: اگر کارمندان توانمند و مسلط به قانون، در تامین اجتماعی مشغول به کار شوند، قطعاً می‌توانند جلوی این منافذ را بگیرند منافعی که باعث از دست رفتن منابع سازمان می شود و آینده سازمان را تهدید می کند.
نظر شما