صفحه اقتصاد گزارش می دهد؛
تکمیل پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی امروز ۳۱ اردیبهشت | روش جدید محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان در ۱۴۰۴
پرداخت حقوق اردیبهشت بازنشستگان کارگری امروز تکمیل می شود و به پایان می‌رسد.
تکمیل پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی امروز ۳۱ اردیبهشت در حال رخداد است و آخرین گروه از بازنشستگانی که هنوز مستمری اردیبهشت خود را دریافت نکرده‌اند، حقوق خود را دریافت خواهند کرد با این حال ضمن بررسی پرداخت حقوق بازنشستگان به روش جدید محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان در ۱۴۰۴ می پردازیم و اضافه می کنیم که مابه‌التفاوت مربوط به افزایش مستمری و اجرای طرح متناسب سازی حقوق در سال ۱۴۰۴ نیز همزمان به حساب بازنشستگان واریز می‌شود.
حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ با رشد ۴۵ درصدی همراه خواهد بود. بازنشستگان سایر سطوح نیز شاهد افزایش ۳۲ درصدی به‌علاوه رقم ثابت ۹۳۱ هزار تومان خواهند بود.
متناسب‌سازی جدید با ضریب ۳۰ درصد برای بازنشستگان سطوح دیگر
در فرآیند متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴، برای بازنشستگان سایر سطوح ضریب ۳۰ درصد لحاظ شده است. این رقم معادل ۳۰ درصد اختلاف حقوق بین بازنشستگان و شاغلان هم‌سطح خواهد بود.
پرداخت معوقات متناسب سازی به‌صورت اقساطی
معوقات متناسب‌سازی حقوق سال ۱۴۰۳ پس از کسر پرداخت‌های علی‌الحساب، طی ۱۰ قسط ماهانه و در قالب یک‌دهم از طلب کلی پرداخت خواهد شد. نخستین قسط آن همزمان با حقوق ماه جاری واریز گردیده است.
به اطلاع بازنشستگان و مستمری بگیران گرامی می‌رساند، واریز حقوق توسط بانکها، در دو مرحله و با چند ساعت فاصله انجام می شود:
1- حقوق (مستمری و مزایای جنبی) اردیبهشت بر مبنای حکم 1403 و بدون اعمال افزایش سالیانه
2- مابه التفاوت افزایش مستمری و مزایای جنبی اردیبهشت ماه و متناسب سازی حقوق 1403 با رشد ماده 96 قانون و متناسب سازی اردیبهشت 1404
ضمن دعوت به صبوری تا دریافت کامل پرداختی های سازمان، خواهشمند است با توجه به ترافیک پایان ماه و به منظور جلوگیری از بروز اختلال در سامانه خدمات الکترونیک تامین اجتماعی، در صورت امکان مراجعات به این سامانه را به روزهای ابتدایی خرداد موکول فرمایید.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: فرآیند واریز حقوق و مزایای جانبی و متناسب سازی طبق اعلام قبلی و از صبح امروز ۲۹ اردیبهشت، آغاز شده و تا ۷۲ ساعت به پایان می‌رسد.
پیرو بررسی‌های به عمل آمده، انجام واریزی‌ها در برخی بانک‌های عامل، در دو مرحله و با چند ساعت فاصله انجام می‌شود:
۱- حقوق (مستمری و مزایای جنبی) اردیبهشت بر مبنای حکم ۱۴۰۳ و بدون اعمال افزایش سالیانه
۲- مابه‌التفاوت افزایش مستمری و مزایای جنبی اردیبهشت ماه و متناسب سازی حقوق ۱۴۰۳ با رشد ماده ۹۶ قانون و متناسب سازی اردیبهشت ۱۴۰۴
ضمن دعوت به صبوری تا دریافت کامل پرداختی‌های سازمان، خواهشمند است با توجه به ترافیک پایان ماه و به منظور جلوگیری از بروز اختلال در سامانه خدمات الکترونیک تأمین اجتماعی، در صورت امکان مراجعات به این سامانه را به روزهای ابتدایی خرداد موکول فرمائید.
با آغاز سال 1404، یکی از مهم‌ترین موضوعاتی که ذهن بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی را به خود مشغول کرده، صدور احکام افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در 1404 و نحوه اعمال همسان‌سازی حقوق است.
سازمان تأمین اجتماعی مطابق روال هر ساله، پس از اعلام حداقل دستمزد توسط شورای عالی کار، نسبت به محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران اقدام کرده و در نهایت، احکام جدید را صادر می‌کند.
احکام افزایش سالانه و متناسب سازی ۱۴۰۴ بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی از ۲۷ اردیبهشت صادر شد و در دسترس قرار گرفت و پرداخت آن نیز طی روزهای ۲۹ تا ۳۱ اردیبهشت انجام خواهد شد.
روش محاسبه افزایش حقوق سالیانه ۱۴۰۴ و نیز اعمال متناسب‌سازی مرحله دوم (۳۰درصد) بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی، با هدف شفاف‌سازی و آگاهی ذینفعان، به شرح زیر است:
طبق جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب مجلس شورای اسلامی، سازمان تامین اجتماعی می‌بایست متناسب‌سازی حقوق مستمری‌بگیران تحت پوشش را با روش مشخص ظرف سه سال اجرایی کند؛ این سازمان نیز دو مرحله متناسب‌سازی را در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران مشمول، اجرایی کرده است.
در چارچوب یک روش مشخص برای محاسبه حقوق و اعمال متناسب‌سازی مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی؛ سه مرحله، افزایش مبلغ مستمری سالانه ۱۴۰۳، افزایش مبلغ متناسب‌سازی این سال و تعیین متناسب‌سازی ۱۴۰۴ تدوین شده است.
همچنین در سال ۱۴۰۴ بن معیشت بازنشستگان با ۵۰ درصد افزایش، به۶۰۰ هزار تومان، حق عائله‌مندی با ۵۰ درصد افزایش به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد (به‌ازای هر فرزند) با ۱۰۰درصد افزایش، یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان است.
در گام اول؛ پس از اعمال ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی (افزایش سالیانه با تصویب هیات وزیران) در میزان مستمری ۱۴۰۳، مبلغ مستمری ۱۴۰۴ مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی مشخص شده است.
مصوبه مزدی سال‌جاری شورای عالی کار به عنوان ملاک برای تعیین افزایش حقوق بازنشستگان توسط تامین اجتماعی قرار گرفته است؛ زیرا شاخصی قابل اتکا و برگرفته از آمارها و ملاحظات گوناگون حاصل از فرآیندی شفاف و تعاملی است.
در این روش برای محاسبه مستمری حداقل‌بگیران (کسانی که با توجه به مدت سابقه و دستمزد مبنای کسر حق بیمه، مستمری آنان کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال برقراری بوده و مطابق ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی تا آن سطح ترمیم شده است) ، مبلغ مستمری ۱۴۰۳ در عدد ۱.۴۵ (۴۵ درصد میزان افزایش حقوق حداقل‌بگیران و کمتر در سال ۱۴۰۴) ضرب شده است.
همچنین جهت تعیین مستمری سایر سطوح، مبلغ مستمری ۱۴۰۳ در عدد ۱.۳۲ (میزان افزایش حقوق امسال سایر سطوح) ضرب و رقم ثابت ۹.۳۱۶.۵۰ ریال نیز به آن اضافه شده است.
در گام دوم؛ مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ در ۱.۳۲(میزان افزایش حقوق امسال) در قالب ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی ضرب و در خروجی آن مبلغ متناسب‌سازی این سال با افزایش این ماده قانونی حاصل شده است.
در گام سوم؛ ابتدا مبلغ متناسب سازی مطابق فرمول محاسبه شده و سپس مابه‌التفاوت متناسب‌سازی افزایش یافته ۱۴۰۳ تا ۷۰ درصد مبلغ متناسب‌سازی فوق به عنوان متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ تعیین می‌شود. بدین ترتیب مجموع متناسب‌سازی افزایش یافته ۱۴۰۳ و متناسب سازی سال ۱۴۰۴، طبق قانون معادل ۷۰درصد مبلغ متناسب‌سازی است.
موضوعی که همواره مطالبه ذینفعان از سازمان تامین اجتماعی در نحوه اجرای متناسب‌سازی بوده است.
روش جدید محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان در ۱۴۰۴
طبق جز (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب مجلس شورای اسلامی، سازمان تأمین اجتماعی می‌بایست متناسب سازی حقوق مستمری‌بگیران تحت پوشش را با روش مشخص ظرف سه سال اجرایی کند؛ این سازمان نیز دو مرحله متناسب‌سازی را در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران مشمول، اجرایی کرده است.
در چارچوب یک روش مشخص برای محاسبه حقوق و اعمال متناسب‌سازی مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی؛ سه مرحله، افزایش مبلغ مستمری سالانه ۱۴۰۳، افزایش مبلغ متناسب‌سازی این سال و تعیین متناسب‌سازی ۱۴۰۴ تدوین شده است.
همچنین در سال ۱۴۰۴ بن معیشت بازنشستگان با ۵۰ درصد افزایش، به ۶۰۰ هزار تومان، حق عائله‌مندی با ۵۰ درصد افزایش به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد (به‌ازای هر فرزند) با ۱۰۰ درصد افزایش، یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان است.
گام‌های سه‌گانه روش محاسبه و اعمال متناسب‌سازی مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی در مثالی با مشخصات یک فرد مستمری‌بگیر توضیح داده شده است؛
در این مثال، حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار، در سال برقراری بازنشستگی فرد ۲۴ هزار ۹۰۰ ریال، مستمری برقراری ۱۰۷.۵۸۴ ریال، مبلغ مستمری ۱,۴۰۳ فرد ۲۰۸.۳۶۶.۵۳۷ ریال و مبلغ متناسب‌سازی همین سال برای او ۳۶.۴۵۲.۹۴۵ ریال است.
در مرحله اول؛ مبلغ ۲۰۸.۳۶۶.۵۳۷ ریال (مستمری زمان برقراری) در ۱.۳۲( میزان افزایش حقوق سایر سطوح در سال ۱۴۰۴) ضرب و به رقم ثابت ۹.۳۱۶.۵۰ تومان (بخشی از مصوبه افزایش حقوق بازنشستگان) اضافه و مستمری سال‌جاری این فرد به میزان ۲۸۴.۳۵۹.۸۷۹ ریال برآورد می‌شود.
در مرحله دوم؛ جهت محاسبه متناسب‌سازی ۱۴۰۳ با اعمال افزایشات سالانه، ۳۶.۴۵۲.۹۴۵ ریال در ۱.۳۲ (میزان افزایش حقوق ۱۴۰۴ سایر سطوح) ضرب و عدد ۴۸.۱۱۷.۸۸۷ به دست می‌آید.
در مرحله سوم؛ ابتدا افت ضریب مستمری ۱۴۰۴ محاسبه و براساس آن مبلغ متناسب‌سازی معادل ۱۴۸.۱۳۳.۶۴۰ ریال تعیین می‌گردد سپس مابه‌التفاوت مبلغ ۴۸.۱۱۷.۸۸۷ ریال تا ۷۰ درصد متناسب سازی معادل ۵۵.۵۷۵.۶۶۱ ریال به عنوان متناسب سازی ۱۴۰۴ فرد تعیین شود.
در نهایت اینکه مبلغ ۲۴۴.۸۱۹.۴۸۲ ریال به عنوان مبلغ مستمری و متناسب‌سازی ۱۴۰۳ مستمری‌بگیر مورد مثال و میزان ۳۸۸.۰۵۳.۴۲۷ ریال در قالب مجموع مستمری سال‌جاری، متناسب‌سازی افزایش‌یافته ۱۴۰۳ و متناسب‌سازی امسال برای بازنشسته مورد مثال برآورد شده است.
نظر شما