تأکید بر استمرار مسیر تعالی سازمانی در منطقه ویژه اقتصادی سرخس

جلسه پایش فرآیند استقرار نظام تعالی سازمانی با حضور مدیرعامل مدیران ارشد و با حضور برادران رحیمی مدیر تعالی بنیاد بهره‌وری موقوفات در محل سالن جلسات منطقه ویژه برگزار شد.

تأکید بر استمرار مسیر تعالی سازمانی در منطقه ویژه اقتصادی سرخس
صفحه اقتصاد -

در این نشست، طبق گزارش مدیران واحد‌های مختلف آخرین اقدامات صورت‌گرفته در زمینه استقرار مدل تعالی سازمانی، آموزش‌های انجام‌شده، تدوین اظهارنامه و آمادگی برای ارزیابی میدانی بررسی شد.

محمدرضا رجبی مقدم، مدیرعامل منطقه، در این جلسه ضمن قدردانی از همراهی کارکنان در اجرای این فرآیند، بر ضرورت نهادینه‌سازی مفاهیم تعالی، توسعه نظام‌مند فرایندها و بهبود مستمر عملکرد سازمانی تأکید کرد و گفت:
«حرکت در مسیر تعالی یک انتخاب نیست، بلکه ضرورتی است برای ارتقاء کیفیت، شفافیت و پاسخ‌گویی در سازمان‌هایی که مأموریت‌های بزرگ و تأثیرگذار دارند.
رجبی مقدم در ادامه بیان کرد:
هر چند در زمینه تقدیر نامه های تعالی در دور هفتم شرکت کردیم و در همان دور موفق به اخذ تقدیر نامه یک ستاره در زمینه تعالی شدیم که این اتفاق مبارکی است ،اما کافی نیست و امیدوارم با هماهنگی معاونین و مدیران منطقه شاهد ارتفاع سطح موسسه در بحث تعهد تعالی سازمانی باشیم
در ادامه این جلسه برادران رحیمی مدیر تعالی بنیاد بهره وری موقوفات آستان قدس رضوی با اشاره به مسیر پیموده‌شده توسط منطقه در چارچوب جایزه ملی تعالی و پیشرفت اظهار داشت:
«مؤسسه منطقه ویژه از دوره هفتم وارد جایزه ملی تعالی و پیشرفت شده و هم‌اکنون در دوره هشتم نیز حضور دارد. این جایزه مربوط به شرکت‌ها و مؤسسات زیرمجموعه نهادهای انقلاب اسلامی است. منطقه برای اولین بار با جسارت و جاه‌طلبی، در سطح تقدیرنامه ثبت‌نام کرد که شامل پنج سطح است. خوشبختانه علی رغم محدودیت‌ها و مشکلات، منطقه ویژه موفق شد در دوره هفتم تقدیرنامه یک‌ستاره را کسب کند و در دوره هشتم نیز برای همان سطح مجدداً ثبت‌نام کرده است.»
وی ادامه داد:
«فرایند این دوره شامل خودارزیابی، آموزش‌ها، تدوین اظهارنامه و ارزیابی میدانی است که مراحل مختلف آن با تلاش و پیگیری مسئولان و مدیران منطقه در حال انجام است و امید می‌رود منطقه بتواند در دوره‌های بعدی وارد سطوح بالاتر این جایزه ملی شود.»

رحیمی در پایان گفت هدف از برگزاری این جلسات ارتقاء مستمر نظام مدیریت عملکرد با هدف آمادگی حداکثری برای حضور مؤثر در فرآیندهای ارزیابی و رقابت تعالی سازمانی می باشد که امیدوارم در این زمینه برا موسسه منطقه ویژه در آینده ای نزدیک اتفاقات خوبی بیفتد.

پیشنهاد سردبیر

آیا این خبر مفید بود؟

نتیجه بر اساس رای موافق و رای مخالف

ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :

نظر شما

اخبار ویژه

آخرین اخبار