توجه ویژه معاونت توسعه مدیریت و منابع سازمان منطقه ویژه اقتصادی سرخس به پویایی و مکانیزه شدن سیستم ها

صفحه اقتصاد - دکتر محمد رضا بنائی مقدم با بیان این که جذب و استخدام نیروی انسانی در هر سازمانی مستلزم صرف وقت و هزینه است ولی آنچه به مراتب دشوارتر است حفظ و نگهداری نیروی انسانی و تامین رضایت خاطر کارکنان است؛ افزود: تمهیداتی که برای جلب رضایت شغلی کارکنان در یک سال گذشته به کار گرفته شده است؛ شرایطی را فراهم کرده تا کارکنان در محیط کار احساس آرامش و آسایش کنند.

وی مکانیزه کردن فرایندهای حوزه قراردادها  و تبدیل آن از حالت کاغذی و دستی به دیجیتال و سیستمی را از دیگر اقدامات این معاونت در راستای سرعت و دقت بیان‌کرد 

بنائی مقدم افزود :بازنگری و اصلاح شیوه عقد قرار دادها در جهت حفظ منافع موسسه، ساماندهی شرکت‌های نابعه و شفاف سازی سود و درآمدها با تشکیل کمیته‌های حسابرسی در این شرکت ها و تعیین تکلیف مطالبات معوق   بخشی از موفقیت‌های تیم مدیریتی تحت مدیریت مهندس رجبی مقدم  است که با ایجاد فضای فعالیت دور از استرس و پویا برای همکاران و مدیران موسسه ایجاد شده است.