در مراسم تودیع و معارفه مدیر مجتمع طلای موته مطرح شد؛
ادیب: تغییر لازمه رشد و افزایش بهرهوری است
معاون اکتشاف و بهرهبرداری ایمپاسکو گفت: تغییر، لازمه رشد و دستیابی به سقفهای جدید در تولید و بهرهوری است و جابجاییهای مدیریتی، نشان دهنده پویایی سازمان و تلاش برای به کارگیری ایدههای جدید است.
مراسم تودیع و معارفه مدیر مجتمع طلای موته با حضور معاون اکتشاف و بهرهبرداری، مدیر حراست و مدیر روابط عمومی ایمپاسکو برگزار شد.
در ابتدای این مراسم، از تلاشها و زحمات چندین ساله محمد خلیلی مدیر پیشین مجتمع طلای موته در طول دوران تصدی صمیمانه تقدیر و تشکر به عمل آمد و بابک عمران به عنوان مدیر جدید مجتمع طلای موته معرفی شد.
شهرام ادیب معاون اکتشاف و بهرهبرداری ایمپاسکو در این مراسم عنوان کرد: این جابجاییهای مدیریتی، بیش از هر چیز، نشاندهنده پویایی سازمان و عزم راسخ در تزریق ایدههای نو و نیروی محرکه جدید به کالبد مجتمعهاست، چرا که تغییر، لازمه رشد و رسیدن به سقفهای جدید در تولید و بهرهوری است.
وی همچنین انتظارات از مدیریت جدید را شفافسازی کرد و افزود: انتظار ما از مدیریت جدید، ترسیم نقشه راهی است که بهرهوری مجتمع طلای موته را به حداکثر برساند و رویکرد جدید، تمرکز بر کارایی و دستیابی به استانداردهای جهانی است. تاکید مدیرعامل ایمپاسکو نیز بر تیمسازی و کار تیمی است تا بتوانیم به توسعه پایدار و حداکثر ظرفیت تولید دست یابیم.
در ادامه امین کوهرنگی، مدیر حراست ایمپاسکو از زحمات و تلاشهای تیم حفاظتی مجتمع در طول دوره مدیریت قبلی تشکر و قدردانی کرد.
همچنین محمد خلیلی مدیر سابق مجتمع، با ارائه گزارشی کامل از عملکرد خود در دوران مسئولیت شرح شفافی از وضعیت تولید، مالی و عملیاتی ارائه کرد. و در پایان بابک عمران مدیر جدید مجتمع، برنامههای آتی خود را برای مجتمع تشریح و بر پیگیری رویکردهای مبتنی بر نوآوری و بهرهوری تاکید کرد.
نظر شما