ایجاد سازمانی پویا از طریق توسعه فرآیندهای کلیدی حوزه منابع انسانی

صفحه اقتصاد - در این نشست مدیر توسعه سرمایه انسانی سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران ( ایدرو) ضمن تاکید بر نقش حیاتی نیروی انسانی در موفقیت و پویایی سازمان‌ها، اظهار داشت: “مهمترترین سرمایه شرکت ها، سرمایه انسانی توانمند و مناسب و هم راستا با مأموریتها و چشم اندازهای شرکت می باشد. سرمایه‌گذاری بر روی رشد و توسعه قابلیت‌های فردی و سازمانی کارکنان یکی از مهم‌ترین وظیفه مدیران منابع انسانی در شرکت‌ها به شمار می‌رود. “

عین اله فرامرز همچنین به چالش‌های موجود در این حوزه، به‌ویژه در فرآیند جذب و به‌کارگیری نیروی انسانی اشاره و بر اهمیت به‌روزرسانی و تطبیق فرآیندهای منابع انسانی با نیازهای روز سازمان تاکید کرد.

سند برنامه‌ریزی منابع انسانی شرکت‌ها، طرح استعدادیابی و جانشین‌پروری، جایزه تعالی منابع انسانی، تشکیل بانک اطلاعات مدیران و چالش‌های پیش روی شرکت‌ها در ارتباط با سامانه پاکنا از مهم‌ترین محورها و موضوعات مطرح شده در این نشست بود.

معاونین و مدیران منابع انسانی شرکت‌های تابعه ایدرو نیز در این نشست دیدگاه‌ها و نظرات خود را در خصوص موضوعات مطرح شده ارائه کردند.