در مراسم تودیع و معارفه مدیرعامل ایمپاسکو مطرح شد؛
زارع: تیم‌سازی متناسب با عصر اطلاعات و افزایش بهره‌وری؛ دو محور توسعه پایدار در ایمپاسکو خواهد بود
مدیرعامل ایمپاسکو گفت: آموزش نیروی انسانی در راستای تشکیل تیم‌های موثر و افزایش بهره‌وری موجب تحول در شیوه‌های مدیریتی صنایع معدنی شده و توسعه پایدار و افزایش رقابت‌پذیری در این صنعت، تنها با توانمندسازی نیروی انسانی و بهبود بهره‌وری امکان‌پذیر است.
تورج زارع، مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران، در مراسم تکریم و معارفه مدیرعامل ایمپاسکو، با اشاره به تغییرات سریع در عصر اطلاعات گفت: ما از عصر صنعتی، جایی که تمام تاکید بر تجهیزات و سرمایه‌های مالی بود، وارد عصر اطلاعات شده‌ایم، جایی که تیم‌ها و خلاقیت آن‌ها راه‌گشای صنعت هستند.
وی با اشاره به این موضوع که تغییرات عصر اطلاعات را حتی در خانواده‌ها نیز می‌توان مشاهده کرد، تاکید کرد: قاعدتا نمی‌توان با سیستم‌های مدیریتی منطبق بر عصر صنعتی و کشاورزی، چالش‌های عصر اطلاعات را برطرف کرد. امروز مدیریت دیگر تنها متکی بر تجهیزات و زیرساخت‌ها نیست، بلکه نیروی انسانی و توانمندسازی آن نقش کلیدی در موفقیت سازمان‌ها دارد. ما باید بتوانیم سرمایه انسانی را به درستی به‌کار بگیریم و از ظرفیت‌های آن‌ها به‌صورت هم‌افزایی در توسعه کشور استفاده کنیم.
زارع با اشاره به اهمیت کار تیمی در سازمان‌ها افزود: تحقیقات گسترده‌ای که در شرکت‌های پیشرو مانند گوگل انجام شده است، نشان می‌دهد که شرکت‌های موفق، توانسته‌اند تیم‌های موفقی بسازند و از طریق نوآوری‌هایی که این تیم‌ها ایجاد کرده‌اند، رشد کنند.
وی تاکید کرد: ما هم در ایمپاسکو بر این باوریم که نیروی انسانی توانمند و آموزش‌دیده می‌تواند نقش مهمی در رشد و توسعه شرکت ایفا کند.
زارع همچنین به ناترازی‌های موجود در زنجیره تولید اشاره کرد و گفت: در برخی از بخش‌های صنعتی، مصرف انرژی ما دو برابر استاندارد جهانی است. این موضوع نشان‌دهنده‌ی ضرورت توجه ویژه به بهره‌وری است. سال‌هاست که در ایران، ما دچار "بهره‌وری-نمایی" شده‌ایم. یعنی در ادبیات مدیریتی به‌وفور از این مفهوم استفاده کرده‌ایم، اما در عمل گام‌های محکمی برای تحقق آن برنداشته‌ایم.
وی با تاکید بر اهمیت بهینه‌سازی مصرف انرژی افزود: اگر صنعت بتواند بهره‌وری انرژی را افزایش دهد، دیگر نیازی به تولید بیشتر انرژی و اتلاف منابع نخواهیم داشت. با بهینه‌سازی مصرف انرژی، می‌توان از هدررفت سرمایه و تولید آلودگی‌های زیست‌محیطی جلوگیری کرد.
مدیرعامل ایمپاسکو بر لزوم حرکت به سمت توسعه پایدار تاکید کرد و گفت: ما باید در قالب سیاست‌گذاری‌های کلان، به سمت توسعه پایدار حرکت کنیم. جهان سال‌هاست که این مسیر را آغاز کرده است و حتی در محافل بین‌المللی، شاخص‌هایی برای آن تعیین شده است. این شاخص‌ها دیر یا زود صنعت ما را نیز تحت تأثیر قرار خواهند داد.
او از مالیات کربن به‌عنوان یکی از این شاخص‌ها نام برد و گفت: اگر دیدگاه صادراتی داریم، باید بدانیم که در صورت کاهش ندادن میزان گازهای گلخانه‌ای، در آینده‌ای نزدیک، یعنی از سال ۲۰۲۶، مجبور خواهیم بود به کشورهای مقصد صادراتمان مثلا در حوزه اروپا، مالیات کربن بپردازیم.
زارع تاکید کرد: برای رسیدن به این هدف، تنها سرمایه‌ای که در اختیار داریم، قدرت نوآوری و خلاقیت نیروی کارمان است.
مدیرعامل ایمپاسکو در پایان خاطرنشان کرد: با همکاری و هم‌افزایی در بخش‌های مختلف، می‌توانیم به اهداف بزرگی در حوزه معدن دست یابیم و جایگاه کشور را در این صنعت ارتقا دهیم.
نظر شما