لایحه جدید اصلاح همسان سازی حقوق بازنشستگان | متن کامل لایحه دوفوریتی برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان
در این خبر می خوانید؛ لایحه جدید اصلاح همسان سازی حقوق بازنشستگان | متن کامل لایحه دوفوریتی برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان
در این خبر به متن کامل لایحه دوفوریتی برای همسان سازی حقوق بازنشستگان پرداخته شده است. لایحه اصلاح متناسب سازی حقوق بازنشستگان در قانون برنامه هفتم پیشرفت (نامه شماره ۷۱۷۱۵/۶۲۸۶۳ مورخ ۱۴۰۳/۵/۶ سرپرست وقت ریاست جمهوری)
از سوی مخبر سرپرست وقت ریاست جمهوری، لایحه اصلاح متناسب سازی حقوق بازنشستگان در قانون برنامه هفتم پیشرفت به مجلس شورای اسلامی ارائه شد.
متن لایحه اصلاح متناسب سازی حقوق بازنشستگان به‌شرح زیر است:
جناب آقای دکتر قالیباف
رییس محترم مجلس شورای اسلامی
سلام علیکم
در اجرای اصول (۷۴) و (۱۳۱) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران «لایحه اصلاح جزء (۲) بند (ر) ماده (۲۸) و تبصره (۴) ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران» که به پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه کشور، در جلسه ۲۴/۴/۱۴۰۲ هیئت وزیران با قید دو فوریت به‌تصویب رسیده است، برای انجام تشریفات قانونی به‌پیوست تقدیم می‌شود.
محمد مخبر- سرپرست ریاست جمهوری
لایحه اصلاح متناسب سازی حقوق بازنشستگان
مقدمه توجیهی:
نظر به‌اینکه در جزء (۲) بند (ر) ماده (۲۸) و تبصره (۴) ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳/۳/۱، صرفاً به متناسب‌سازی بازنشستگان غیرحداقل بگیر اشاره شده است و با توجه به‌اینکه مستمری حدود (۷۵%) بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی حداقل‌بگیر و یا کمتر از آن می باشد و بر این اساس، عبارت «غیرحداقل‌بگیر» در جزء یادشده موجب می‌شود که این افراد، مشمول متناسب‌سازی نشوند و همچنین به منظور امکان استمرار خدمت کارکنان دستگاه‌ها بعد از زمانهای مندرج در بندهای (۲) تا (۵) ماده (۲۹) قانون یادشده، لایحه زیر که به جهت جلوگیری از اعتراض بازنشستگان مورد نظر، با قید دو فوریت در هیئت وزیران تصویب شده است، برای انجام تشریفات قانونی مربوط تقدیم می‌شود:
لایحه اصلاح جزء (۲) بند (ر) ماده (۲۸) و تبصره (۴) ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران
ماده ۱- در جزء (۲) بند (ر) ماده (۲۸) قانون، عبارت «غیرحداقل‌بگیر» حذف و تبصره زیر به جزء یادشده الحاق می‌شود:
«تبصره- حداقل مبلغ متناسب‌سازی متعلقه، معادل ده درصد (۱۰%) حداقل دستمزد قانون کار هر سال بوده و در خصوص افرادی که مستمری آنها به نسبت سنوات بیمه‌پردازی پرداخت می‌شود، این مبلغ متناسب با سابقه پرداخت حق بیمه آنان خواهد بود.»
ماده ۲- در تبصره (۴) ماده (۲۹) قانون، عبارت «رضایت خود و» حذف می‌شود.
اما متن قانون فعلی قانون برنامه هفتم درباره همسان سازی چیست؟
قانون برنامه هفتم پیشرفت مقرر می دارد: به منظور عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز متناسب سازی حقوق بازنشستگان با ۹۰درصد حقوق و فوق العاده های مستمر مشمول برداشت کسور شاغلان مشابه و همتراز، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را به عمل آورد؛ این افزایش از سال ۱۴۰۳ در سال اول معادل ۴۰ درصد و در سال های دوم و سوم هرکدام ۳۰ درصد مابه التفاوت ۹۰درصد یادشده اعمال خواهد شد.
جزء ۲ - بند ر ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم: در راستای اجرای ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی مصوب ۳۰/ ۴/ ۱۳۵۴ با اصلاحات و الحاقات بعدی، سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول ۳ سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با نود درصد ۹۰ % نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد.
این متناسب سازی در سال اول به میزان چهل درصد ( %۴۰ ) و در سا لهای دوم و سوم هر کدام سی درصد ( %۳۰ ) مابه التفاوت تا نود درصد ( %۹۰ ) یاد شده خواهد بود.
این حکم نافی حقوق حداقل بگیران مطابق قوانین مربوط از جمله ماده ( ۱۱۱ ) قانون تأمین اجتماعی نخواهد بود.
تبصره ۴ ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم: اشخاص موضوع این حکم با رضایت خود و موافقت دستگاه های ذیربط می توانند علاوه بر زمانهای مذکور در اجزای ( ۲)تا (۵) این بند تا سقف سن مقرر در قوانین مربوطه حسب مورد به خدمت ادامه دهند.
نظر شما