یک تبصره‌ی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت داد این نیروهای شرکتی را درآورد
در این خبر به توضیحاتی درباره انتقاد نیروهای شرکتی از یک تبصره‌ی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت پرداخته شده است.
جمعی از نیروهای شرکتی مخابرات می‌گویند: برخی نیروها درحال تحصیل در دوره‌های ارشد و دکتری مرتبط هستند و قیدِ این جمله که مدرک تحصیلیِ بالاتر بار مالیِ اضافه محسوب می‌شود و نباید در قرارداد ذکر شود، درست نیست.
جمعی از نیروهای شرکتی مخابرات در نسبت به بخش‌هایی از اصلاحیه‌ی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت اعتراض کردند.
در تبصره‌ی دو این اصلاحیه آمده: «دستگاه‌های موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران موظفند ظرف حداکثر شش‌ماه از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون، با نیروهای شرکتی که به صورت غیرمستقیم و تمام وقت تا پایان سال ۱۴۰۱ در دستگاه‌های مربوطه مشغول بکار بوده و در سال ۱۴۰۲ نیز در همان دستگاه مشغول به خدمت می‌باشند، قرارداد مستقیم (بی واسطه) منعقد نمایند. انعقاد قراردادهای مذکور بدون تحمیل هرگونه بارمالی جدید از قبیل احتساب مدرک تحصیلی بالاتر خواهد بود.»
به گفته‌ی این نیروها، تاکید بر روی عدم احتسابِ مدرک تحصیلیِ بالاتر در قرارداد، انگیزه‌ی نیروها را برای بهتر شدن می‌گیرد.
آن‌ها می‌گویند: برخی نیروها درحال تحصیل در دوره‌های ارشد و دکتری مرتبط هستند و قیدِ این جمله که مدرک تحصیلیِ بالاتر بار مالیِ اضافه محسوب می‌شود و نباید در قرارداد ذکر شود، سرکوبِ انگیزه است و مانع بالا رفتنِ بهره‌وری در یک سیستم می‌شود.
این نیروها می‌گویند: سالهاست در انتظار تصویبِ طرح ساماندهی هستیم و هر بار به بهانه‌هایی این طرح به تعویق افتاده است. انتظار داریم بعد از این مدتِ طولانی، طرحی به تصویب برسد که رضایتِ نیروهای شرکتی را جلب کند و با تبصره‌های مختلف آن‌ها را از حقوق خود محروم نکنند.
با تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت چه اتفاقی میوفتد؟
1. در صورت نهایی شدن طرح و تصویب آن در صحن علنی، شرکت‌های پیمانکاری کاملا حذف و از میان برداشته می‌شوند و کارگران شرکتی و پیمانکاری هم تبدیل وضعیت می‌شوند.
2. با تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، ساماندهی و به کارگیری نیروها به روش کارمعین و جذب بر اساس گزنیش خواهد بود. بدین صورت که به کارگیری هرنوع نیروی انسانی تحت هر عنوان به صورت مستمر و تمام وقت در سازمان ها صرفا از طریق انتشار آگهی عمومی، برگزاری آزمون به صورت متمرکز در کل کشور و با طی مراحل گزینش می‌باشد.
نکته مهم: با اجرای طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت عقد هر نوع قرارداد توسط دستگاه‌های موضوع این قانون جهت تامین نیروی انسانی با شرکت‌ها و اشخاص حقوقی غیر دولتی ممنوع می‌باشد.
فرصت 10 روزه شورای نگهبان جهت بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت
ولی اسماعیلی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، نیروهای طرحی و حجمی را شامل نمی شود.
ولی اسماعیلی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان درباره طرح ساماندهی کارکنان دولت گفت: طرح ساماندهی کارکنان دولت به شورای نگهبان ارجاع شد و شورای نگهبان ۱۰ روز وقت دارد آن را بررسی کند.
وی ادامه داد: اگر این مصوبه مورد تایید شورای نگهبان قرار بگیرد فردای آن روز توسط رئیس مجلس برای اجرا ابلاغ می‌شود، اما اگر مورد ایراد مجدد شورای نگهبان قرار گرفت ما باید آن ایراد‌ها را رفع کنیم که این امر زمانبر خواهد بود چون باید مجددا سیر قانونی خود را طی کند.
نماینده مردم گرمی و انگوت در مجلس اظهار کرد: مشمولان این قانون تمام کارکنان شرکتی هستند به طور مثال یک شرکت تامین نیرو با وزارت نیرو قرارداد دارد و دویست کارمند شرکتی دارد طبق این مصوبه این شرکت واسطه حذف می‌شود و کارکنان با وزارت نیرو قرارداد کار معین می‌بندند.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس بیان کرد: نیروهای طرحی و حجمی را در این طرح نیاوردیم، چون شورای نگهبان به آن ایراد گرفته بود و فقط شرکتی‌ها را در این طرح آوردیم و در مرحله بعد طرحی‌ها و حجمی‌ها را می‌آوریم.
اسماعیلی در روز ۳۰ مرداد با اعلام خبر تصویب گزارش کمیسیون اجتماعی پیرامون طرح ساماندهی کارکنان دولت اعاده شده از شورای نگهبان، اعلام کرده بود: طرح ساماندهی کارکنان دستگاه‌های موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اعاده شده از شورای نگهبان در صحن علنی با ۱۹۲ رای به تصویب رسید و مجدد به شورای نگهبان ارسال شد.
نظر شما